Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Frischetheke und sorge für höchste Qualität.
- Unternehmen: REWE Markt GmbH – ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 6 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Einsatzplanung und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Frischetheke und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel oder erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Stellendetails
- Position: Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d) – Neueröffnung September 2026
- Arbeitgeber: REWE Markt GmbH
- Arbeitsort: 86165 Augsburg
- Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
- Job-ID: 957022
Stellenbeschreibung
Die Frischetheke ist das Herz unseres REWE Marktes (Neueröffnung September 2026). Hier schaffen wir ausgefallene Kreationen von feinster Qualität für unsere Kund:innen. Mit deiner wertschätzenden Art und deinem Fachwissen übernimmst du die Verantwortung für dein Team, die Qualität der Waren und sämtliche Abläufe.
Was du bei uns bewegst:
- Du führst dein Team kompetent auf Augenhöhe, gehst als Vorbild voran und setzt das nationale Vertriebskonzept gekonnt um.
- Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und die Einhaltung der Hygienevorschriften.
- Du überzeugst unsere Kund:innen mit einer ansprechenden Warenpräsentation, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.
- Du setzt deine Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen selbständig um.
- Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff.
Was uns überzeugt:
- Deine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel – aber auch als Quereinsteiger:in mit erster Fach- und Führungserfahrung im Bereich Backwaren oder SB-Frischetheke.
- Deine fundierten Warenkenntnisse und dein hohes Bewusstsein für Frische und Qualität.
- Deine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie dein Engagement für deine Aufgaben, die du strukturiert und gewissenhaft angehst.
- Dein Teamgeist, deine ausgeprägte Kund:innenorientierung und deine Kommunikationsstärke.
Was wir bieten:
- Ankommen, aber richtig – wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst.
- Gestalte deine Zukunft – wir übernehmen die Kosten für tätigkeitsbezogene Weiterbildungen wie z. B. deine Meisterschule, stellen dich dafür frei und fördern dich mit umfassenden Angeboten an Seminaren, Coachings und E‑Learnings.
- Mehr vom Gehalt – attraktive Vergütung, 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim TOOM Baumarkt und bei der DERTOUR Group.
- Darf es noch etwas dazu sein? – Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Gönn dir eine Pause – 6 Wochen Urlaub im Jahr, zusätzliche Auszeit möglich über unser Sabbatical‑Angebot.
- Für deine Träume – zusätzliche Zahlungen für deinen Bausparvertrag oder deine Altersvorsorge.
- Auf Nummer sicher gehen – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Heute schon an morgen denken – attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group‑Pensionskasse.
- Bleib mobil – rabattiertes Deutschlandticket oder JobRad‑Leasing.
- Für deine Freizeit – Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie bei zahlreichen Onlineshops.
- Mehr Balance – Unterstützung bei Pflege‑ und Kinderbetreuungsthemen sowie Freizeitgestaltung.
- Ganz an dein Leben angepasst – flexible Einsatzplanung und die Möglichkeit, Führungspositionen in Teilzeit auszuüben.
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – Zeitgutschriften für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, Krebsvorsorge und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Gemeinsam unvergessliche Momente schaffen – interne Veranstaltungen wie Jubiläen oder Teamevents.
- Vielfalt gemeinsam leben – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. das LGBTIQ‑Netzwerk.
Hinweis zur Gleichberechtigung
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/identität, ethnischer Herkunft, Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.
Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d) Neueröffnung September 2026 Arbeitgeber: REWE-Markt GmbH
Die REWE Markt GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Abteilungsleiter Frischetheke in Augsburg nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch ein unterstützendes Team, das dich vom ersten Tag an begleitet. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, einschließlich 6 Wochen Urlaub und flexibler Einsatzplanung, schaffst du hier nicht nur eine erfolgreiche Karriere, sondern auch ein erfülltes Leben. Zudem fördert die Unternehmenskultur Vielfalt und Gleichberechtigung, was REWE zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d) Neueröffnung September 2026 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Filiale, in der du arbeiten möchtest. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse an der Frischetheke. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei REWE arbeiten, ob sie dir einen Kontakt herstellen können. Empfehlungen sind Gold wert und können dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmitteleinzelhandel und über die Produkte, die du in der Frischetheke anbieten würdest. Zeig, dass du ein echter Fachmann bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d) Neueröffnung September 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel hervor. Zeige uns, wie dein Fachwissen und deine Führungskompetenzen zur Frischetheke passen und was du bereits erreicht hast.
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit und eine klare Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE-Markt GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von REWE. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Fachwissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Abteilungsleiter Frischetheke zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Frischetheke bei der Neueröffnung erwarten könnte.
✨Präsentiere deine Ideen
Überlege dir innovative Ansätze oder verkaufsfördernde Maßnahmen, die du in der Frischetheke umsetzen könntest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
