Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Wandel zu einer souveränen Cloud und entwickle innovative AI-Lösungen.
- Unternehmen: Relaxdays, ein dynamisches Unternehmen im E-Commerce mit starkem Tech-Fokus.
- Vorteile: Gestalte die Technologie von Grund auf, wähle dein OS und profitiere von flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld mit einer Macher-Kultur.
- Warum dieser Job: Sei der Architekt hinter einem revolutionären Cloud-Projekt und mache echten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung mit OpenStack, Linux und Softwareentwicklung sowie ein kreativer Problemlöser.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind Relaxdays.
Nach aussen E-Commerce-Riese, im Herzen ein kompromissloser Tech-Provider.
Wir betreiben 700+ Server, Cisco-Netzwerke und zwei eigene Rechenzentren.
Jetzt stehen wir vor unserem größten technologischen
Befreiungsschlag: Wir verabschieden uns von VMware.
Unser Ziel ist der Aufbau einer souveränen, hochverfügbaren Cloud auf Basis von Open Stack, Debian und Salt Stack.
Das ist kein "Business as usual" - das ist der Umbau eines Schlachtschiffs während der Fahrt.
Wir suchen nicht jemanden, der Tickets abarbeitet, sondern den Architekten, der das Fundament giesst und mit AI-Agents eine Infrastruktur schafft, die sich selbst verwaltet.
- fulltime
- Unbefristet
- Deine Aufgaben
- Deine Challenge: From Legacy to Sovereign Cloud
Du bist der strategische Kopf und technischer "Macher" hinter unserem Infrastruktur-Wandel.
- The Open
- Stack
Transition: Du planst und leitest die Migration von VMware zu Open Stack.
Du weisst, wie man Compute, Storage und Network auf Bare-Metal so verzahnt, dass eine echte Cloud-Experience entsteht.
- Networking as a
Craft: Du beherrscht das Nervensystem.
Ob SDN, BGP-Routing oder komplexe nftables-Regelsätze - du sorgst dafür, dass unsere Cloud-Infrastruktur performant und sicher skaliert.
- Infrastructure as Code & Self-Healing: Monitoring (Icinga/Elastic) ist für dich nur der Anfang.
Dein Ziel ist die totale Automatisierung via Salt Stack.
Du baust Systeme, die Anomalien erkennen und via Self-Healing eigenständig reagieren, bevor ein Mensch eingreifen muss.
- Build the "First Line of Defense" ("AI Ops"): Du entwickelst AI Agents, die komplexe Tasks wie VM-Provisionierung oder Firewall-Freigaben übernehmen.
Du verleihst unserer Hardware ein "Gehirn".
- Full-Stack-Integration: Du schliesst die Lücken.
Du schreibst C# Services für unsere API, baust Vü. js Frontends für die Cloud-Steürung oder optimierst Python-Skripte für die Open Stack-Orchestrierung.
- Mentoring: Du teilst dein Wissen. Du nimmst unsere Azubine unter deine Fittiche und zeigst ihr, wie moderne, automatisierte RZ-Operations auf Senior-Level aussehen.
- Dein Profil
Wir suchen jemanden, der die Komplexität von Rechenzentren liebt und die Einfachheit von Automatisierung lebt.
- Open Stack-Veteran: Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Open Stack-Umgebungen gesammelt. Du kennst die Fallstricke und weisst, wie man sie umgeht.
- Linux & Salt Stack DNA: Du bist auf der Debian-Shell zu Hause. Infrastruktur definierst du ausschliesslich über Code (Salt Stack, Ansible, Terraform).
- Deep Networking: BGP, Anycast und SDN sind für dich kein Neuland. Du verstehst, wie Pakete fliessen und wie man sie effizient steuert.
- Developer Mindset: Du kannst Software entwickeln (Python, C#, o.ä.) und APIs sind für dich das Bindeglied deiner Arbeit. Du baust Tools, statt sie nur zu kaufen.
- AI Enthusiast: Du hast verstanden, dass KI der Hebel ist, um 700+ VMs ohne eine Armee von Admins zu steuern.
- Seniority: Du hast "Schlachtfelderfahrung" im RZ-Betrieb. Du bleibst ruhig, wenn es brennt, und sorgst mit Weitblick dafür, dass es erst gar nicht zu Rauchbildung kommt.
- Deine Vorteile bei Relaxdays
- Real World Impact: Du baust keine abstrakten Modelle. Deine Architektur steuert echte Hardware und ist das Rückgrat unseres neün Cloud-Business.
- Technologische Freiheit: Wir verlassen die Lizenz-Ketten von Broadcom/VMware. Du gestaltest den neün Stack (Open Stack, Debian, AI-Orchestration) von Grund auf mit.
- Best of Tools: Wähle dein OS. Nutze modernste AI-Modelle (Claude Code, Copilot, Gemini) als tägliche Sparringspartner.
- Macher-Kultur: Wir hassen unnötige Meetings. Du hast eine Idee für eine Verbesserung? Bau sie. Wir haben die Hardware und die kurzen Entscheidungswege.
- Wachstum: Werde Teil eines Teams, das den Wandel vom Online-Händler zum echten Cloud-Provider vollzieht. Wir wollen gross werden - und du bist der Architekt dafür.
- #J-18808-Ljbffr
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: REWE
PENNY bietet eine herausragende Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) in Großbeeren, wo ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld herrscht. Mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Teamgeist sorgt PENNY dafür, dass du nicht nur fachlich, sondern auch persönlich wachsen kannst. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem vergünstigten Deutschlandticket, was die Ausbildung bei uns besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei REWE bewerben
Viele Unternehmen, wie REWE, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf REWE und die ausgeschriebene Position Filialleiter (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von REWE an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
