Stellvertretender Filialleiter / Marktmanager Assistent (m/w/d)
Stellvertretender Filialleiter / Marktmanager Assistent (m/w/d)

Stellvertretender Filialleiter / Marktmanager Assistent (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Marktleitung und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: REWE ist ein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, Rabatte und unbefristete Verträge für mehr Sicherheit.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Lebensmitteleinzelhandel aktiv mit und entwickle deine Karriere bis zur Selbständigkeit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung als Führungskraft im Verkauf.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Samstag, auch für Quereinsteiger geeignet.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ort: 10245 Berlin Friedrichshain, Revaler Straße 33 | Vertragsart: Vollzeit, 38 Wochenstunden, unbefristet | Job-ID: 946803Du behältst stets den Überblick und bist ein Organisationstalent? Du willst als Führungskraft Verantwortung übernehmen und zu einer angenehmen und wertschätzenden Arbeitskultur beitragen? Dann unterstütze die Marktleitung in deiner REWE Dennis Henkelmann oHG (Revaler Straße 33, 10245 Berlin / Friedrichshain) bei allen anfallenden Aufgaben – auch in der Vertretungsrolle.Was wir bieten:REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team: Ankommen, aber richtig – wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst Mehr vom Gehalt – eine attraktive Vergütung und 12,5 % Einkaufsrabatt in deiner REWE Dennis Henkelmann oHG sowie 5 % bei REWE, PENNY und weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group Darf es noch etwas dazu sein? – Freu dich auf Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gönn dir eine Pause – mit 6 Wochen Urlaub im Jahr. Auf Nummer sicher gehen – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit Heute schon an morgen denken – wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse Bleib mobil – von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst Für mehr Balance – zertifiziert durch das audit berufundfamilie unterstützen wir dich in jeder Lebenslage bei bspw. Pflege- und Kinderbetreuungsthemen durch die awo lifebalance sowie der Freizeitgestaltung u. a. mit dem Deutschen Jugendherbergswerk Gestalte deine Zukunft – mit unseren umfassenden Angeboten an Seminaren, Coachings und E-Learnings Angebote für deine Freizeit – wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops Vielfalt gemeinsam leben – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk

Informieren Sie sich genau über die Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, die Sie für diese Stelle benötigen, bevor Sie sich unten bewerben.

Was du bei uns bewegst: Du verantwortest die Umsetzung des erfolgreichen REWE Vertriebskonzeptes mit und realisierst die damit verbundenen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen Du steuerst die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung sowie die Umsetzung des Qualitätsmanagements und stellst die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen sicher Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Dienstpläne Du führst wertschätzend und auf Augenhöhe, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist für dich selbstverständlich Du sorgst mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service dafür, dass sich unsere Kund:innen rundum wohlfühlen

Was deine Perspektive sein könnte:Du träumst vom eigenen Unternehmen? Bei entsprechender Praxiserfahrung sowie Interesse und Eignung hast du die Möglichkeit, als selbständiger Kaufmann (m/w/d) einen unserer REWE Märkte zu übernehmen oder einen neuen Standort zu eröffnen. Als Teil unserer genossenschaftlichen Unternehmensgruppe führst du deinen Markt eigenverantwortlich unter der Dachmarke REWE und kannst dabei auf verschiedene Kooperationsmodelle zurückgreifen, die dir diesen Schritt erleichtern.Weitere Informationen zur Selbständigkeit bei REWE findest du hier: [Website-Link gelöscht]Was uns überzeugt: Deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel – dein Abschluss als Handelsfachwirt:in ist ein Plus Idealerweise deine Berufserfahrung als (stellvertretende) Führungskraft im Verkauf Deine Leistungsmotivation, dein Organisationsgeschick und deine ergebnisorientierte Arbeitsweise Deine Führungskompetenz, dein Verantwortungsbewusstsein und dein Teamgeist Deine Bereitschaft, in einem flexiblen Schichtsystem mit Einsatzzeiten von Montag bis Samstag zwischen 06:00 und 23:30 Uhr zu arbeiten

Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.Weitere Informationen erhältst du unter [Website-Link gelöscht] freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. xayajpt Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 946803)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.

Stellvertretender Filialleiter / Marktmanager Assistent (m/w/d) Arbeitgeber: REWE

REWE Markus Labod oHG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem unterstützenden Team bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Vergütung, Einkaufsrabatte und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. In Roßlau hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere im Lebensmitteleinzelhandel aktiv zu gestalten, während du Teil einer wertschätzenden und vielfältigen Arbeitskultur bist.
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Kontaktperson:

REWE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter / Marktmanager Assistent (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Rolle des stellvertretenden Filialleiters. Besuche die Website von REWE und schaue dir die Unternehmenswerte und die Kultur an, um zu verstehen, wie du dich am besten in das Team integrieren kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von REWE, um Einblicke in den Arbeitsalltag und die Herausforderungen der Position zu erhalten. Dies kann dir helfen, deine Antworten im Vorstellungsgespräch gezielt zu formulieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen und dein Organisationstalent zu nennen. Überlege dir Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel und die Marke REWE. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter / Marktmanager Assistent (m/w/d)

Führungskompetenz
Organisationstalent
Verkaufskompetenz
Teamgeist
Ergebnisorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Flexibilität
Kosten- und Umsatzmanagement
Qualitätsmanagement
Vertrautheit mit gesetzlichen Bestimmungen
Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
Erstellung von Dienstplänen
Motivation und Leistungsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als stellvertretender Filialleiter. Erkläre, warum du dich für REWE interessierst und was dich an der Rolle reizt.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel sowie deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast.

Zeige deine Organisationsfähigkeiten: Da die Position Organisationstalent erfordert, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in der Planung und Umsetzung von Verkaufsmaßnahmen oder Dienstplänen verdeutlichen.

Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache. Dies zeigt deine Professionalität und erleichtert dem Leser das Verständnis deiner Qualifikationen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Organisationsgeschick gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit dem Team erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Führungsstil betonst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere im Vorfeld über REWE und deren Unternehmenswerte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine wertschätzende Arbeitskultur zu fördern.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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