Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d) Raum Mittelfranken / Oberfranken

Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d) Raum Mittelfranken / Oberfranken

Nürnberg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Frischetheke und sorge für erstklassige Produkte und Kundenservice.
  • Unternehmen: REWE ist ein führender Lebensmitteleinzelhändler mit einem starken Fokus auf Qualität und Kundenorientierung.
  • Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und attraktive Altersvorsorgeangebote.
  • Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und heißen alle Bewerber unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Orientierung willkommen.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Lebensmitteleinzelhandel aktiv mit und übernehme schnell Verantwortung in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Berufsausbildung als Fleischer oder Metzger, Führungskompetenz und Erfahrung im Lebensmittelbereich erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ort: 90425 Nürnberg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 952001

Was Sie bei uns bewegen:
Die Frischetheke ist das Herz unseres REWE Marktes. Mit Ihrem Expertenwissen führen Sie kompetent die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe:

  • Sie setzen die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um.
  • Sie haben von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zu Warendisposition und -fluss alles fest im Griff.
  • Sie setzen Ihre Ideen für Maßnahmen um, mit denen Sie die Kunden für Ihre Waren begeistern und zum Kauf bewegen.
  • Sie führen und schulen Ihr Team und planen den Einsatz des Personals bedarfsgerecht.
  • Sie verantworten die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege.
  • Sie zeigen Fingerspitzengefühl in der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost.
  • Sie achten präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften.
  • Sie überzeugen unsere Kunden mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.

Was uns überzeugt:

  • Ihre Berufsausbildung als Fleischer oder Metzger, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder Ihre Erfahrung als Küchenchef. Ihr Meisterbrief ist ein willkommenes Plus.
  • Ihre fundierten Warenkenntnisse aus Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie.
  • Ihre Führungskompetenz, verbunden mit Ihrer problemlösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise.
  • Ihre ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude.
  • Ihr Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:

  • Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.
  • Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
  • Mehr von Ihrem Gehalt - mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5%.
  • Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.
  • Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
  • Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere.

Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d) Raum Mittelfranken / Oberfranken Arbeitgeber: REWE

REWE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur einen sicheren Minijob in Schwandorf bietet, sondern auch ein unterstützendes Team, das dich vom ersten Tag an willkommen heißt. Mit flexibler Einsatzplanung, attraktiven Vergünstigungen und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, wie Seminaren und Coachings, kannst du deine Zukunft aktiv gestalten. Zudem profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, Sonderzahlungen und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, was REWE zu einem idealen Arbeitsplatz macht.

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Kontaktdaten:

REWE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d) Raum Mittelfranken / Oberfranken erhalten könntest

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Frischetheke und Metzgerei. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um die Kunden zu begeistern.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungskompetenz und deinem Umgang mit Kunden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über REWE und deren Werte, damit du im Gespräch authentisch vermitteln kannst, warum du Teil des Teams werden möchtest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d) Raum Mittelfranken / Oberfranken mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Kundenorientierung
Teamgeist
Verantwortungsbewusstsein
Problemlösungsfähigkeiten
Ergebnisorientierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung als Fleischer oder Metzger sowie relevante Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel oder der Gastronomie. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Führung und Kundenorientierung passen.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben:Erkläre, warum du dich für die Position des Bereichsleiters interessierst und wie du die Frischetheke erfolgreich führen würdest. Gehe auf deine Ideen ein, um Kunden zu begeistern und die Qualität der Produkte zu sichern.

Hebe deine Führungskompetenz hervor:Beschreibe in deiner Bewerbung konkrete Beispiele, wo du bereits Teams geleitet oder geschult hast. Zeige, dass du verantwortungsbewusst und ergebnisorientiert arbeitest.

Achte auf die Einhaltung von Hygienevorschriften:Erwähne in deiner Bewerbung deine Kenntnisse über Hygienevorschriften und deren Bedeutung in der Lebensmittelbranche. Dies zeigt dein Bewusstsein für Qualität und Sicherheit.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE vorbereitet

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk sowie zu deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.

Zeige deine Kundenorientierung

Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Kunden begeistern und zum Kauf bewegen kannst. Denke an Strategien oder Maßnahmen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.

Hygienevorschriften im Fokus

Da Hygiene in der Metzgerei von größter Bedeutung ist, solltest du dich mit den relevanten Vorschriften vertraut machen. Sei bereit, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen.

Teamführung und Schulung betonen

Überlege dir, wie du dein Team führen und schulen würdest. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und ihre Fähigkeiten gefördert hast, um die Effizienz und Qualität zu steigern.