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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Verkaufsgebiet mit 50 Märkten und manage das Team.
- Arbeitgeber: REWE ist ein führender Nahversorger in Südwestdeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung in einem dynamischen Team und gestalte die Zukunft des Vertriebs.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Netzwerke und Unterstützung für persönliche Entwicklung sind Teil unserer Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die REWE Region Südwest ist ein bedeutender Nahversorger in Baden-Württemberg, im Saarland sowie in Teilen von Rheinland-Pfalz, Hessen und Bayern.
Für die Region Südwest suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und starke Persönlichkeit!
Was Sie bei uns bewegen:
- Sie sind verantwortlich für ein Verkaufsgebiet, bestehend aus ca. 50 Märkten.
- Sie sind verantwortlich für die organisatorische und fachliche Steuerung seines Vertriebsgebietes sowie das Personalmanagement (Auswahl, Einsatzsteuerung und Entwicklung) im Sinne von Coaching, Förderung und Ermutigung.
- Sie stellen die Zielerreichung in ihrem Verantwortungsbereich sicher und gewährleisten die Erarbeitung und Umsetzung der Regionsstrategie.
- Sie verantworten einen reibungslosen Geschäftsablauf in Ihrem Vertriebsgebiet.
- Sie übernehmen die direkte Betreuung der Märkte sowie unserer Marktmanager und Kaufleute.
- Sie analysieren und identifizieren Möglichkeiten zur langfristigen Weiterentwicklung und Abgrenzung vom Wettbewerb.
- Sie stellen die Kundenorientierung und die Umsetzung des Marketing- und Verkaufskonzeptes in Ihrem Verantwortungsbereich sicher.
- Sie sind verantwortlich für die Steuerung des Einsatzes Ihres Teams, bestehend aus Gebietsmanager Vertrieb sowie Gebietsmanagern Ware.
Was uns überzeugt:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / optional über ein abgeschlossenes Studium.
- Sie bringen umfassende Erfahrungen im Bereich Vertrieb (Außen und Innendienst sowie auf Marktebene) und im Partnerschaftsbereich mit.
- Sie zeichnet eine selbstständige, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.
- Eine ausgeprägte Führungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke in Verbindung mit einer guten Selbstorganisation, Gesprächs- und Moderationskompetenz sowie Problemlösungskompetenz.
Was wir bieten:
- Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite.
- Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen.
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad).
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
- Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
- Einen neutralen Firmenwagen auch zur Privatnutzung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon zur Verfügung.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Vertriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: REWE
Kontaktperson:
REWE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Vertriebsleitern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von REWE zu erfahren.
✨Informiere dich über die Region
Da du für ein Verkaufsgebiet in Baden-Württemberg verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, die lokalen Märkte und deren Besonderheiten gut zu kennen. Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen in der Region, um im Vorstellungsgespräch kompetent auftreten zu können.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und dein Coaching-Talent zeigen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder entwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Setze dich intensiv mit der Unternehmensstrategie von REWE auseinander. Zeige im Gespräch, dass du die Ziele und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über REWE und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Region Südwest und deren Vertriebsstrategien zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und im Personalmanagement hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Vertriebsleiters bist. Gehe auf deine Zielorientierung und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Online-Bewerbung: Nutze das Onlineformular auf der REWE-Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des Vertriebsleiters eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen.
✨Verstehe die Marktstrategie von REWE
Informiere dich über die aktuelle Marktstrategie von REWE und wie sie sich von der Konkurrenz abhebt. Zeige im Interview, dass du diese Strategie verstehst und Ideen hast, wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Hebe deine Vertriebserfahrungen hervor
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Vertrieb detailliert zu erläutern. Konzentriere dich dabei auf Erfolge, die du erzielt hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast, um die Zielerreichung sicherzustellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da Kundenorientierung ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und erfolgreich darauf reagiert hast.
