Abteilungsleiter / Bereichsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)
Abteilungsleiter / Bereichsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)

Abteilungsleiter / Bereichsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Frischetheke und sorge für erstklassige Produkte und Kundenservice.
  • Arbeitgeber: REWE Krause oHG ist ein sicherer Arbeitgeber im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und individuelle Karrierechancen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Lebensmitteleinzelhandel aktiv mit und übernehme schnell Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung als Fleischer oder vergleichbare Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir schätzen Teamgeist und bieten eine strukturierte Einarbeitung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ort: 91301 Forchheim-Kersbach | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 917654 Was Sie bei uns bewegen:Die Frischetheke ist das Herz unserer REWE Krause oHG. Mit Ihrem Expertenwissen führen Sie kompetent die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe:✓ Sie setzen die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um.✓ Sie haben von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zu Warendisposition und -fluss alles fest im Griff.✓ Sie setzen Ihre Ideen für Maßnahmen um, mit denen Sie die Kunden für Ihre Waren begeistern und zum Kauf bewegen.✓ Sie führen und schulen Ihr Team und planen den Einsatz des Personals bedarfsgerecht.✓ Sie verantworten die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege.✓ Sie zeigen Fingerspitzengefühl in der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost.✓ Sie achten präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften.✓ Sie überzeugen unsere Kunden mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service. Was uns überzeugt:✓ Ihre Berufsausbildung als Fleischer oder Metzger, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder Ihre Erfahrung als Küchenchef. Ihr Meisterbrief ist ein willkommenes Plus.✓ Ihre fundierten Warenkenntnisse aus Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie.✓ Ihre Führungskompetenz, verbunden mit Ihrer problemlösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise.✓ Ihre ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude.✓ Ihr Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.✓ Ihre Flexibilität zwischen Montag bis Samstag, von 6 bis 20 Uhr. Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:✓ Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.✓ Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.✓ Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.✓ Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik✓ Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter [Website-Link gelöscht] freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 917654) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.

Abteilungsleiter / Bereichsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d) Arbeitgeber: REWE

Die REWE Krause oHG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Forchheim-Kersbach eine sichere und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung sowie individuellen Karrierechancen durch interne Entwicklungsprogramme. Zudem genießen Sie attraktive Mitarbeiterrabatte und Angebote zur Altersvorsorge, was die REWE Krause oHG zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz im Lebensmitteleinzelhandel macht.
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Kontaktperson:

REWE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter / Bereichsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Fleisch- und Feinkost. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du diese ansprechend präsentieren und vermarkten kannst.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und geschult hast, um die Verkaufszahlen zu steigern oder die Kundenzufriedenheit zu verbessern.

Tip Nummer 3

Zeige deine Kundenorientierung, indem du während des Gesprächs auf die Bedeutung von exzellentem Service eingehst. Bereite dich darauf vor, wie du mit Kundenfeedback umgegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Kundenerfahrung zu verbessern.

Tip Nummer 4

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter / Bereichsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)

Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Kundenorientierung
Teamgeist
Verantwortungsbewusstsein
Problemlösungsfähigkeiten
Ergebnisorientierte Arbeitsweise
Warenkenntnisse im Fleisch- und Feinkosthandwerk
Hygienebewusstsein
Flexibilität
Planungsfähigkeit
Serviceorientierung
Kosten- und Umsatzkontrolle
Inventurmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die REWE Krause oHG und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Kundenorientierung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen ein und erläutere, wie du die Frischetheke erfolgreich führen würdest.

Online-Bewerbung: Nutze das Onlineformular auf der REWE-Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk sowie zu deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.

Zeige deine Kundenorientierung

Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Kunden begeistern und zum Kauf bewegen kannst. Denke an Strategien oder Maßnahmen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.

Hygienevorschriften im Fokus

Da Hygiene in der Lebensmittelbranche von größter Bedeutung ist, solltest du dein Wissen über die relevanten Vorschriften und Standards auffrischen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinem Arbeitsalltag umsetzt.

Teamführung und Schulung

Überlege dir, wie du dein Team führen und schulen würdest. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Mitarbeiter motivierst und ihre Entwicklung förderst, um die Effizienz und Qualität in der Frischetheke zu steigern.

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