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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Marktleitung und übernehme Verantwortung im Lebensmitteleinzelhandel.
- Arbeitgeber: REWE Andreas Fleischer oHG ist ein sicherer Arbeitgeber mit vielen Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und 36 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Lebensmitteleinzelhandel und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel und Erfahrung in der Marktassistenz sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und heißen alle Menschen willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: 14641 Wustermark, Hoppenrader Allee 9-11 | Vertragsart: Vollzeit, 38 Wochenstunden, unbefristet | Job-ID: 916231
Was du bei uns bewegst: Du willst als Führungskraft Verantwortung übernehmen und zu einer wertschätzenden Führungskultur beitragen? Dann unterstütze die Marktleitung in unserer REWE Andreas Fleischer oHG (Hoppenrader Allee 9-11, 14641 Wustermark) bei allen anfallenden Aufgaben und bei Bedarf auch in der Vertretungsrolle:
- Du setzt nicht nur das REWE Vertriebskonzept um, sondern trägst mit deinen Ideen aktiv zur Gestaltung des Sortiments sowie zur Realisierung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen bei.
- Du steuerst die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung sowie die Umsetzung des Qualitätsmanagements.
- Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Dienstpläne.
- Eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich.
- Du sorgst mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service dafür, dass sich unsere Kund:innen rundum wohlfühlen.
- Du stellst mit deinem Blick für Details eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und Sauberkeit sicher.
- Du verantwortest die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen.
Was uns überzeugt:
- Deine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel – dein Abschluss als Handelsfachwirt:in ist ein Plus.
- Idealerweise deine Berufserfahrung als Marktmanagement-Assistenz oder als Führungskraft im Verkauf.
- Deine Leistungsmotivation, dein Organisationsgeschick und deine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Deine Führungskompetenz, dein Verantwortungsbewusstsein und dein Teamgeist.
- Deine Flexibilität von Montag bis Samstag von 07:00 bis 21:30 Uhr in Wechselschichten.
Was wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt.
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie.
- Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
- Bleibe mobil - mit einem rabattierten Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst.
- Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik (audit berufundfamilie).
- 36 Tage Urlaub.
Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 916231)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Marktmanager Assistent / Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: REWE
Kontaktperson:
REWE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktmanager Assistent / Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die REWE-Gruppe und deren Unternehmenswerte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Flexibilität und Bereitschaft, in Wechselschichten zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig für die Position, da die Arbeitszeiten variieren können.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktmanager Assistent / Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die REWE Andreas Fleischer oHG und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, welche Werte und Ziele das Unternehmen verfolgt, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Organisationstalent, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle als Marktmanager Assistent bist. Gehe auf deine Ideen zur Gestaltung des Sortiments und zur Umsetzung von Verkaufsmaßnahmen ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbungsunterlagen über die offizielle Website von REWE ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und gut formatiert sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von REWE. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zu einer wertschätzenden Führungskultur beizutragen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz und Teamgeist verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Zeige deine Ideen zur Sortimentgestaltung
Überlege dir konkrete Vorschläge zur Verbesserung des Sortiments oder zur Umsetzung von Verkaufsmaßnahmen. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Entwicklung
Zeige Interesse an den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und der Einarbeitung. Frage nach, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Perspektiven es bietet.
