Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für frische, hochwertige Produkte.
- Unternehmen: REWE Markt mit einem starken Team und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 5% Rabatt und bis zu 6 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Einsatzplanung und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft mit Weiterbildungen und unbefristetem Arbeitsverhältnis.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel oder erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Frischetheke ist das Herz unseres REWE Marktes. Hier schaffen wir ausgefallene Kreationen von feinster Qualität für unsere Kund:innen. Mit deiner wertschätzenden Art und deinem Fachwissen übernimmst du die Verantwortung für dein Team, die Qualität der Waren und sämtliche Abläufe.
Was wir bieten:
- Ankommen, aber richtig – wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst.
- Gestalte deine Zukunft – wir übernehmen die Kosten für tätigkeitsbezogene Weiterbildungen wie z. B. deine Meisterschule, stellen dich dafür frei und fördern dich mit unseren umfassenden Angeboten an Seminaren, Coachings und E-Learnings.
- Mehr vom Gehalt – eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group.
- Darf es noch etwas dazu sein? – Freu dich auf Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Gönn dir eine Pause – mit bis zu 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Für deine Träume – zusätzliche Zahlungen, die du für deinen Bausparvertrag oder deine Altersvorsorge nutzen kannst.
- Auf Nummer sicher gehen – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit.
- Heute schon an morgen denken – wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
- Bleib mobil – von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst.
- Für mehr Balance – zertifiziert durch das audit berufundfamilie unterstützen wir dich in jeder Lebenslage bei bspw. Pflege- und Kinderbetreuungsthemen durch die awo lifebalance sowie bei der Freizeitgestaltung, u. a. mit dem Deutschen Jugendherbergswerk.
- Ganz an dein Leben angepasst – flexible Einsatzplanung und die Möglichkeit, Führungspositionen in Teilzeit auszuüben.
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – du erhältst Zeitgutschriften für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, Krebsvorsorge sowie zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Zusammen unvergessliche Momente schaffen – wir feiern unseren Zusammenhalt mit internen Veranstaltungen wie beispielsweise Jubiläen oder Teamevents.
- Vielfalt gemeinsam leben – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk.
Was du bei uns bewegst:
- Du führst dein Team kompetent auf Augenhöhe, gehst als Vorbild voran und setzt das nationale Vertriebskonzept gekonnt um.
- Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und die Einhaltung der Hygienevorschriften.
- Du überzeugst unsere Kund:innen mit einer ansprechenden Warenpräsentation, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.
- Du setzt deine Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen selbständig um.
- Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff.
Was uns überzeugt:
- Deine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel – aber auch als Quereinsteiger:in mit erster Fach- und Führungserfahrung im Bereich Backwaren oder SB-Frischetheke bist du bei uns herzlich willkommen.
- Deine fundierten Warenkenntnisse und dein hohes Bewusstsein für Frische und Qualität.
- Deine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie dein Engagement für deine Aufgaben, die du strukturiert und gewissenhaft angehst.
- Dein Teamgeist, deine ausgeprägte Kund:innenorientierung und deine Kommunikationsstärke.
- Deine Bereitschaft, in einem flexiblen Schichtsystem mit Einsatzzeiten von Montag bis Samstag zwischen 06:00 und 22:00 Uhr zu arbeiten.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder anderer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.
Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d) Arbeitgeber: REWE-Markt GmbH
REWE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Abteilungsleiter Frischetheke die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf deine persönliche und berufliche Entwicklung legt. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer flexiblen Einsatzplanung schaffst du nicht nur eine positive Arbeitsatmosphäre, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitierst du von zahlreichen Zusatzleistungen wie Einkaufsrabatten und Gesundheitsangeboten, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Jobmessen oder Veranstaltungen, die mit dem Lebensmitteleinzelhandel zu tun haben, und sprich direkt mit den Verantwortlichen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Fachleuten in der Branche über LinkedIn oder lokale Gruppen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teamarbeit überlegst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der die Werte von REWE verkörpert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel hervor. Egal, ob du Quereinsteiger:in bist oder bereits Führungserfahrung hast – erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Achte auf Details:Wie in der Frischetheke ist auch bei deiner Bewerbung die Präsentation wichtig. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Struktur. Eine gut durchdachte Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE-Markt GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Frischetheke vertraut
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen, die in der Frischetheke angeboten werden. Zeige dein Wissen über frische Lebensmittel und deren Qualität, um zu demonstrieren, dass du die Verantwortung für das Team und die Warenüberwachung ernst nimmst.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geführt hast. Betone deine Fähigkeit, als Vorbild zu agieren und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Teammitglieder motiviert und inspiriert.
✨Kundenorientierung zeigen
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast. Teile konkrete Beispiele, wie du durch kompetente Beratung und ansprechende Warenpräsentation das Einkaufserlebnis verbessert hast. Das zeigt, dass du die Kund:innen im Fokus hast.
✨Flexibilität und Engagement hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen in flexiblen Schichtsystemen zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Unternehmens anzupassen und dass du engagiert bist, um die besten Ergebnisse für das Team und die Kund:innen zu erzielen.