Die REWE Group prägt mit ihren Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG den österreichischen Lebensmittelhandel maßgeblich. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 47.000 Mitarbeitenden. Einen besonderen Stellenwert innerhalb der Unternehmensgruppe nimmt der jö Bonus Club ein – eines der erfolgreichsten Kundenbindungsprogramme Österreichs, das Millionen Nutzerinnen begeistert und laufend weiterentwickelt wird.
Dieser Erfolg basiert zu einem beträchtlichen Anteil auf klaren rechtlichen Rahmenbedingungen und einer verlässlichen rechtlichen Beratung innerhalb der Unternehmensgruppe. Gerade im Umfeld des jö Bonus Clubs – geprägt von datengetriebenen Geschäftsmodellen und starken Partnernetzwerken – kommt der rechtlichen Begleitung eine zentrale Rolle zu.
In dieser Position sind Sie als Legal Counsel Teil unserer Rechtsabteilung und betreuen den jö Bonus Club als internen “Kunden”. Ihr Schwerpunkt liegt auf Datenschutz und Vertragsrecht – von der Gestaltung und Verhandlung von Partnerverträgen bis hin zur rechtlichen Absicherung innovativer, datenbasierter Use Cases. Sie unterstützen Fachbereiche und Führungskräfte bei komplexen Fragestellungen, erstellen fundierte Stellungnahmen und entwickeln praxisorientierte Lösungen für ein dynamisches Umfeld.
Eingebettet in ein erfahrenes Legal & Compliance-Team tragen Sie dazu bei, rechtliche Risiken frühzeitig zu erkennen und wirtschaftlich tragfähige Entscheidungen abzusichern.
Stellenbeschreibung
Steuern zentraler Themen im Datenschutz- und Vertragsrecht, entwickeln klare Leitlinien und stellen deren wirksame Umsetzung im jö Bonus Club sicher.
Prägen maßgeblich die Gestaltung, Verhandlung und rechtliche Absicherung von Partner- und Kooperationsverträgen und stärken so aktiv das Partnernetzwerk.
Entwickeln Legal- & Compliance-Strukturen kontinuierlich weiter, treiben Risikoanalysen voran und setzen regulatorische Anforderungen – insbesondere im Datenschutz – wirkungsvoll um.
Verantworten im Tagesgeschäft die Ausarbeitung und Prüfung unterschiedlichster Vertragsarten und ergänzen diese durch praxisnahe, wirtschaftlich tragfähige Lösungen.
Agieren als zentrale Schnittstelle für interne Fachbereiche, klären rechtliche Fragestellungen und koordinieren zielgerichtet externe Rechtsanwaltskanzleien.
Begleiten laufende Verfahren, steuern Stellungnahmen und bereiten entscheidungsrelevante Inhalte klar und adressatenfreundlich für das Management auf.
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Diplom- oder Masterstudium) mit Kenntnissen im Datenschutz- und Vertragsrecht.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines Unternehmens und/oder in einer Rechtsanwaltskanzlei.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Freude daran, juristische Sachverhalte lösungs- und geschäftsorientiert zu beurteilen, aktiv mitzugestalten und praxisnahe Lösungen zu entwickeln.
Hohes Maß an Flexibilität, Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Kommunikationsgeschick im Austausch mit unterschiedlichen Geschäftspartner:innen und im Team.
Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.
Zusätzliche Informationen
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit).
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen.
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
Essenszuschuss.
Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 60.000 Euro (Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und von Menschen mit Behinderungen.
#J-18808-Ljbffr
Dieser Erfolg basiert zu einem beträchtlichen Anteil auf klaren rechtlichen Rahmenbedingungen und einer verlässlichen rechtlichen Beratung innerhalb der Unternehmensgruppe. Gerade im Umfeld des jö Bonus Clubs – geprägt von datengetriebenen Geschäftsmodellen und starken Partnernetzwerken – kommt der rechtlichen Begleitung eine zentrale Rolle zu.
In dieser Position sind Sie als Legal Counsel Teil unserer Rechtsabteilung und betreuen den jö Bonus Club als internen “Kunden”. Ihr Schwerpunkt liegt auf Datenschutz und Vertragsrecht – von der Gestaltung und Verhandlung von Partnerverträgen bis hin zur rechtlichen Absicherung innovativer, datenbasierter Use Cases. Sie unterstützen Fachbereiche und Führungskräfte bei komplexen Fragestellungen, erstellen fundierte Stellungnahmen und entwickeln praxisorientierte Lösungen für ein dynamisches Umfeld.
Eingebettet in ein erfahrenes Legal & Compliance-Team tragen Sie dazu bei, rechtliche Risiken frühzeitig zu erkennen und wirtschaftlich tragfähige Entscheidungen abzusichern.
Stellenbeschreibung
Steuern zentraler Themen im Datenschutz- und Vertragsrecht, entwickeln klare Leitlinien und stellen deren wirksame Umsetzung im jö Bonus Club sicher.
Prägen maßgeblich die Gestaltung, Verhandlung und rechtliche Absicherung von Partner- und Kooperationsverträgen und stärken so aktiv das Partnernetzwerk.
Entwickeln Legal- & Compliance-Strukturen kontinuierlich weiter, treiben Risikoanalysen voran und setzen regulatorische Anforderungen – insbesondere im Datenschutz – wirkungsvoll um.
Verantworten im Tagesgeschäft die Ausarbeitung und Prüfung unterschiedlichster Vertragsarten und ergänzen diese durch praxisnahe, wirtschaftlich tragfähige Lösungen.
Agieren als zentrale Schnittstelle für interne Fachbereiche, klären rechtliche Fragestellungen und koordinieren zielgerichtet externe Rechtsanwaltskanzleien.
Begleiten laufende Verfahren, steuern Stellungnahmen und bereiten entscheidungsrelevante Inhalte klar und adressatenfreundlich für das Management auf.
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Diplom- oder Masterstudium) mit Kenntnissen im Datenschutz- und Vertragsrecht.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines Unternehmens und/oder in einer Rechtsanwaltskanzlei.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Freude daran, juristische Sachverhalte lösungs- und geschäftsorientiert zu beurteilen, aktiv mitzugestalten und praxisnahe Lösungen zu entwickeln.
Hohes Maß an Flexibilität, Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Kommunikationsgeschick im Austausch mit unterschiedlichen Geschäftspartner:innen und im Team.
Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.
Zusätzliche Informationen
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit).
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen.
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
Essenszuschuss.
Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 60.000 Euro (Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und von Menschen mit Behinderungen.
#J-18808-Ljbffr
