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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte den Erfolg unseres REWE Marktes aktiv mit.
- Arbeitgeber: REWE, ein sicherer Arbeitgeber mit vielen Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und forme die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Entwickle dich weiter mit der REWE Akademie und genieße eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: 79539 Lörrach, 79341 Kenzingen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 943437
Alle relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die ein erfolgreicher Bewerber benötigt, sind in der folgenden Beschreibung aufgeführt.
Was du bei uns bewegst:
- Du willst als Führungskraft Verantwortung übernehmen und zu einer wertschätzenden Führungskultur beitragen?
- Du möchtest gemeinsam mit deinem Team am Erfolg des REWE Vertriebskonzeptes mitwirken?
- Du verantwortest die Umsetzung des erfolgreichen REWE Vertriebskonzeptes und realisierst die damit verbundenen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen.
- Du steuerst die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung.
- Du führst dein Team kompetent und gehst als Vorbild voran.
- Eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich.
- Du verantwortest die Sortimentsgestaltung sowie das Qualitätsmanagement.
- Du stellst die einwandfreie Steuerung des Warengeschäfts sowie die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Bestimmungen sicher.
Was uns überzeugt:
- Deine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel – dein Abschluss als Handelsfachwirt:in ist ein Plus.
- Idealerweise deine mehrjährige Berufserfahrung als Marktleitung oder als Führungskraft im Verkauf.
- Deine Leistungsmotivation, dein Organisationsgeschick und deine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Deine Führungskompetenz, dein Verantwortungsbewusstsein und dein Teamgeist.
Was wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt.
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie.
- Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
- Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
- Tarifliche/Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
- Einen neutralen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, inklusive Tankkarte und Full Service.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik (audit berufundfamilie).
Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 943437)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Marktmanager / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: REWE
Kontaktperson:
REWE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktmanager / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Marktmanager interessierst, zögere nicht, direkt in den Markt zu gehen und mit dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Mitarbeitern von REWE. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deinem Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von REWE und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte zur Bewerbung ernst nimmst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktmanager / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer wertschätzenden Führungskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Kleinigkeiten können einen großen Unterschied machen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel zu erzählen. Welche Erfolge hast du erzielt? Wie hast du dein Team geführt? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial als Marktmanager.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen und deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über REWE und das Vertriebskonzept. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, damit du im Interview zeigen kannst, dass du gut ins Team passt und die Philosophie teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz und dein Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Motivation und Teamgeist
Betone im Gespräch, wie wichtig dir eine wertschätzende Führungskultur ist und wie du dein Team motivierst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam am Erfolg zu arbeiten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
