Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und führe spannende Weiterbildungsseminare und Workshops durch.
- Unternehmen: REWE Region Nord – ein sicherer Arbeitgeber mit vielen Perspektiven.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung im Lebensmitteleinzelhandel aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Pädagogik oder Psychologie und Begeisterung für Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ort: 24558 Henstedt-Ulzburg | Vertragsart: Vollzeit, befristet (Herbst 2028) | Job-ID: 957779
Was wir zusammen vorhaben: Die REWE Region Nord mit Zentralsitz in Henstedt-Ulzburg erstreckt sich vom Harz bis an die Küste. Sie umfasst vertrieblich die Bundesländer Schleswig-Holstein und Niedersachsen, den Nord-Osten von Nordrhein-Westfalen sowie die Freien und Hansestädte Hamburg und Bremen. Die mehr als 700 REWE-Märkte, von denen mehr als 300 von selbständigen REWE-Kaufleuten geführt werden, sowie die mehr als 100 Nahkauf-Märkte erhalten ihre Waren unter anderem von den Logistikstandorten Stelle, Lehrte und Sottrum. Dadurch versorgt die REWE Region Nord täglich etwa 700.000 Kund:innen. In den Märkten, der Logistik und den Verwaltungsstandorten sind insgesamt mehr als 30.000 Mitarbeitende beschäftigt.
Was du bei uns bewegst:
- Du konzeptionierst, organisierst und führst Seminare, Schulungen und Workshops im Bereich Weiterbildung durch.
- Du bist Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende im Vertrieb, der Verwaltung und der Logistik in allen Fragen der Weiterbildung.
- Du koordinierst und begleitest die Weiterbildungsprogramme zur Nachwuchsförderung.
Was uns überzeugt:
- Dein wirtschaftliches, pädagogisches oder psychologisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Handelsfachwirt) hast du mit Erfolg abgeschlossen.
- Deine Begeisterung für das Thema Personalentwicklung und deine bereits einschlägigen praktischen Erfahrungen.
- Deine Flexibilität und Reisebereitschaft sind für dich ebenso selbstverständlich wie teamorientiertes Arbeiten.
- Deine empathische Persönlichkeit und hohe Eigenmotivation sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab.
- Dein Besitz eines Führerscheins Klasse B.
Was wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
- Einen neutralen Firmenwagen auch zur Privatnutzung.
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für die hauseigene Kantine.
- Individuelle Arbeitsmodelle in Abstimmung mit der Führungskraft.
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
- Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse, Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops.
- Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.
HR-Referent Weiterbildung (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Markt ZwNL Nord
Die REWE Region Nord in Henstedt-Ulzburg ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine familienbewusste Personalpolitik bietet. Mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildung schaffen wir eine unterstützende und engagierte Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entfaltung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Referent Weiterbildung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die REWE Region Nord, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Begeisterung für Personalentwicklung und bringe deine eigenen Ideen ein. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Aufgaben erfüllen, sondern auch kreativ und motiviert sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Referent Weiterbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du für die Position brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei REWE arbeiten möchtest und was dich an der Weiterbildung begeistert. Deine Leidenschaft für Personalentwicklung sollte klar rüberkommen!
Nutze unsere Website!:Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert ankommen. Dort findest du auch alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Markt ZwNL Nord vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die REWE Region Nord verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel mit Personalentwicklung zu tun hat, bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeige, wie du Seminare oder Schulungen erfolgreich organisiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Aussagen greifbarer.
✨Zeige deine Begeisterung für Weiterbildung
Die Leidenschaft für Personalentwicklung ist entscheidend. Teile im Gespräch, warum dir Weiterbildung wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, die Mitarbeitenden zu fördern. Deine Empathie und Motivation sollten klar rüberkommen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
