Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Besetzung von Vakanzen und aktive Teilnahme an Recruiting-Events.
- Unternehmen: REWE Dortmund, ein erfolgreiches Handelsunternehmen mit regionalem Fokus.
- Vorteile: Sichere Jobs, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit HR-Bezug und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wann: sofort | Wo: Dortmund | Vertragsart: Vollzeit
Wir bieten:
- Jobsicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen.
- Flexibilität: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten.
- Vergütung: Ein modernes Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie inkl. Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Mitarbeitendenvorteile: Einen Mitarbeitendenrabatt bei REWE, Penny und Toom sowie Mobilitätsangebote durch Dienstradleasing und Deutschlandticket.
Das sind Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Besetzung von Vakanzen in zwei Vertriebsgebieten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
- Veröffentlichung, Pflege und Optimierung von Stellenanzeigen im Bewerbermanagementsystem.
- Screening von Bewerbungen, Vorauswahl und Weiterleitung geeigneter Profile.
- Durchführung von Erstgesprächen und Unterstützung der Führungskräfte im Auswahlprozess.
- Beratung der Führungskräfte zu Besetzungsstrategien und geeigneten Recruiting-Maßnahmen.
- Aktive Teilnahme an Recruiting-Events, Jobmessen und Bewerbertagen.
- Erstellung von Reportings und kontinuierliche Weiterentwicklung deines Verantwortungsbereichs.
Das zeichnet Dich aus:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften), idealerweise mit HR-Bezug.
- Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder der Personalauswahl.
- Sicherer Umgang mit modernen Auswahlverfahren und digitalen Recruiting-Tools.
- Kommunikationsstärke, Netzwerkkompetenz und souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern.
- Dienstleistungsorientierung, Organisationstalent und ein gutes Gespür für Menschen.
- Fähigkeit, Daten & KPIs zu analysieren und daraus Empfehlungen abzuleiten.
- Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Weitere Informationen zu dieser Stelle:
Ansprechpartner/in: Vanessa Sinanaj
Die Stelle ist hier zu vergeben: REWE Dortmund SE & Co. KG Asselner Hellweg 1-3 44309 Dortmund
Über Uns:
Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Sitz in Dortmund-Asseln. Mit rund 400 Märkten in NRW – insbesondere im Ruhrgebiet, Niederrhein sowie Sauer- und Münsterland – setzen wir auf regionale Produkte, kurze Transportwege und starke Partnerschaften mit selbstständigen Kaufleuten.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Gestalte mit uns die Zukunft der REWE Dortmund – wir freuen uns auf Dich!
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Markt
REWE Zwingel oHG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen Team bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Vergütung, 6 Wochen Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier in Lonnerstadt hast du die Möglichkeit, deine Leidenschaft für frische Lebensmittel auszuleben und aktiv zur Gestaltung des Lebensmitteleinzelhandels beizutragen, während du von einem unterstützenden Arbeitsumfeld profitierst, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert.
