Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und kontrolliere Kälteanlagen für maximale Effizienz und Servicequalität.
- Unternehmen: Sicherer Arbeitgeber im Lebensmitteleinzelhandel mit vielen Perspektiven.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Personalpolitik und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft der Kältetechnik aktiv mit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Kältetechnik und relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ort: 50354 Hürth | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 960734
Was du bei uns bewegst:
- Du steuerst und kontrollierst externe Servicepartner für Kälteanlagen (Wartung, Instandhaltung und Kosten) und stellst die Einhaltung von Service-Leveln sicher.
- Du koordinierst Inspektionen, Prüfungen und Störungsbehebungen an kältetechnischen Anlagen und begleitest die Umsetzung bis zur Abnahme.
- Du verantwortest Maßnahmen zur Energieeffizienz und Verbrauchsreduzierung im Bereich Kältetechnik (z.B. Optimierung von Regelungen, Wärmerückgewinnung und Betriebsweisen) inklusive Wirtschaftlichkeitsbetrachtung.
- Du begleitest die Bearbeitung dringlicher Störfälle aus dem Reparatur-/Störmanagement und koordinierst Sofortmaßnahmen sowie nachhaltige Fehlerbehebungen.
- Du unterstützt die technische Planung von Umbauten/Neubauten im Markt und bringst unsere Kältetechnik-Standards und Prüfanforderungen gemeinsam mit internen Schnittstellen und externen Partnern.
- Du begleitest die Optimierung von Regelungs- und Steuerungskonzepten (z.B. GLT/MSR-Schnittstellen) für HLK/Kälte und unterstützt bei Fehleranalysen sowie der nachhaltigen Störungsbeseitigung.
- Du stellst die Einhaltung relevanter Betreiberpflichten sicher (Dokumentation, Prüf- und Wartungsnachweise) und berätst interne Stakeholder zu kältetechnischen Fragestellungen.
- Du bringst dich mit deinem Fachwissen in nationalen Gremien ein und tauschst dich mit Kollegen aus anderen Vertriebsregionen und zentralen Fachabteilungen aus.
Was uns überzeugt:
- Eine abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Mechatroniker:in für Kältetechnik, Anlagenmechaniker:in SHK) setzen wir voraus; entscheidend ist jedoch deine nachweisliche Berufserfahrung in der Kältetechnik (Betrieb/Service/Projektumfeld von Kälteanlagen), ergänzt durch HLK-Erfahrung als Plus, wobei dein fachlicher Schwerpunkt klar in der Kältetechnik liegt.
- Du besitzt gute Kenntnisse in MS Office; Kenntnisse in Gebäudeleittechnik/Monitoring-Systemen sind von Vorteil.
- Du bist sicher im Umgang mit Dienstleistern und Dokumentationen, Kenntnisse zu gesetzlichen Betreiberanforderungen und Prüfungspflichten im Bereich Kälte/Kältemittel sind wünschenswert.
- Idealerweise verfügst du über relevante Sachkunde/Qualifikationen im Kältebereich (z.B. im Umgang mit Kältemitteln, Dichtheitskontrollen/Prüfpflichten) und wendest diese sicher in der Praxis an.
- Deine Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke sowie Kontaktfreude zeichnen dich aus.
- Deine selbstständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Servicebewusstsein, Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit runden dein Profil ab.
- Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B.
Was wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub.
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für die hauseigene Kantine.
- Flexible Arbeitszeit (38,5 Std/Woche) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Full Service und Tankkarte.
- Eine strukturierte Einarbeitung inklusive Qualifizierung für deine Rolle in einem eingespielten Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
- Mitarbeitendenrabatt - 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und DER Touristik.
- Bleib mobil: Von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (Jobrad).
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitsangebote sowie ärztliche Vorsorgeuntersuchungen.
- Konzernweite Netzwerke, wie z.B. unser LGBTIQ-Netzwerk "DITO - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 960734)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
Energiemanager (m/w/d) Arbeitgeber: REWE-Markt Zweigniederlassung West
Als Arbeitgeber in Hürth bieten wir dir als Energiemanager (m/w/d) ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, attraktive Vergütung sowie umfangreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem fördern wir deine persönliche Weiterbildung und bieten dir die Chance, aktiv an der Gestaltung des Lebensmitteleinzelhandels mitzuwirken.
Kontaktdaten:
REWE-Markt Zweigniederlassung West Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Energiemanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Kältetechnik in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an aktuellen Trends in der Branche.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Kältetechnik und Energieeffizienz durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Kältetechnik! In Gesprächen oder Interviews kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Energiemanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird es für uns einfacher, deine Fähigkeiten nachzuvollziehen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck ist wichtig, um zu zeigen, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung anzugeben – das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE-Markt Zweigniederlassung West vorbereitet
✨Mach dich mit der Kältetechnik vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die neuesten Entwicklungen in der Kältetechnik verschaffen. Informiere dich über aktuelle Trends, Technologien und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent und interessiert zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit externen Dienstleistern gearbeitet oder Probleme in der Kältetechnik gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse über gesetzliche Anforderungen
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Betreiberpflichten und Prüfungspflichten im Bereich Kälte/Kältemittel kennst. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu zukünftigen Projekten sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
