Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und betreue Weiterentwicklungsprogramme im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: REWE ist ein führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe Mitarbeiterrabatte, ein rabattiertes Deutschlandticket und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte und entwickle innovative Lernkonzepte in einem unterstĂĽtzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist eingeschriebene:r Student:in in Psychologie, Pädagogik oder BWL und hast Freude an kreativer Arbeit.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und heißen alle Menschen willkommen.
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Start: 01.08.2025 | Job-ID: 909369
Was wir zusammen vorhaben:
Als Werkstudent:in im Bereich Human Resources tauchst du ein in die Welt der Personalentwicklung: Du gestaltest und betreust Weiterentwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte. Noch dazu wirkst du in HR Projekten mit – du siehst, wie deine Ideen reifen, während du in Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen HR Instrumente entwickelst – damit diese schließlich unseren Kolleg:innen in REWE Märkten, der Logistik und an den Verwaltungsstandorten zugutekommen können. Noch dazu erhältst du einen Einblick in digitale Lernkonzepte.
Was du bei uns bewegst:
- Du treibst deine Themen eigenständig und/oder als Teil von Projekten und Initiativen voran – zum Beispiel die Konzeption, Vor- und Nachbereitung eines Workshops.
- Ob durch Recherchen oder anhand eigener Ideen: Du bringst Impulse in die Konzeptarbeit ein – unter anderem, wenn es darum geht, Schulungskonzepte zu skizzieren.
- Durch die Organisation und Dokumentation von Meetings trägst du zu deren Gelingen bei – etwa im Rahmen von regelmäßigen Optimierungsschleifen bestehender Lernangebote.
- Bei der Präsentationserstellung brichst du Informationen strukturiert und adressatengerecht herunter – zum Beispiel bei der Erstellung von Unterlagen für Entscheidungsträger:innen.
Was uns ĂĽberzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Du trittst gerne mit Menschen in Kontakt, übernimmst Verantwortung, denkst dich in neue Fragestellungen ein und wahrst jederzeit den Blick für Details und Struktur.
- Du brennst fĂĽr personalwirtschaftliche Trends und vertiefst dich gerne in Konzept- und Kreativarbeit.
- Du hast Freude daran, komplexe Inhalte zu strukturieren und visualisieren – PowerPoint kennst du wie deine rechte Hosentasche.
- Als eingeschriebene:r Student:in widmest du dich der Psychologie, Pädagogik, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Zu guter Letzt: Du hast Lust auf gedanklichen Austausch und Diskussionen, agierst eigenständig und bringst dich proaktiv ein.
Was wir bieten:
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
- Bleib mobil - Von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst.
- Eine attraktive VergĂĽtung und Urlaubsanspruch.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 909369)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Werkstudent HR Learning & Development (m/w/d) Arbeitgeber: REWE
Kontaktperson:
REWE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Learning & Development (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von REWE, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu aktuellen Trends in der Personalentwicklung vor. Zeige, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen in diesem Bereich auseinandersetzt und eigene Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Überlege, ob du an Projekten oder Workshops teilnehmen kannst, die dir helfen, deine Fähigkeiten in der Konzeptarbeit und Präsentation zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv und stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Team verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Learning & Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Leidenschaft für Personalentwicklung und deine Fähigkeit, komplexe Inhalte zu strukturieren und zu visualisieren.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf relevante Praktika oder Projekte hinzu, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und deine Erfahrung mit Workshops oder Schulungskonzepten zeigen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Da du im Bereich HR Learning & Development arbeiten möchtest, solltest du dich mit aktuellen Trends und Methoden in der Personalentwicklung vertraut machen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit an Schulungsprogrammen oder Workshops mitgewirkt hast.
✨Zeige deine Kreativität
In der Konzept- und Kreativarbeit ist es wichtig, innovative Ideen einzubringen. Bereite einige Vorschläge vor, wie man Lernkonzepte verbessern könnte, und sei bereit, diese während des Interviews zu präsentieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit anderen erfordert, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und strukturierten Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, vielleicht sogar mit Hilfe von PowerPoint.
✨Sei proaktiv und zeige Eigenverantwortung
Die Position erfordert Eigeninitiative. Bereite Beispiele vor, in denen du Verantwortung übernommen hast oder proaktiv Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich einzubringen.
