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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei Einkaufsentscheidungen und Lieferantenmanagement.
- Arbeitgeber: REWE ist ein innovatives und nachhaltiges Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Category Management sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: Rosbach vor der Höhe | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Was Sie bei uns bewegen:
- Sie unterstützen den regionalen Category Manager/Einkäufer analytisch und inhaltlich bei CM und Einkaufsentscheidungen.
- Sie verantworten die Unterstützung beim Lieferantenmanagement und stellen die Datenpflege im Rahmen der CM Arbeit sicher.
- Sie sind aktiv bei der Planung und Umsetzung der Maßnahmen zur Zielerreichung eingebunden und sind Ansprechpartner für Non Food Sortimente und deren Platzierungen.
- Sie organisieren das Aktionsgeschäft Non Food, insbesondere im Bereich REWE Center und koordinieren Material und Bedarfsartikel.
- Sie führen Erfolgsanalysen durch und stellen den Informationsfluss zu unserem Bestandsmanagement, Märkten, Außendienst sowie verschiedenen Fachbereichen sicher.
Was uns überzeugt:
- Sie verfügen über ein souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und können Themen eigenständig steuern.
- Sie haben ein offenes Wesen und sind teamorientiert.
- Ihre selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Bei einer Vielzahl von Aufgaben behalten Sie prioritäts- und ressourcenorientiert den Überblick.
- Ihr sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie die Gestaltung von Konzept- und Entscheidungsvorlagen sind für Sie selbstverständlich.
- Ihre abgeschlossene Ausbildung sowie eine mehrjährige Berufserfahrung, gerne im Bereich Category Management (Non Food).
Was wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
- Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad).
- Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
- Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
- Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket für nur 34,30 € pro Monat.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk "di.to. – different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Assistent Category Management Non Food Arbeitgeber: REWE
Kontaktperson:
REWE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistent Category Management Non Food
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Category Management, insbesondere im Non Food Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für die Marktbedingungen und Kundenbedürfnisse hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen im Category Management zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Datenanalysen durchgeführt hast, um Entscheidungen zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent Category Management Non Food
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Assistent im Category Management. Erkläre, warum du in einem innovativen und nachhaltigen Unternehmen wie REWE arbeiten möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Category Management, insbesondere im Non Food-Segment. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und erwähne, dass du dich auf eine Rückmeldung freust.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die gängigen Fragen im Bereich Category Management und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denke auch an Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren und darauf zu achten, dass du aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da du den regionalen Category Manager unterstützen wirst, ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du Daten analysierst und welche Tools oder Methoden du dafür verwendest. Zeige, dass du in der Lage bist, fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Sei teamorientiert
Die Stelle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Betone deine Teamfähigkeit und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und anderen zu helfen.
