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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf unseren Kunden an der Frischetheke und an der Kasse.
- Arbeitgeber: REWE Holger Gaul oHG ist ein sicherer Arbeitgeber in Berlin-Schmöckwitz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 36 Tage Urlaub und 5% Mitarbeiterrabatt warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte den Lebensmitteleinzelhandel aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Handel sind von Vorteil, Quereinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Offener Bewerbertag am 14.05.2025 – komm vorbei und lerne uns kennen!
Ort: 12527 Berlin / Schmöckwitz, Adlergestell 744 | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 898347
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Lernen Sie uns an folgendem Tag persönlich kennen. Wir freuen uns auf Sie!
Am 14.05.2025 von 10 bis 18 Uhr in der Ev. Kirchengemeinde Berlin-Schmöckwitz, Alt-Schmöckwitz 1, 12527 Berlin.
Was Sie bei uns bewegen:
Sie lieben es, wenn Ihre Gäste sich richtig wohlfühlen? Und schenken ihnen stets Ihre volle Aufmerksamkeit? Mit Leichtigkeit vermitteln Sie so unseren Kunden im Verkauf und an der Kasse jeden Tag das gute Gefühl, in Ihrer REWE Holger Gaul oHG willkommen zu sein. Wir suchen neue Kollegen - werden Sie Teil unseres Teams:
Was uns überzeugt:
- Idealerweise Ihre kaufmännische Berufsausbildung oder Ihre Berufserfahrung, die Sie am besten im Handel gesammelt haben. Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen.
- Ihre Begeisterung für den Handel und Freude am Umgang mit Menschen.
- Ihre ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, Ihr Teamgeist und Ihr Verantwortungsbewusstsein.
- Ihre Bereitschaft, Neues zu lernen.
Was wir bieten:
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.
- Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
- Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5%.
- 25 € Zuschuss für die betriebliche Altersvorsorge (REWE Pensionskasse).
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Attraktives Gehalt.
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- 36 Tage Urlaub.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 898347) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon zur Verfügung.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Markt-Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: REWE
Kontaktperson:
REWE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Markt-Mitarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze den offenen Bewerbertag am 14.05.2025, um direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen und zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Präsentiere deine Begeisterung für den Handel und den Umgang mit Menschen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kundenorientierung und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich im Vorfeld über die REWE Holger Gaul oHG und deren Werte. Zeige während des Gesprächs, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für die Möglichkeit, als Quereinsteiger einzusteigen. Betone deine Lernbereitschaft und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die neue Rolle vorbereiten können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Markt-Mitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über REWE: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die REWE Holger Gaul oHG informieren. Schau dir die Unternehmenswerte, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur an, um deine Motivation in der Bewerbung zu untermauern.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du eine kaufmännische Berufsausbildung oder Erfahrung im Handel hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Auch Quereinsteiger sollten ihre bisherigen Erfahrungen im Kundenkontakt und Teamarbeit betonen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für den Handel und den Umgang mit Menschen deutlich machen. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur positiven Kundenerfahrung beitragen kannst.
Nutze das Onlineformular: Reiche deine Bewerbung über das bereitgestellte Onlineformular auf der REWE-Website ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob deine Angaben korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE vorbereitest
✨Sei pünktlich und vorbereitet
Erscheine rechtzeitig zum Interview und bringe alle notwendigen Unterlagen mit, wie deinen Lebenslauf und relevante Zertifikate. Eine gute Vorbereitung zeigt dein Interesse an der Position.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Stelle im Verkauf ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kundenorientierung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden interagiert hast.
✨Betone Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
Hebe hervor, wie du im Team arbeitest und Verantwortung übernimmst. Dies sind wichtige Eigenschaften für die Position, also denke an konkrete Situationen, die dies zeigen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage nach den Einarbeitungsprozessen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
