Abteilungsleiter / Bereichsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)
Abteilungsleiter / Bereichsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)

Abteilungsleiter / Bereichsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)

Forchheim Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Frischetheke und sorge für erstklassige Produkte und Kundenservice.
  • Arbeitgeber: REWE Krause oHG ist ein sicherer Arbeitgeber im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und individuelle Karrierechancen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Lebensmitteleinzelhandel aktiv mit und übernehme schnell Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung als Fleischer oder Metzger sowie Führungskompetenz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und heißen alle Menschen willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ort:Forchheim-Kersbach | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID:

Was Sie bei uns bewegen

Die Frischetheke ist das Herz unserer REWE Krause oHG. Mit Ihrem Expertenwissen führen Sie kompetent die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe:

  • Sie setzen die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um
  • Sie haben von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zu Warendisposition und -fluss alles fest im Griff
  • Sie setzen Ihre Ideen für Maßnahmen um, mit denen Sie die Kunden für Ihre Waren begeistern und zum Kauf bewegen
  • Sie führen und schulen Ihr Team und planen den Einsatz des Personals bedarfsgerecht
  • Sie verantworten die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege
  • Sie zeigen Fingerspitzengefühl in der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost
  • Sie achten präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften
  • Sie überzeugen unsere Kunden mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service

Was uns überzeugt

  • Ihre Berufsausbildung als Fleischer oder Metzger, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder Ihre Erfahrung als Küchenchef. Ihr Meisterbrief ist ein willkommenes Plus
  • Ihre fundierten Warenkenntnisse aus Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie
  • Ihre Führungskompetenz, verbunden mit Ihrer problemlösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise
  • Ihre ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude
  • Ihr Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
  • Ihre Flexibilität zwischen Montag bis Samstag, von 6 bis 20 Uhr

Was wir bieten

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:

  • Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt
  • Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme
  • Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik
  • Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID:steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.

Abteilungsleiter / Bereichsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d) Arbeitgeber: REWE

Die REWE Krause oHG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Forchheim-Kersbach eine sichere und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung sowie individuellen Karrierechancen durch interne Entwicklungsprogramme. Zudem genießen Sie attraktive Mitarbeiterrabatte und Angebote zur Altersvorsorge, was die REWE Krause oHG zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
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Kontaktperson:

REWE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter / Bereichsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Frischetheke und Metzgerei. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Abteilung hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungskompetenz und deinem Umgang mit Kunden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Produkte! Wenn du während des Gesprächs von deiner Begeisterung für Fleisch, Wurst und Feinkost sprichst, hinterlässt du einen positiven Eindruck und zeigst, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter / Bereichsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)

Führungskompetenz
Produktkenntnisse im Fleisch- und Feinkostbereich
Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
Teamgeist
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Kenntnis der Hygienevorschriften
Kosten- und Umsatzmanagement
Warendisposition
Serviceorientierung
Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die REWE Krause oHG und deren Werte. Verstehe die Bedeutung der Frischetheke und wie sie in das Gesamtkonzept des Unternehmens passt.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Kundenorientierung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Rollen ein.

Online-Bewerbung: Nutze das Onlineformular auf der REWE-Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk sowie zu deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.

Zeige deine Kundenorientierung

Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast. Teile Geschichten, in denen du durch exzellenten Service oder kreative Ideen den Umsatz steigern konntest.

Kenntnisse über Hygienevorschriften

Da Hygiene in der Lebensmittelbranche von größter Bedeutung ist, solltest du dich mit den relevanten Vorschriften auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinem Arbeitsalltag umsetzt.

Teamführung und -schulung betonen

Hebe hervor, wie du dein Team führst und schult. Diskutiere deine Ansätze zur Personalplanung und wie du sicherstellst, dass alle Mitarbeiter gut ausgebildet sind und motiviert bleiben.

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