Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)
Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)

Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)

Mannheim Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Frischetheke und sorge für exzellenten Service.
  • Arbeitgeber: REWE Johannes Fieber oHG, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Vollzeit, und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Frischetheke aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fachwissen im Lebensmittelbereich und Führungskompetenz.
  • Andere Informationen: Standort: Mannheim mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Ort: Mannheim | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID:

Was du bei uns bewegst:
Die Frischetheke ist das Herz unserer REWE Johannes Fieber oHG . Mit deinem Fachwissen und einer wertschätzenden Führungskultur leitest du die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernimmst du die Verantwortung für dein Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe.

Was wir bieten:

REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team:

  • Ankommen, aber richtig – Wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst
  • Mehr vom Gehalt – eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group
  • Auf Nummer sicher gehen – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit
  • Heute schon an morgen denken – wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse
  • Gestalte deine Zukunft – mit unseren umfassenden Angeboten an Seminaren, Coachings und E-Learnings
  • Angebote für deine Freizeit – wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops
  • Vielfalt gemeinsam leben – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk

Was du bei uns bewegst:

  • Du setzt die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um.
  • Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition und zum Warenfluss alles fest im Griff.
  • Du setzt deine Ideen für Maßnahmen um, mit denen du die Kund:innen für unsere Waren begeisterst und zum Kauf bewegst.
  • Du führst und schulst dein Team kompetent und gehst als Vorbild voran.
  • Eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich.
  • Du verantwortest die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege.
  • Du zeigst Fingerspitzengefühl bei der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost.
  • Du achtest präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften.
  • Du überzeugst unsere Kund:innen mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.

Was uns überzeugt:

  • Deine Berufsausbildung als Fleischer:in oder Metzger:in, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder deine Erfahrung als Küchenchef:in – die abgeschlossene Ausbildung als Meister:in ist ein willkommenes Plus
  • Deine fundierten Warenkenntnisse aus deiner mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie
  • Deine Führungskompetenz, verbunden mit deiner lösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise
  • Deine ausgeprägte Kund:innenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude
  • Dein Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
  • Deine Flexibilität von Montag bis Samstag

Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.

Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: )? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0 .

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.

Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d) Arbeitgeber: REWE

Die REWE Johannes Fieber oHG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In Mannheim gelegen, profitieren unsere Mitarbeiter von einer starken Teamkultur und flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung von Talenten und bieten regelmäßige Schulungen sowie Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens.
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Kontaktperson:

REWE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)

Tip Nummer 1

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir die Werte und die Mission von REWE an, damit du in deinem Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du perfekt ins Team passt.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!

Tip Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von REWE, um Insider-Infos zu bekommen. Das kann dir einen echten Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam die Frischetheke zum Strahlen bringen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)

Fachwissen im Bereich Frischetheke
Führungskompetenz
Serviceorientierung
Warenkenntnis
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsgeschick
Kundenservice

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Bereichsleiter Frischetheke bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Frischetheke oder ähnlichen Positionen. Zeige auf, wie dein Fachwissen und deine Führungskompetenzen dazu beitragen können, unser Team zu stärken und die Serviceabteilung zu leiten.

Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet und warum du zu uns passt.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE vorbereitest

Kenntnis der Produkte

Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen der Frischetheke vertraut. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Warenbereiche hast und wie diese das Herzstück des Unternehmens bilden.

Führungskompetenz demonstrieren

Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Erkläre, wie du ein wertschätzendes Teamklima schaffen kannst und welche Methoden du anwendest, um dein Team zu motivieren und zu leiten.

Kundenorientierung betonen

Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zur Kundenorientierung hervorhebst. Diskutiere, wie du auf Kundenfeedback reagierst und wie du die Servicequalität in der Frischetheke kontinuierlich verbessern möchtest.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)
REWE
Standort: Mannheim
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