Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die technische Verantwortung für die Entwicklung innovativer Java-Anwendungen.
- Unternehmen: REWE Group Österreich - ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Java und agilen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
Als IT der REWE Group Österreich arbeiten wir mit unseren mehr als 700 Mitarbeitern zusammen, um innovative IT-Produkte und -Dienstleistungen für alle unsere Unternehmensbereiche in Österreich und im Ausland zu entwickeln und den modernen Handel zu prägen. Unser Team "Store ERP Systems" bietet eine integrierte IT-Plattform, die alle Kernprozesse im Geschäft unterstützt und effiziente Abläufe, nahtlose Datenflüsse und eine stabile technologische Grundlage für Einzelhandelsumgebungen gewährleistet.
Wir suchen einen Lead Developer (m/w/d)!
Aufgaben:
- Technische Verantwortung für das Design, die Entwicklung und die kontinuierliche Verbesserung von Java-basierten Anwendungen und Dienstleistungen übernehmen
- Implementierung hochwertiger Softwarelösungen mit Java und Spring Boot vorantreiben
- Eng mit Product Owners und Geschäftspartnern zusammenarbeiten, um Anforderungen in pragmatische technische Lösungen zu übersetzen
- Technische Anleitung, Mentoring und Code-Reviews zur Unterstützung des Wachstums der Teammitglieder bereitstellen
- Projekte während ihres gesamten Lebenszyklus unterstützen, von der Konzeption bis zur Implementierung
- Bestehende Systeme analysieren und Optimierungs- und Verbesserungspotenziale identifizieren
Qualifikationen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf das Design und die Implementierung von Softwaresystemen
- Starkes Wissen über objektorientiertes Design, moderne Softwarearchitekturen und Best Practices der Softwaretechnik
- Erfahrung in der Führung von Entwicklern oder als technischer Leiter in agilen Teams
- Praktische Erfahrung mit Java/Kotlin (Spring Boot), RESTful APIs, Microservices, Integrationsmustern und verteilten Systemen
Zusätzliche Informationen:
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe (5% der Arbeitszeit für selbstorganisierte Schulungen und Fortbildungen)
- Mittagessen-Zuschuss
- Mitarbeiterrabatte und Reisekostenermäßigungen
- Umfangreiches Gesundheitsprogramm am Arbeitsplatz, einschließlich Fitnesskursen usw.
- Ein branchenüblicher, attraktiver und leistungsbezogener Jahresbruttogehalt ab 50.000 Euro (bei Vollzeit) mit der Möglichkeit einer höheren Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikation
Egal, wo Sie sich in Ihrer Karriere befinden, wir haben einen Weg für Sie. Ob Sie Ihren ersten Job suchen, in Ihrem Bereich aufsteigen oder einen neuen Karrierewechsel anstreben. Wir sind stolz darauf, großartige Menschen zu beschäftigen, die leidenschaftlich bei der Sache sind. Aber sie sind alle unterschiedlich. Egal, wer Sie sind, was Sie brauchen und wohin Sie gehen, die REWE Group kann ein Teil davon sein. Wir fördern ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Darüber hinaus möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufen erhöhen und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen für diese Position.
Lead Developer (m/f/x) | Store ERP Systems Arbeitgeber: REWE International AG
Als Java Developer (M/F/X) in unserem dynamischen Team haben Sie die Möglichkeit, an innovativen digitalen Plattformen zu arbeiten und das Kundenerlebnis durch den Einsatz von Java und Spring Boot zu optimieren. Wir bieten eine unterstützende Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unser Standort ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu agieren und an Lösungen zu arbeiten, die globalen Einfluss haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Developer (m/f/x) | Store ERP Systems erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei REWE International AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Developer (m/f/x) | Store ERP Systems bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei REWE International AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Developer (m/f/x) | Store ERP Systems mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei REWE International AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE International AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
