Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und entwickle innovative Lernkonzepte.
- Unternehmen: REWE Group, einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Karriereeinstieg mit exklusiven Events und Talentpool.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-IT und lerne von erfahrenen Kolleg:innen.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik, IT-Kenntnisse von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Start: ab sofort | Job-ID: 949399
Was wir zusammen vorhaben: Als Werkstudent in der HR-IT im Team Learning & People Development hältst du uns den Rücken frei, sodass wir innovative Konzepte und Strategien ausarbeiten können. Damit trägst du entscheidend dazu bei, die Digitalisierung von HR-Prozessen effizient und kundenorientiert zu gestalten. Wir denken um die Ecke, gehen neue Wege, probieren aus, haben Spaß dabei, betrachten das Kleine im Großen und verlieren das Ziel nicht aus den Augen.
Was du bei uns bewegst:
- Deine Unterstützung ist gefragt: Du unterstützt uns im Betrieb und der Weiterentwicklung der Learning Management Systeme, Berechtigungen und Schnittstellen der REWE Group.
- Du übernimmst Verantwortung: Du unterstützt unsere Stakeholder im Umgang mit dem Learning Management System und den Prozessen. Nach deiner Zeit bei uns sind dir technische Plattformen wie SAP HCM und SAP SuccessFactors geläufig sowie fachliche Lernkonzepte transparent.
- Du bringst dich ein: Du lernst durch die Anwendung und die Administration von unserem Learning Management System, die Herausforderungen eines Konzerns zu meistern.
- Teamwork steht bei dir ganz oben: Da wir uns im Team sicher sind, dass Spaß an der Arbeit das Wichtigste ist, kannst du deine Interessen und Stärken einbringen. Wo möglich, überlegen wir mit dir gemeinsam Einsatzbereiche in denen du eigenverantwortlich Themen vorantreibst.
Was uns überzeugt:
- Deine Persönlichkeit steht im Fokus! Deine Begeisterungsfähigkeit, Kundenorientierung und Beharrlichkeit zeichnen dich aus.
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik, wobei auch Quereinsteiger:innen herzlich willkommen sind!
- Im Idealfall konntest du bereits Kenntnisse im Bereich IT sammeln.
- Du beherrschst die gängigen Microsoft Office-Produkte, insbesondere Excel, sehr gut.
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
- Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
- Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
- Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
- Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
- Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:949399)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
Veröffentlichungsdatum: 10.02.2026
Werkstudent HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors im Bereich Learning & People Development(m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
Die REWE Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Bereich HR-IT die Möglichkeit bietet, aktiv an der Digitalisierung von HR-Prozessen mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfassenden Gesundheits- und Sportangebot sowie der Integration in ein unterstützendes Team fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen und einem starken Netzwerk, das den Austausch und die Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors im Bereich Learning & People Development(m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, deine Leidenschaft für die HR-IT und die Digitalisierung von Prozessen zu zeigen. Lass uns wissen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du einbringen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors im Bereich Learning & People Development(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich begeistert. Authentizität ist der Schlüssel, um uns zu überzeugen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Werkstudentenstelle im HR-IT-Bereich vertraut. Informiere dich über SAP SuccessFactors und die Learning Management Systeme, um im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Begeisterungsfähigkeit und Kundenorientierung zeigen. Zeige, wie du in Teamprojekten Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit! Die REWE Group legt Wert auf Authentizität und Teamarbeit. Sei offen und ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du dich in das Team einbringen möchtest.
