Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere logistische Prozesse für frische Produkte.
- Unternehmen: REWE Group, bekannt für wertschätzende Führung und Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Rabatte und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Vielfältige Netzwerke und Gesundheitsangebote für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Versorgung deiner Region und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder logistischen Bereich und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ort: 69168 Wiesloch
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Eine wertschätzende Führungskultur und Teamgeist sind für dich selbstverständlich? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit deinem Team trägst du zur Versorgung der Menschen in deiner Region bei und sorgst für volle Regale in unseren Märkten.
Was wir bieten:
- Ankommen, aber richtig – in einem eingespielten Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst
- Darf es noch etwas extra sein? – Ein attraktives Gehalt sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Für mehr Planbarkeit – eine vertragliche Arbeitszeit von 37,5 Std./Woche
- Gönn dir eine Pause – 30 Tage (6 Wochen) Urlaub
- Mehr vom Gehalt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group
- Auf Nummer sicher gehen – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit
- Heute schon an morgen denken – vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse
- Bleib mobil – mit einem rabattierten Deutschlandticket und einem Fahrradleasing
- Für mehr Balance – zertifiziert durch das audit berufundfamilie unterstützen wir dich in jeder Lebenslage bei bspw. Pflege- und Kinderbetreuungsthemen durch die awo lifebalance sowie bei der Freizeitgestaltung, u. a. mit dem Deutschen Jugendherbergswerk
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – wir bieten Zeitgutschriften für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, Krebsvorsorge sowie zahlreiche Gesundheitsangebote
- Gesund und lecker – in unseren Kantinen und Betriebsrestaurants erhältst du frisch gekochte Gerichte zu vergünstigten Preisen
- Zusammen unvergessliche Momente schaffen – wir feiern unseren Zusammenhalt mit internen Veranstaltungen wie beispielsweise Jubiläen oder Teamevents
- Vielfalt gemeinsam leben – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk
Was du bei uns bewegst:
- Du koordinierst und optimierst die operativen Prozesse im Bereich Frischezentrum und stimmst dich selbständig mit diversen Fachbereichen ab
- Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und verantwortest die Teamführung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
- Du legst Wert auf eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Du hast die Planzahlen im Blick und sorgst gemeinsam mit deinem Team für deren Erreichung
- Du stellst die Einhaltung der betrieblichen und gesetzlichen Bestimmungen sicher
- Du stimmst dich mit diversen Fachbereichen ab und arbeitest eng mit diesen zusammen
Was uns überzeugt:
- Deine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung und deine Berufserfahrung im Lager oder Fuhrpark
- Deine Freude am Umgang mit Menschen sowie deine ausgeprägte Teamfähigkeit
- Deine Führungskompetenz, dein Verantwortungsbewusstsein, dein Organisationstalent sowie deine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Deine guten Kenntnisse im Umgang mit PC-Systemen, „MS Office“-Anwendungen und in COSware
Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.
Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Teamleiter Kommissionierung Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Markt ZwNL Südwest
Als Teamleiter Kommissionierung Logistik (m/w/d) in Wiesloch profitierst du von einer wertschätzenden Führungskultur und einem starken Teamgeist, die dir den Einstieg erleichtern. Wir bieten dir ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Gesundheitsangebote und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und an internen Veranstaltungen teilzunehmen, die den Zusammenhalt fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Kommissionierung Logistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Kommissionierung Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Erfahrungen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und deine Stärken hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Kommissionierung Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick dich durch und sende uns deine Unterlagen – wir sind gespannt auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Markt ZwNL Südwest vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die REWE Group und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen und welche Projekte sie aktuell haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position Teamleiter Kommissionierung Logistik viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Logistik ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Betone, wie wichtig dir eine wertschätzende Kommunikation ist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
