Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere den Betrieb unserer Kantine für ein tolles Team-Erlebnis.
- Unternehmen: REWE Group – ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verpflegung deiner Kollegen mit frischem, leckerem Essen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und Erfahrung in der Gastronomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Ort: 50769 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 963235
Eine wertschätzende Führungskultur und Teamgeist sind für dich selbstverständlich? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit deinem Team trägst du zur Versorgung der Menschen in deiner Region bei.
Was du bei uns bewegst:
- Du verantwortest, koordinierst und optimierst die operativen Prozesse in und um den Kantinenbetrieb.
- Du steuerst die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklungen der Betriebskantine.
- Du führst dein Team kompetent auf Augenhöhe und gehst als Vorbild voran.
- Du bist für die Einhaltung der gesetzlichen, lebensmittelrechtlichen und hygienischen Bestimmungen verantwortlich.
Was uns überzeugt:
- Deine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und berufliche Erfahrung in der Gastronomie.
- Dein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie deine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kund:innenorientierung.
- Deine Führungskompetenz, dein Verantwortungsbewusstsein und dein Organisationstalent.
- Deine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Dein Interesse, deine Kolleg:innen am Standort mit gutem und frischem Essen zu versorgen.
Was wir bieten:
- Ankommen, aber richtig – in einem eingespielten Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst.
- Darf es noch etwas extra sein? – Ein attraktives Gehalt sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Für mehr Planbarkeit – eine vertragliche Arbeitszeit von 38,5 Std./Woche.
- Gönn dir eine Pause – 30 Tage (6 Wochen) Urlaub.
- Mehr vom Gehalt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group.
- Auf Nummer sicher gehen – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit.
- Heute schon an morgen denken – vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
- Bleib mobil – mit einem rabattierten Deutschlandticket und einem Fahrradleasing.
- Für mehr Balance – zertifiziert durch das audit berufundfamilie unterstützen wir dich in jeder Lebenslage bei bspw. Pflege- und Kinderbetreuungsthemen durch die awo lifebalance sowie bei der Freizeitgestaltung, u. a. mit dem Deutschen Jugendherbergswerk.
- Vielfalt gemeinsam leben – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk.
Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.
Leiter Betriebskantine (m/w/d) Arbeitgeber: REWE-Markt Zweigniederlassung West
Als Leiter der Betriebskantine in Köln erwartet dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und eine offene Kommunikation großgeschrieben werden. Du profitierst von einem attraktiven Gehalt, 30 Tagen Urlaub sowie zahlreichen Zusatzleistungen wie Einkaufsrabatten und einer unbefristeten Anstellung, die dir Sicherheit und Planung ermöglicht. Zudem unterstützt die REWE Group dich durch vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was diese Position zu einer besonders attraktiven Wahl für engagierte Fachkräfte macht.
Kontaktdaten:
REWE-Markt Zweigniederlassung West Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Betriebskantine (m/w/d) erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei REWE-Markt Zweigniederlassung West interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Betriebskantine (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge REWE-Markt Zweigniederlassung West damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei REWE-Markt Zweigniederlassung West gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von REWE-Markt Zweigniederlassung West genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von REWE-Markt Zweigniederlassung West!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE-Markt Zweigniederlassung West vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von REWE-Markt Zweigniederlassung West zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit REWE-Markt Zweigniederlassung West ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
