Teamleiter Intralogistik-IT und Infrastruktur (m/w/d)

Ort: 50933 Köln, 63263 Neu-Isenburg

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet

Job-ID: 967455

Was wir zusammen vorhaben:

Gestalte mit uns die Intralogistik von morgen: Die REWE Group investiert in die Automatisierung ihrer Logistikstandorte – von hochautomatisierten Greenfield-Projekten bis zur Weiterentwicklung bestehender Lager. Im Mittelpunkt steht die erfolgreiche Realisierung automatisierter Intralogistik-Lösungen über alle Projektphasen hinweg. Als Teamleiterin Intralogistik-IT und Infrastruktur führst du ein Team von Projektleiterinnen, die genau diese Umsetzung mit Schwerpunkt auf WMS, IT-gestützten Prozessen und angrenzenden IT-Gewerken sicherstellen. Ergänzend bringst du wichtige Infrastruktur- und IT‑Security-Themen mit ein – damit unsere Lösungen nicht nur funktional überzeugen, sondern auch sicher, robust und langfristig betreibbar sind. Dein Büro kannst du wahlweise entweder in Köln oder in Neu-Isenburg einrichten.

Was du bei uns bewegst:

• Du verantwortest mit deinem Team die erfolgreiche Realisierung automatisierter Logistikstandorte über alle Projektphasen hinweg mit besonderem Fokus auf IT – von Spezifikation und Ausschreibung über Umsetzung, Test, Inbetriebnahme und Hochlauf bis zur Übergabe in den stabilen Betrieb.
• Du führst ein Team von Projektleiter*innen fachlich und disziplinarisch, gibst Orientierung in komplexen Projektphasen und sorgst für eine wirksame Priorisierung der Themen im Team.
• Du stellst sicher, dass WMS-Anforderungen, Schnittstellen, Tests, Abnahmen sowie Change- und Release-Themen projektübergreifend strukturiert geplant, abgestimmt und umgesetzt werden.
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Betrieb, IT, Security, Einkauf, Supportteams und Anbietern und sorgst dafür, dass Entscheidungen verbindlich vorbereitet und konsequent nachgehalten werden.
• Du bringst Infrastruktur- und IT‑Security-Aspekte wie Netzwerktopologien, Firewalls, Endpoint‑Security, Patchmanagement, Hosting‑Modelle sowie SLAs/SLOs gezielt in Projekte und Betriebskonzepte ein.
• Du entwickelst Standards, Lessons Learned und Best Practices für zukünftige Automatisierungsprojekte weiter und stärkst damit die Umsetzungsfähigkeit unserer Logistik‑IT.

Was uns überzeugt:

• Du hast ein gutes Gespür für Führung in Projektorganisationen, kannst Orientierung geben, Entscheidungen herbeiführen und Menschen auch in anspruchsvollen Phasen motivieren.
• Du bringst Erfahrung in der Realisierung komplexer Automatisierungs-, Logistik-IT- oder Infrastrukturprojekte mit und kennst idealerweise die Anforderungen großer Lager- oder Handelsorganisationen.
• Deine Basis bildet ein technisch orientiertes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. in (Wirtschafts-)Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder Logistik.
• Du hast mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im WMS‑Umfeld, in der Logistik‑IT, in automatisierter Intralogistik oder in angrenzenden IT‑/Infrastrukturthemen gesammelt.
• Du arbeitest strukturiert, verbindlich und lösungsorientiert, kommunizierst adressatengerecht und behältst auch bei parallelen Projekten den Überblick.
• Du bist sicher im Umgang mit internen und externen Stakeholdern – von operativen Ansprechpartner*innen über IT‑ und Security‑Fachbereiche bis zu Anbieter‑ und Supportorganisationen.
• Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis für WMS, Schnittstellen, IT‑Betrieb sowie Infrastruktur‑ und Security‑Themen und kannst diese Inhalte auf Führungs‑ und Projektebene einordnen.
• Eine grundlegende Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Was wir bieten:

• Eine attraktive Vergütung, Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub.
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad‑Leasing (JobRad).
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online‑Schulungen.
• Mitarbeitendenrabatt – Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
• Bleib mobil – Von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z. B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Gesundheitsförderung durch interne Sport‑ und Gesundheitskurse.
• Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ‑Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.