Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Change Management-Team bei spannenden Transformationsprojekten und kreativen Kommunikationsmaßnahmen.
- Unternehmen: REWE Group, einer der größten Handelskonzerne Europas mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote und ein starkes Netzwerk.
- Weitere Informationen: Wachse in einem kreativen Team und profitiere von exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der HR IT und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Eingeschriebene*r Student*in mit ersten Erfahrungen in Kommunikation oder Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Start: Ab sofort | Job-ID: 962179
Was wir zusammen vorhaben:
Als Teil des Bereiches HR Operations treiben wir die aktuell größte Transformation unserer HR IT Landschaft in der REWE Group HR voran und gestalten damit aktiv die Zukunft eines der größten Handelsunternehmen in Europa. Wir steuern die "HCM Transformation" – ein Programm zur technologischen Weiterentwicklung der HR IT, welches im Kern die Einführung eines cloudbasierten HR-Stammdatensystems vorsieht.
Im Change Management & Kommunikation-Team begleiten wir diese Transformation durch zielgerichtete Kommunikation, Change- und Enablement-Maßnahmen sowie eine enge Einbindung relevanter Stakeholder. Dabei sorgen wir dafür, dass Mitarbeitende, Führungskräfte, Kaufleute und HR-Teams die Veränderungen verstehen, akzeptieren und im Arbeitsalltag sicher anwenden können.
Dich erwartet ein spannendes Transformationsumfeld mit vielen Schnittstellen, abwechslungsreichen Aufgaben und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Du wirst Teil eines motivierten, kreativen und kooperativen Teams, das Innovation fördert und dir die Möglichkeit gibt, Change Management praktisch mitzuerleben und aktiv mitzugestalten.
Was du bei uns bewegst:
- Du unterstützt das Change Management & Kommunikations-Team bei der Planung, Umsetzung und Nachverfolgung von Change-, Kommunikations- und Enablement-Maßnahmen.
- Du bereitest Kommunikations- und Workshopformate vor, dokumentierst zentrale Ergebnisse und hältst To-dos sowie offene Themen verlässlich nach. Zudem unterstützt du bei Kommunikations- und Maßnahmenplänen sowie bei Feedback-Auswertungen.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Kommunikationsmaterialien, Präsentationen, Kernbotschaften, FAQ-Inhalten, Newsletter-Beiträgen oder weiteren Formaten für unterschiedliche Zielgruppen.
- Du unterstützt bei der Pflege und Weiterentwicklung eines zentralen Informationsbereichs, z. B. auf SharePoint.
- Du hilfst dabei, relevante Stakeholdergruppen, Zielgruppenbedarfe und Kommunikationsanlässe zu strukturieren und unterstützt die regelmäßige Pflege von Stakeholder- und Maßnahmenübersichten.
- Du hilfst bei der Koordination von Arbeitspaketen innerhalb des Bereichs "Change, Kommunikation & Training".
Was uns überzeugt:
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Struktur und eine selbstständige, proaktive Arbeitsweise.
- Du bist eingeschriebene*r Student*in, idealerweise im Bereich Psychologie, Kommunikationswissenschaften, BWL, Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Du bringst erste Berufserfahrungen in Projektarbeit, Kommunikation, Change Management, Organisationsentwicklung oder (HR-)Digitalisierung mit.
- Ein Grundverständnis für HR-Prozesse oder HR-IT-Systeme ist von Vorteil.
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint, Excel und Outlook.
- Du hast außerdem Interesse daran, KI-gestützte Anwendungen sinnvoll einzusetzen.
- Du hast Freude daran, komplexe Inhalte zu durchdringen, zu strukturieren und zielgruppengerecht aufzubereiten.
- Du arbeitest gerne im Team, bringst eigene Ideen ein und unterstützt dabei, Konzepte in konkrete, umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen.
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
- Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
- Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk "di.to. – different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt".
- Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe.
- Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm "future steps" mit exklusiven Events und Talentpool.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.
Werkstudent Change Management & Kommunikation (m/w/d) Arbeitgeber: REWE-Markt GmbH
REWE Lucas Tinzmann oHG in Markranstädt bietet dir eine wertschätzende Arbeitskultur und zahlreiche Vorteile, die deinen Arbeitsalltag bereichern. Mit einer attraktiven Vergütung, bis zu 6 Wochen Urlaub und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch Seminare und Coachings, bist du hier nicht nur ein Teil des Teams, sondern kannst auch aktiv an der Gestaltung deines beruflichen Werdegangs mitwirken. Zudem profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einem starken Netzwerk, das dich in allen Lebenslagen unterstützt.
