Leiter kaufmännisches Immobilienmanagement (m/w/d)

Ort: 24558 Henstedt-Ulzburg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 945951

Was wir zusammen vorhaben: Die REWE Region Nord mit Zentralsitz in Henstedt-Ulzburg erstreckt sich vom Harz bis an die Küste. Sie umfasst vertrieblich die Bundesländer Schleswig-Holstein und Niedersachsen, den Nord-Osten von Nordrhein-Westfalen sowie die Freien und Hansestädte Hamburg und Bremen. Die mehr als 700 REWE-Märkte, von denen mehr als 300 von selbständigen REWE-Kaufleuten geführt werden, sowie die mehr als 100 Nahkauf-Märkte erhalten ihre Waren unter anderem von den Logistikstandorten Stelle, Lehrte und Sottrum. Dadurch versorgt die REWE Region Nord täglich etwa 700.000 Kund:innen. In den Märkten, der Logistik und den Verwaltungsstandorten sind insgesamt mehr als 30.000 Mitarbeitende beschäftigt.

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie möchten ein wachsendes Immobilienportfolio kaufmännisch, strategisch weiterentwickeln und ein engagiertes Team führen?
• Als Leiter kaufmännisches Immobilienmanagement (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen und gestalten aktiv die Zukunft unseres Immobilienbestands.
• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das kaufmännische Immobilienmanagement unseres Portfolios.
• Sie optimieren und steuern alle kaufmännischen Prozesse (Mietvertragsmanagement, Nebenkostenabrechnungen, Budgetplanung, etc.).
• Sie sind verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung des Portfolios in Zusammenarbeit mit der Expansion.
• Sie nehmen an nationalen Sitzungen und Abstimmung mit relevanten Stakeholder:innen teil.
• Sie haben die Förderung und Entwicklung der Mitarbeitende durch Weiterentwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten und Jahresgespräche im Blick.

Was uns überzeugt:

• Ihr abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ihre mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Immobilienmanagement, idealerweise in leitender Funktion.
• Ihre fundierten Kenntnisse im Mietrecht, Vertragswesen und kaufmännischen Immobilienprozessen.
• Ihre Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke in Verbindung mit einer guten Selbstorganisation, Gesprächs- sowie Problemlösungskompetenz.
• Ihre selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Ihre Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, runden Ihr Profil ab.

Was wir bieten:

• Eine attraktive Vergütung.
• Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Full Service und Tankkarte.
• Flexible Freizeit – beantrage bis zu zwei zusätzliche Wochen Urlaub pro Jahr; individuell planbar, flexibel einlösbar.
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad).
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
• Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
• Bleib mobil – mit einem rabattierten Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse.
• Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Sie haben Fragen zu dieser Position (Job-ID: 945951)? Dann melden Sie sich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.