Head of Supply Chain Management - Demand Forecasting and Management Inbound (m/w/d)

Was wir zusammen vorhaben: Unser Bereich Supply Chain Management (SCM) Handel D betrachtet die kompletten Lieferketten von REWE und Penny. Vom Einkauf über die Logistik und den Vertrieb bis hin zur Kasse. Ziel ist es, den gesamten Prozess zu optimieren und dadurch eine höhere Kundenzufriedenheit zu erreichen.

Das Team SCM – Demand Forecasting and Management (Inbound) übernimmt dabei die Aufgabe der kontinuierlichen Optimierung unserer Lagerdisposition – inklusive der relevanten Prozesse und der unterstützenden IT.

Was du bei uns bewegst:

• Du und dein Team bilden die Kompetenzeinheit rund um das Thema Lagerdisposition. Als zentrale Ansprechperson gestaltest du proaktiv den Austausch mit allen nationalen und regionalen Schnittstellen-Bereichen.
• In Zusammenarbeit mit den relevanten Expert:innen hast du den Auftrag, die Warenflüsse zwischen den Lieferant:innen und den REWE-Lagern im Sinne der optimalen Warenverfügbarkeit zu gestalten. Hierfür analysierst du bestehende Abläufe, formulierst geeignete Verbesserungsmaßnahmen und unterstützt deren Umsetzung.
• Im Dialog mit den operativen Dispo-Einheiten nimmst du Weiterentwicklungsbedarfe der Kolleg:innen auf und koordinierst deren Umsetzung in konkreten Prozessen und Systemen.
• Zusammen mit den Kolleg:innen der REWE IT steuerst du die Priorisierung und die Umsetzung der formulierten IT-Anforderungen und stellst Transparenz über deren Entwicklungsfortschritt gegenüber deinen Stakeholdern sicher.
• Die disziplinarische Führung und Entwicklung deines Teams im Sinne einer vertrauensvollen und wertebasierten Führungskultur liegt in deinen Händen.
• Um die Warenversorgung gegenüber den REWE und Penny Märkten sicherzustellen, sorgst du für die nötige Transparenz anhand adäquater Steuerungskennzahlen. Bei Bedarf unterstützt du die operativen Dispo-Kolleg:innen bei der Formulierung, Umsetzung und Erfolgsmessung geeigneter Gegenmaßnahmen.
• Im Sinne einer höheren Planungssicherheit treibst du das Erstellen und Nutzen von Forecasts voran - sowohl mit internen wie auch externen Teilnehmer:innen der Lieferkette.
• Du bist Expert:in in Sachen Handels-Disposition: Du kennst dich aus im Fachgebiet der Bedarfsprognose und -steuerung. Gängige (Lager-)Dispotools sind dir vertraut.
• Du hast ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Logistik / Supply Chain Management oder ein vergleichbares Studium abgeschlossen und hast bereits Führungserfahrung gesammelt.
• Deine IT-Affinität sowie dein Interesse am Handel, insbesondere an der nachhaltigen Optimierung der Lagerdisposition, sind deutlich ausgeprägt.
• Du hast ein souveränes und kompetentes Auftreten, bist verantwortungsbewusst und arbeitest selbstständig und zielorientiert.
• Du hast Spaß an der Zusammenarbeit im Team und an der Weiterentwicklung der dir zugeordneten Kolleg:innen.
• Du verfügst über konzeptionelles und strukturiertes Denkvermögen sowie eine starke Umsetzungsorientierung und einen gesunden Pragmatismus.
• Du vernetzt dich schnell mit den Kolleg:innen der Schnittstellen-Bereiche, hast Spaß an Kommunikation und bist engagiert als Stakeholder Manager:in.
• Deine fließenden Deutschkenntnisse und sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Was wir bieten:

• Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub.
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad).
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
• Mitarbeitendenrabatt - Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte bei toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
• Bleib mobil - Von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse.
• Konzernweite Netzwerke, wie z.B. unser LGBTIQ-Netzwerk "DITO - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um die Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.