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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für einen reibungslosen Wareneingang.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen Team in Hamburg-Billbrook.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Komm auch du in unser motiviertes Team, wir freuen uns auf dich.
Aufgaben
- Du bist für die fachliche und disziplinarische Führung inklusive Personaleinsatzplanung deines Teams verantwortlich – du motivierst deine Mitarbeitenden zu Topleistungen.
- Du verantwortest die Steuerung und Kontrolle des Wareneingangs und der Warenbereitstellung.
- Dazu gehört auch das Retouren- und Reklamationsmanagement in Zusammenarbeit mit dem Kundenservice – Zusammen mit deinem Team schenkst du den Kunden das beste Einkaufserlebnis.
- Deine Ideen sind willkommen – du bringst dich ein und entwickelst mit uns unsere Prozesse weiter.
Profil
- Berufserfahrung sowie erste Erfahrung in der Mitarbeitendenführung.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit.
- Fähigkeit dein Team jeden Tag zu motivieren und zu entwickeln.
- Eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität.
Wir bieten
- Mitarbeiterrabatt bei REWE, Penny, Toom und weiteren Unternehmen der REWE-Group.
- Attraktives Gehaltspaket.
- 500 € Weihnachtsgeld inkl. Einkaufsguthaben.
- Deutschlandticket 30 % günstiger.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
Teamleiter (m/w/d) Wareneingang/Warenbereitstellung in Hamburg-Billbrook Arbeitgeber: REWE Lieferservice
Kontaktperson:
REWE Lieferservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Wareneingang/Warenbereitstellung in Hamburg-Billbrook
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Prozesse im Wareneingang und wie du dein Team motivieren kannst. Zeig uns deine Hands-On-Mentalität und deine Ideen zur Prozessverbesserung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres motivierten Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Wareneingang/Warenbereitstellung in Hamburg-Billbrook
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit wir uns auf das Wesentliche konzentrieren können – deine Qualifikationen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Lieferservice vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, aktiv mit anzupacken und Lösungen zu finden. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Probleme angegangen bist und wie du dein Team dabei unterstützt hast, Herausforderungen zu meistern.