Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Change Management-Team bei spannenden Transformationsprojekten und kreativen Kommunikationsmaßnahmen.
- Unternehmen: REWE Group, einer der größten Handelskonzerne Europas mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Networking-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines großen Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten im Change Management.
- Qualifikationen: Eingeschriebene*r Student*in mit ersten Erfahrungen in Kommunikation oder Projektarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1305 - 1595 € pro Monat.
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Start: Ab sofort | Job-ID: 962179
Was wir zusammen vorhaben: Als Teil des Bereiches HR Operations treiben wir die aktuell größte Transformation unserer HR IT Landschaft in der REWE Group HR voran und gestalten damit aktiv die Zukunft eines der größten Handelsunternehmen in Europa. Wir steuern die „HCM Transformation“ – ein Programm zur technologischen Weiterentwicklung der HR IT, welches im Kern die Einführung eines cloudbasierten HR-Stammdatensystems vorsieht. Im Change Management & Kommunikations-Team begleiten wir diese Transformation durch zielgerichtete Kommunikation, Change- und Enablement-Maßnahmen sowie eine enge Einbindung relevanter Stakeholder. Dabei sorgen wir dafür, dass Mitarbeitende, Führungskräfte, Kaufleute und HR-Teams die Veränderungen verstehen, akzeptieren und im Arbeitsalltag sicher anwenden können. Dich erwartet ein spannendes Transformationsumfeld mit vielen Schnittstellen, abwechslungsreichen Aufgaben und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Du wirst Teil eines motivierten, kreativen und kooperativen Teams, das Innovation fördert und dir die Möglichkeit gibt, Change Management praktisch mitzuerleben und aktiv mitzugestalten.
Was du bei uns bewegst:
- Du unterstützt das Change Management & Kommunikations-Team bei der Planung, Umsetzung und Nachverfolgung von Change-, Kommunikations- und Enablement-Maßnahmen.
- Du bereitest Kommunikations- und Workshopformate vor, dokumentierst zentrale Ergebnisse und hältst To-dos sowie offene Themen verlässlich nach. Zudem unterstützt du bei Kommunikations- und Maßnahmenplänen sowie bei Feedback-Auswertungen.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Kommunikationsmaterialien, Präsentationen, Kernbotschaften, FAQ-Inhalten, Newsletter-Beiträgen oder weiteren Formaten für unterschiedliche Zielgruppen.
- Du unterstützt bei der Pflege und Weiterentwicklung eines zentralen Informationsbereichs, z. B. auf SharePoint.
- Du hilfst dabei, relevante Stakeholdergruppen, Zielgruppenbedarfe und Kommunikationsanlässe zu strukturieren und unterstützt die regelmäßige Pflege von Stakeholder- und Maßnahmenübersichten.
- Du hilfst bei der Koordination von Arbeitspaketen innerhalb des Bereichs „Change, Kommunikation & Training“.
Was uns überzeugt:
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Struktur und eine selbstständige, proaktive Arbeitsweise.
- Du bist eingeschriebene*r Student*in, idealerweise im Bereich Psychologie, Kommunikationswissenschaften, BWL, Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Du bringst erste Berufserfahrungen in Projektarbeit, Kommunikation, Change Management, Organisationsentwicklung oder (HR-)Digitalisierung mit.
- Ein Grundverständnis für HR-Prozesse oder HR-IT-Systeme ist von Vorteil.
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint, Excel und Outlook.
- Erste Erfahrungen mit SharePoint, Teams, Miro, PowerBI oder ähnlichen Tools sind von Vorteil.
- Du hast außerdem Interesse daran, KI-gestützte Anwendungen sinnvoll einzusetzen.
- Du hast Freude daran, komplexe Inhalte zu durchdringen, zu strukturieren und zielgruppengerecht aufzubereiten.
- Du arbeitest gerne im Team, bringst eigene Ideen ein und unterstützt dabei, Konzepte in konkrete, umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen.
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
- Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
- Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“.
- Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe.
- Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.
Werkstudent Change Management & Kommunikation (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
Die REWE Sahin Karaaslan GmbH & Co. KG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mannheim eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Lebensmitteleinzelhandel bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der Engagement und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Unsere flexiblen Angebote und attraktiven Mitarbeiterbenefits, wie der REWE Mitarbeiterrabatt und individuelle Karrierechancen, machen uns zu einem idealen Ort für Ihre berufliche Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Change Management & Kommunikation (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking auf Messen und Events
In der Unternehmensberatung gibt es viele Karrieremessen und Networking-Events, die super für uns sind. Schau dir lokale Veranstaltungen an und knüpfe Kontakte zu Profis aus der Branche. Oft sind die Berater selbst vor Ort, und ein persönlicher Kontakt kann uns bei unserer Bewerbung enorm helfen!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Nutze Praktika oder Werkstudentenstellen, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Auch wenn wir nur einen kleinen Fuß in die Tür bekommen, können wir viel lernen und uns so einen echten Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen!
✨Achte auf Karriere-Events an deiner Uni
Viele Unis bieten spezielle Karriere-Events an, bei denen Unternehmensberatungen nach Werkstudenten suchen. Halte Ausschau nach diesen Gelegenheiten und sei bereit, mit Unternehmensvertretern zu sprechen! Das kann der perfekte Einstieg in die Unternehmensberatung sein.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wann immer es geht, bewirb dich direkt über unsere Website. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. So erhöhen wir unsere Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Change Management & Kommunikation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung sind analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten entscheidend. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf oder Anschreiben entsprechende Beispiele erwähnst – sei es durch akademische Leistungen oder Projekte, bei denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
Evidenz aus dem Studium ist Trumpf:Als Werkstudent solltest du deine Studienrichtung und relevante Kurse hervorheben, die auf die Unternehmensberatung abgestimmt sind. Nenn spezielle Module oder Projekte, die du durchgeführt hast, um dein Verständnis für betriebswirtschaftliche Konzepte zu zeigen – damit kannst du dich von anderen abheben!
Mach deine Motivation deutlich:In deinem Anschreiben ist es wichtig zu erklären, warum du gerade bei REWE Gruppe als Werkstudent im Bereich Unternehmensberatung arbeiten möchtest. Teile dein Interesse an der Branche und wie diese Erfahrung dir helfen wird, deine Karriereziele zu erreichen – das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
Präsentiere deine Soft Skills:Zusätzlich zu fachlichen Qualifikationen schätzen Beratungsunternehmen wie REWE Gruppe auch Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten. Vielleicht hast du in Gruppenprojekten, Praktika oder ehrenamtlichen Tätigkeiten gezeigt, wie gut du im Team arbeiten kannst. Vergiss nicht, solche Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu erwähnen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Beratungsbranche
Lass uns die Besonderheiten der Unternehmensberatung ein bisschen genauer anschauen. Du solltest bereit sein, über aktuelle Trends in der Branche zu sprechen und auch ein paar relevante Fallstudien parat zu haben, um dein analytisches Denken zu zeigen. Denk dran, vor allem, dass die Berater von dir erwarten, dass du strategisch und lösungsorientiert denkst!
✨Fallstudien meistern
In der Unternehmensberatung sind Case-Interviews sehr beliebt. Mach dich fit, indem du verschiedene Case-Beispiele durchgehst und dabei zeigst, wie du an Problemlösungen herangehst. Bei einem Werkstudenten könnte das weniger tiefgehende Cases beinhalten, aber sei bereit, deine Denkprozesse schlüssig zu präsentieren.
✨Portfolio nicht vergessen
Da du als Werkstudent einsteigst, kann es hilfreich sein, ein kleines Portfolio deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte vorzubereiten. Dies zeigt deine Motivation und zeigt, was du im Rahmen deiner bisherigen Erfahrungen gelernt hast. Das könnte auch kleine Analysen oder Gruppenprojekte beinhalten, die du in der Uni oder anderen Praktika gemacht hast.
✨Selbstbewusstsein beim Networking
Nutze die Gelegenheit, um beim Interview auch dein Networking-Talent unter Beweis zu stellen. Unternehmensberatungen legen Wert auf zwischenmenschliche Fähigkeiten, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen oder wie du mit anderen erfolgreich zusammengearbeitet hast. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du gut ins Team passen würdest!
