Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)

Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)

Köln Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für frische, hochwertige Produkte.
  • Unternehmen: REWE ist ein sicherer Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamgeist.
  • Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und Rabatte bei REWE und anderen Partnern.
  • Weitere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – alle sind willkommen!
  • Warum dieser Job: Gestalte den Lebensmitteleinzelhandel aktiv mit und übernehme schnell Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder erste Führungserfahrung sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ort: 53117 Bonn | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 966365

Die Frischetheke ist das Herz unserer REWE Arthur Boos GmbH & Co. oHG. Hier schaffen wir ausgefallene Kreationen von feinster Qualität für unsere Kund:innen. Mit deiner wertschätzenden Art und deinem Fachwissen übernimmst du die Verantwortung für dein Team, die Qualität der Waren und sämtliche Abläufe.

Was wir bieten:

REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team:

  • Ankommen, aber richtig – wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst
  • Mehr vom Gehalt – eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group
  • Darf es noch etwas dazu sein? – Freu dich auf Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Gönn dir eine Pause – mit 6 Wochen Urlaub im Jahr. Du brauchst eine längere Auszeit? Dann nutz doch unser Sabbatical-Angebot.
  • Auf Nummer sicher gehen – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit
  • Heute schon an morgen denken – wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse
  • Angebote für deine Freizeit – wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops

Was du bei uns bewegst:

  • Du führst dein Team kompetent auf Augenhöhe, gehst als Vorbild voran und setzt das nationale Vertriebskonzept gekonnt um
  • Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und die Einhaltung der Hygienevorschriften
  • Du überzeugst unsere Kund:innen mit einer ansprechenden Warenpräsentation, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service
  • Du setzt deine Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen selbständig um
  • Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff

Was uns überzeugt:

  • Deine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel – aber auch als Quereinsteiger:in mit erster Fach- und Führungserfahrung im Bereich Backwaren oder SB-Frischetheke bist du bei uns herzlich willkommen
  • Deine fundierten Warenkenntnisse und dein hohes Bewusstsein für Frische und Qualität
  • Deine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie dein Engagement für deine Aufgaben, die du strukturiert und gewissenhaft angehst
  • Dein Teamgeist, deine ausgeprägte Kund:innenorientierung und deine Kommunikationsstärke
  • Deine Bereitschaft, in einem flexiblen Schichtsystem zu arbeiten

Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.

Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere.

Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d) Arbeitgeber: REWE

REWE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur einen sicheren Minijob in Schwandorf bietet, sondern auch ein unterstützendes Team, das dich vom ersten Tag an willkommen heißt. Mit flexibler Einsatzplanung, attraktiven Vergünstigungen und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, wie Seminaren und Coachings, kannst du deine Zukunft aktiv gestalten. Zudem profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, Sonderzahlungen und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, was REWE zu einem idealen Arbeitsplatz macht.

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Kontaktdaten:

REWE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmitteleinzelhandel, insbesondere im Bereich Frischetheke. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen und Kundenwünsche hast.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geführt hast. Deine Fähigkeit, als Vorbild zu agieren und das Team zu motivieren, wird entscheidend sein.

Tip Nummer 3

Denke an kreative Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen, die du in der Frischetheke umsetzen könntest. Dies zeigt deine Initiative und dein Engagement für den Erfolg des Unternehmens.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten bei REWE zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner Karriere im Unternehmen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamarbeit
Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
Warenkenntnisse
Detailgenauigkeit
Hygienebewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar:Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Abteilungsleiter Frischetheke. Erkläre, warum du dich für REWE interessierst und was dich an der Arbeit in der Frischetheke begeistert.

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel oder in ähnlichen Positionen. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen dieser Rolle vorbereitet haben.

Zeige deine Führungsqualitäten:Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und Teamarbeit anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.

Achte auf Details:Da die Qualität und Frische der Waren entscheidend sind, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Überprüfe Grammatik und Rechtschreibung und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE vorbereitet

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position des Abteilungsleiters Frischetheke eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Zeige dein Wissen über Frische und Qualität

Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Bereich Frischeprodukte verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis von Warenpräsentation, Hygienevorschriften und Qualitätskontrolle betreffen.

Präsentiere deine Ideen für Verkaufsförderung

Überlege dir innovative Ideen, die du in der Frischetheke umsetzen könntest, um den Umsatz zu steigern. Sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu präsentieren und zu erläutern, wie sie zur Verbesserung der Kundenerfahrung beitragen können.

Demonstriere deine Kundenorientierung

In dieser Rolle ist es wichtig, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und darauf einzugehen. Bereite Beispiele vor, in denen du exzellenten Kundenservice geleistet hast und wie du auf Kundenfeedback reagiert hast, um die Zufriedenheit zu erhöhen.