Abteilungsleiter Getränke (m/w/d)

Abteilungsleiter Getränke (m/w/d)

Brieselang Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
REWE Markt ZwNL Ost

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe dein Team im Bereich Getränke und setze Verkaufsstrategien um.
  • Unternehmen: REWE, ein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber mit Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 10% Einkaufsrabatt und bis zu 6 Wochen Urlaub.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein flexibles Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Lebensmitteleinzelhandel und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrung im Verkauf, teamorientiert und kundenfokussiert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Ort: 14656 Brieselang, H.-Klakow-Str./Haslacher Str. 1

Vertragsart: Voll-/Teilzeit, 30 bis 38 Wochensunden, unbefristet

Eine wertschätzende Führungskultur und Teamgeist liegen dir am Herzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit deinem Team trägst du zum Erfolg der REWE bei und gibst deinen Kund:innen jeden Tag das Gefühl, in deiner REWE Dennis-Henke oHG willkommen zu sein.

Was wir bieten:

  • REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt.
  • Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt.
  • Ankommen, aber richtig – wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst.
  • Mehr vom Gehalt – eine attraktive Vergütung und 10 % Einkaufsrabatt in deiner REWE Dennis-Henke oHG sowie 5 % bei REWE, PENNY und weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group.
  • Gönn dir eine Pause – mit bis zu 6 Wochen Urlaub im Jahr.
  • Auf Nummer sicher gehen – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit.
  • Heute schon an morgen denken – wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
  • Für mehr Balance – zertifiziert durch das audit berufundfamilie unterstützen wir dich in jeder Lebenslage bei bspw. Pflege- und Kinderbetreuungsthemen durch die awo lifebalance sowie der Freizeitgestaltung u. a. mit dem Deutschen Jugendherbergswerk.
  • Gestalte deine Zukunft – mit unseren umfassenden Angeboten an Seminaren, Coachings und E-Learnings.
  • Angebote für deine Freizeit – wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops.
  • Vielfalt gemeinsam leben – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk.

Was du bei uns bewegst:

  • Du führst dein Team im Bereich Getränke kompetent auf Augenhöhe, gehst als Vorbild voran und setzt das nationale Vertriebskonzept gekonnt um.
  • Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und die Einhaltung der Hygienevorschriften.
  • Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff.
  • Du verantwortest die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege.
  • Du setzt deine Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen selbständig um.

Was uns überzeugt:

  • Deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel – aber auch als Quereinsteiger:in mit erster Berufserfahrung im Verkauf Getränke bist du bei uns herzlich willkommen.
  • Deine fundierten Warenkenntnisse und dein hohes Bewusstsein für Frische und Qualität.
  • Deine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Deine zuverlässige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise sowie deine Kund:innenorientierung.
  • Deine Bereitschaft, in einem flexiblen Schichtsystem mit Einsatzzeiten von Montag bis Samstag zwischen 06:00 und 22:00 Uhr zu arbeiten.

Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Abteilungsleiter Getränke (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Markt ZwNL Ost

Die REWE Dennis-Henke oHG in Brieselang bietet eine wertschätzende Führungskultur und ein starkes Team, das neue Mitarbeiter vom ersten Tag an unterstützt. Mit attraktiven Vergütungen, bis zu 6 Wochen Urlaub, unbefristeten Arbeitsverhältnissen und vielfältigen Weiterbildungsangeboten ist REWE ein sicherer Arbeitgeber, der die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Zudem profitieren Mitarbeiter von zahlreichen Rabatten und einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben.

REWE Markt ZwNL Ost

Kontaktdaten:

REWE Markt ZwNL Ost Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Getränke (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifische Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Teamplayern. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für den Lebensmitteleinzelhandel durchscheinen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, alle Informationen zu nutzen, die wir bereitstellen. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Getränke (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamarbeit
Vertriebskompetenz
Warenkenntnisse
Hygienevorschriften
Kosten- und Umsatzentwicklung
Inventurmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Erzähl von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel oder im Verkauf zu erzählen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Markt ZwNL Ost vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über REWE und die spezifische Filiale zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Angebote an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge im Bereich Getränke oder im Einzelhandel verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.

Zeige deine Leidenschaft für Frische und Qualität

Da die Position stark auf Frische und Qualität fokussiert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir diese Aspekte sind. Teile deine Gedanken darüber, wie man die Warenpräsenz verbessern und die Hygienevorschriften einhalten kann.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.