Marktmanager / Filialleiter (m/w/d)

Marktmanager / Filialleiter (m/w/d)

Bielefeld Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den REWE Markt aktiv mit.
  • Unternehmen: REWE, ein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber in deiner Nähe.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Rabatte und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl.
  • Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und forme die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Einzelhandel.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Eine wertschätzende Führungskultur und Teamgeist liegen dir am Herzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit deinem Team trägst du zum Erfolg der REWE bei und gibst deinen Kund:innen jeden Tag das Gefühl, in deiner REWE Umut Ceylan oHG (Sennestadtring 27-29, 33689 Bielefeld) willkommen zu sein.

Was wir bieten:

  • REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt.
  • Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt.
  • Ankommen, aber richtig – wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst.
  • Mehr vom Gehalt – eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group.
  • Darf es noch etwas dazu sein? – freu dich auf Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Für deine Träume – zusätzliche Zahlungen, die du für deinen Bausparvertrag oder deine Altersvorsorge nutzen kannst.
  • Auf Nummer sicher gehen – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit.
  • Heute schon an morgen denken – wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
  • Für mehr Balance – zertifiziert durch das audit berufundfamilie unterstützen wir dich in jeder Lebenslage bei bspw. Pflege- und Kinderbetreuungsthemen durch die awo lifebalance sowie der Freizeitgestaltung u. a. mit dem Deutschen Jugendherbergswerk.
  • Gestalte deine Zukunft – mit unseren umfassenden Angeboten an Seminaren, Coachings und E-Learnings.
  • Angebote für deine Freizeit – wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops.
  • Zusammen unvergessliche Momente schaffen – wir feiern unseren Zusammenhalt mit internen Veranstaltungen wie beispielsweise Jubiläen oder Teamevents.
  • Vielfalt gemeinsam leben – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk und f.ernetzt.

Was du bei uns bewegst:

  • Du verantwortest die Umsetzung des erfolgreichen REWE Vertriebskonzeptes und realisierst die damit verbundenen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen.
  • Du steuerst die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung.
  • Du übernimmst die Sortimentsgestaltung sowie das Qualitätsmanagement.
  • Du führst dein Team kompetent auf Augenhöhe, gehst als Vorbild voran und setzt das nationale Vertriebskonzept gekonnt um.
  • Du stellst die einwandfreie Steuerung des Warengeschäfts sowie die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Bestimmungen sicher.

Was uns überzeugt:

  • Deine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel – dein Abschluss als Handelsfachwirt:in ist ein Plus.
  • Idealerweise deine mehrjährige Berufserfahrung als Marktleitung oder als Führungskraft im Verkauf.
  • Deine Begeisterung für den Handel sowie deine Freude am Umgang mit Menschen.
  • Deine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie dein Engagement und deine Kund:innenorientierung.
  • Deine Führungskompetenz, dein Verantwortungsbewusstsein und dein Teamgeist.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen – gleichermaßen willkommen sind.

Marktmanager / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: REWE-Markt GmbH

REWE bietet dir als Marktmanager / Filialleiter in Bielefeld eine wertschätzende Führungskultur und ein starkes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt. Mit attraktiven Vergütungen, unbefristeten Arbeitsverhältnissen und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert REWE nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Genieße zudem zahlreiche Rabatte und Sonderzahlungen, die deinen Alltag bereichern und dir helfen, deine Träume zu verwirklichen.

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Kontaktdaten:

REWE-Markt GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktmanager / Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden!

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über REWE und die spezifische Filiale, bei der du dich bewirbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten hast.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Führungskompetenz! Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, betone, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du die richtige Person für die Marktleitung bist.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Möglichkeiten, die auf dich warten. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schnell ins Gespräch zu kommen und vielleicht schon bald Teil unseres großartigen Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktmanager / Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kundenorientierung
Verantwortungsbewusstsein
Strukturierte Arbeitsweise
Engagement
Teamgeist
Umsatzsteuerung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im REWE-Team durchzustarten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE-Markt GmbH vorbereitet

Informiere dich über REWE

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmenswerte und die Kultur von REWE verschaffen. Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen und welche Initiativen sie für Teamgeist und Vielfalt haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz oder deine Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen im Markt oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.

Kleidung und Auftreten

Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und ein selbstbewusstes Auftreten hast. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen. Sei freundlich und zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.