Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule und trainiere Teams in moderner Logistiktechnologie für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist und Unterstützung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Rabatte und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Vielfältige Netzwerke und Gesundheitsangebote für ein ausgewogenes Leben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und unterstütze deine Region aktiv.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im logistischen Umfeld, Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest Verantwortung übernehmen und aktiv dazu beitragen, dass unsere automatisierte Logistik reibungslos läuft? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Trainer Automatisierungstechnik sorgst du dafür, dass unsere Teams sicher, kompetent und bestens vorbereitet mit modernster Logistiktechnologie arbeiten und stärkst so die Versorgung der Menschen in deiner Region.
Was wir bieten:
- Ankommen, aber richtig – in einem eingespielten Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst.
- Darf es noch etwas extra sein? – Ein attraktives Gehalt sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Gönn dir eine Pause – 30 Tage (6 Wochen) Urlaub.
- Mehr vom Gehalt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group.
- Auf Nummer sicher gehen – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit.
- Heute schon an morgen denken – vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
- Bleib mobil – mit einem rabattierten Deutschlandticket oder einem JobRad-Leasing.
- Für mehr Balance – zertifiziert durch das audit berufundfamilie unterstützen wir dich in jeder Lebenslage bei bspw. Pflege- und Kinderbetreuungsthemen durch die awo lifebalance sowie bei der Freizeitgestaltung, u. a. mit dem Deutschen Jugendherbergswerk.
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – wir bieten Zeitgutschriften für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, Krebsvorsorge sowie zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Gesund und lecker – in unseren Kantinen und Betriebsrestaurants erhältst du frisch gekochte Gerichte zu vergünstigten Preisen.
- Zusammen unvergessliche Momente schaffen – wir feiern unseren Zusammenhalt mit internen Veranstaltungen wie beispielsweise Jubiläen oder Teamevents.
- Vielfalt gemeinsam leben – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk.
Was du bei uns bewegst:
- Du bist die zentrale Ansprechperson mit dem Schwerpunkt Training und Coaching.
- Du erstellst Schulungen und Trainings für unsere Anlagen- und Maschinenbediener:innen, führst diese durch, dokumentierst die Ergebnisse und schulst bei Bedarf nach.
- Du begleitest unsere Anlagen- und Maschinenbediener:innen im operativen Tagesgeschäfts und sorgst damit für einen optimalen Ausbildungsstand.
- Du bist für die Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit in unserer Anlage verantwortlich und bringst Handlungsanweisungen und Qualitätsstandards regelmäßig in Trainings ein.
- Du unterstützt bei der Optimierung und Steuerung unserer logistischen Prozesse.
Was uns überzeugt:
- Deine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder deine Berufserfahrung im logistischen Umfeld, idealerweise mit Bezug zu automatisierten Anlagen.
- Deine hohe Technik- und IT-Affinität, deine sicheren Kenntnisse im Umgang mit „MS Office”-Anwendungen insbesondere mit Excel sowie in Lagerverwaltungssystemen.
- Deine strukturierte und selbständige Arbeitsweise, dein analytisches Denkvermögen sowie dein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Deine Freude an der Wissensvermittlung und Erfahrung in der Durchführung von Schulungen.
- Deine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie deine sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Trainer Automatisierungstechnik Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: REWE-Markt GmbH
Als Arbeitgeber in der automatisierten Logistik bieten wir dir nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch ein unterstützendes Team, das dich vom ersten Tag an begleitet. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, einem umfangreichen Gesundheitsangebot und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die Vielfalt und Zusammenhalt fördert. Bei uns hast du die Chance, aktiv zur Optimierung unserer Prozesse beizutragen und dabei die Menschen in deiner Region zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainer Automatisierungstechnik Logistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Trainer Automatisierungstechnik interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung unserer Logistik beizutragen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Technologien und Prozesse. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung unserer Teams hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam unvergessliche Momente zu schaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer Automatisierungstechnik Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Trainer Automatisierungstechnik bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Schulungen durchgeführt oder logistische Prozesse optimiert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument ist ein Muss. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Wir schätzen es, wenn du dir Mühe gibst und auf die kleinen Dinge achtest!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE-Markt GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Da die Rolle des Trainers Automatisierungstechnik Logistik stark technikbezogen ist, solltest du dich im Vorfeld mit den relevanten Technologien und Systemen auseinandersetzen. Informiere dich über die neuesten Trends in der Automatisierungstechnik und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Schulungen durchgeführt oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Trainer ist es wichtig, dass du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Übe, wie du technische Inhalte einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Position zu bekommen.