Marktmanager / Filialleiter (m/w/d)

Marktmanager / Filialleiter (m/w/d)

Bielefeld Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
REWE Markt ZwNL Nord

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den REWE Markt erfolgreich.
  • Unternehmen: REWE bietet eine wertschätzende Führungskultur und Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Rabatte und unbefristete Anstellung für mehr Sicherheit.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team erwarten dich.
  • Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und forme die Zukunft im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Marktleitung sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Ort: 33689 Bielefeld | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 960597

Eine wertschätzende Führungskultur und Teamgeist liegen dir am Herzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit deinem Team trägst du zum Erfolg der REWE bei und gibst deinen Kund:innen jeden Tag das Gefühl, in deiner REWE Umut Ceylan oHG (Sennestadtring 27-29, 33689 Bielefeld) willkommen zu sein.

Was wir bieten:

  • REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt.
  • Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt.
  • Ankommen, aber richtig – wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst.
  • Mehr vom Gehalt – eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group.
  • Darf es noch etwas dazu sein? – freu dich auf Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Für deine Träume – zusätzliche Zahlungen, die du für deinen Bausparvertrag oder deine Altersvorsorge nutzen kannst.
  • Auf Nummer sicher gehen – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit.
  • Heute schon an morgen denken – wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
  • Für mehr Balance – zertifiziert durch das audit berufundfamilie unterstützen wir dich in jeder Lebenslage bei bspw. Pflege- und Kinderbetreuungsthemen durch die awo lifebalance sowie der Freizeitgestaltung u. a. mit dem Deutschen Jugendherbergswerk.
  • Gestalte deine Zukunft – mit unseren umfassenden Angeboten an Seminaren, Coachings und E-Learnings.
  • Angebote für deine Freizeit – wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops.
  • Zusammen unvergessliche Momente schaffen – wir feiern unseren Zusammenhalt mit internen Veranstaltungen wie beispielsweise Jubiläen oder Teamevents.
  • Vielfalt gemeinsam leben – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk und f.ernetzt.

Was du bei uns bewegst:

  • Du verantwortest die Umsetzung des erfolgreichen REWE Vertriebskonzeptes und realisierst die damit verbundenen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen.
  • Du steuerst die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung.
  • Du übernimmst die Sortimentsgestaltung sowie das Qualitätsmanagement.
  • Du führst dein Team kompetent auf Augenhöhe, gehst als Vorbild voran und setzt das nationale Vertriebskonzept gekonnt um.
  • Du stellst die einwandfreie Steuerung des Warengeschäfts sowie die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Bestimmungen sicher.

Was uns überzeugt:

  • Deine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel – dein Abschluss als Handelsfachwirt:in ist ein Plus.
  • Idealerweise deine mehrjährige Berufserfahrung als Marktleitung oder als Führungskraft im Verkauf.
  • Deine Begeisterung für den Handel sowie deine Freude am Umgang mit Menschen.
  • Deine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie dein Engagement und deine Kund:innenorientierung.
  • Deine Führungskompetenz, dein Verantwortungsbewusstsein und dein Teamgeist.

Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.

Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere.

Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Marktmanager / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Markt ZwNL Nord

Die REWE Umut Ceylan oHG in Bielefeld bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und individuelle Verantwortung großgeschrieben werden. Als Marktmanager:in profitierst du von einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, das dir Sicherheit und Planung ermöglicht. Zudem unterstützt die REWE Group dich mit vielfältigen Angeboten zur Altersvorsorge und Freizeitgestaltung, sodass du Beruf und Privatleben optimal in Einklang bringen kannst.

REWE Markt ZwNL Nord

Kontaktdaten:

REWE Markt ZwNL Nord Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktmanager / Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte von REWE teilst und wie du zum Teamgeist beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über unser Unternehmen und die Kultur bei REWE.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel! Teile deine Ideen zur Sortimentsgestaltung oder Verkaufsförderung im Gespräch – das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktmanager / Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kundenorientierung
Verantwortungsbewusstsein
Strukturierte Arbeitsweise
Engagement
Teamgeist
Kaufmännische Ausbildung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Anpassung ist alles!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen und zeige, wie du unsere Werte teilst.

Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Markt ZwNL Nord vorbereitet

Informiere dich über REWE

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmenswerte und die Kultur von REWE verschaffen. Schau dir an, was das Unternehmen ausmacht und welche Ziele es verfolgt. So kannst du im Gespräch gezielt auf diese Punkte eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und deine Erfolge im Verkauf unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motivierst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Markt oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens fragen.

Kleidung und Auftreten

Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und einen positiven ersten Eindruck hinterlässt. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und ein freundliches Auftreten sind wichtig, um zu zeigen, dass du die Position ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.