Recruiter (m/w/d) für Köln und Düsseldorf
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Recruiter (m/w/d) für Köln und Düsseldorf

Recruiter (m/w/d) für Köln und Düsseldorf

Neuss Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du führst Bewerbertage und Auswahlgespräche durch und pflegst das Bewerbermanagementsystem.
  • Arbeitgeber: REWE Lieferservice ist ein wachsendes Unternehmen im Bereich der Lebensmittellieferung.
  • Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, zusätzlich Urlaub und ein attraktives Gehaltspaket warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und bist kommunikativ sowie teamorientiert.
  • Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und 30 % Rabatt auf das Deutschlandticket sind inklusive.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du bist Teil unseres dezentral aufgestellten Recruitingteams.

Du führst eigenständig Bewerbertage und Auswahlgespräche durch, unter anderem für die Bereiche Auslieferung, Kommissionierung und Warenverräumung.

Du pflegst das Bewerbermanagementsystem "d.vinci" und korrespondierst darüber mit den Bewerbenden.

Du stehst im engen Kontakt zu Deinen Standortverantwortlichen vor Ort und unseren zentralen Abteilungen in Köln.

Das bringst Du mit:

  • Du hast einen Führerschein und bist gerne im Auto unterwegs, da Du an mehreren Standorten in Deiner Region arbeitest.
  • Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit, idealerweise mit Personalbezug.
  • Du bist kommunikativ und weißt, wie man Bewerbende begeistert.
  • Du arbeitest gewissenhaft und gehst sorgsam mit sensiblen Daten um.
  • Du bist ein echter Teamplayer, denn wir können nur gemeinsam erfolgreich sein.

Deine Benefits bei uns:

  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Zusätzlicher betrieblicher Urlaub.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Attraktives Gehaltspaket.
  • 500 € Weihnachtsgeld inkl. Einkaufsguthaben.
  • Intensive Einarbeitung.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Deutschlandticket 30 % günstiger.
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.

Kontakt: Fabian Beinert, Recruiter für Fach- und Führungskräfte, REWE Lieferservice.

Recruiter (m/w/d) für Köln und Düsseldorf Arbeitgeber: REWE Lieferservice

Als Recruiter (m/w/d) bei uns in Köln und Düsseldorf profitierst Du von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen, das Wert auf eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre legt. Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehaltspaket sowie zahlreiche Benefits wie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und zusätzliche Urlaubstage, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Zudem fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch intensive Einarbeitung und regelmäßige Schulungen, damit Du in Deinem Job erfolgreich sein kannst.
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Kontaktperson:

REWE Lieferservice HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) für Köln und Düsseldorf

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Recruiting tätig sind oder Kontakte in der Branche haben. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, im Vorstellungsgespräch kompetent zu wirken.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting vor. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit Bewerbenden am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in deinem Gespräch zur Sprache. Authentizität und Leidenschaft können entscheidend sein!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) für Köln und Düsseldorf

Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Verhandlungsgeschick
Organisationstalent
Kenntnisse im Bewerbermanagementsystem (d.vinci)
Einfühlungsvermögen
Selbstständigkeit
Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Führerschein
Flexibilität
Zeitmanagement
Motivationsfähigkeit
Kenntnisse im Personalwesen
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Recruiter interessierst und was dich an der Arbeit im Recruitingteam begeistert. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder in verwandten Bereichen. Wenn du bereits mit Bewerbermanagementsystemen gearbeitet hast, erwähne dies unbedingt.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position viel Kontakt mit Bewerbenden und internen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen kommuniziert hast.

Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell Zeugnisse vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Lieferservice vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und wie du Bewerbende begeistern kannst.

Kenntnis über das Unternehmen

Informiere dich über die REWE Lieferservice und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele aus der Vergangenheit bereit haben, die deine Fähigkeit zeigen, effektiv mit Bewerbenden und Teamkollegen zu kommunizieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.

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