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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das M365-Consulting-Team und berate Kunden bei der Einführung von Microsoft 365.
- Arbeitgeber: Rewion - ein vertrauenswürdiges Unternehmen mit Fokus auf Kundenorientierung und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Coaching, faire Vergütung und Raum für Innovation.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur fördern deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Modern Workplace und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit M365-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Als Bereichsleiter Microsoft 365 Consulting sind Sie der strategische Taktgeber für den Bereich Modern Workplace. Sie sind die zentrale Schnittstelle zu unseren Kunden und verantworten die Konzeption, Beratung und nachhaltige Implementierung von Microsoft-Cloud-Lösungen. Rewion steht für Vertrauen, Kundenorientierung, Nachhaltigkeit, Verantwortung und Begeisterung.
Tasks
- Sie verantworten die fachliche und strategische Leitung des M365-Consulting-Teams und stellen eine exzellente Beratungsqualität sicher.
- Sie begleiten unsere Kunden als strategischer Berater bei der Einführung und Optimierung von Microsoft 365 Services (Teams, SharePoint, Power Platform etc.).
- Sie treiben den Aufbau und die Pflege unserer internen Wissensdatenbank zu neuen Microsoft-Features und Best Practices aktiv voran.
- Sie stellen proaktiv sicher, dass die M365-Umgebungen Ihrer Kunden effizient, stabil und zukunftsorientiert aufgestellt sind.
- Sie designen ganzheitliche Modern-Work-Szenarien innerhalb von MSP (Managed Service Provider) Kundenumgebungen.
Profile
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Erfahrung in der M365-Beratung.
- Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie und haben Freude daran, Kunden proaktiv auf ihrem Weg in die Cloud zu begleiten.
- Sie kommunizieren auf Augenhöhe, verfügen über Führungstalent und haben einen ausgeprägten Qualitätsanspruch.
- Sie bringen Reisebereitschaft mit, um unsere Kunden bei Bedarf vor Ort persönlich zu beraten.
- Sie verfügen über ein tiefgreifendes Verständnis des Microsoft-Ökosystems, insbesondere in den Bereichen Governance, Security und Cloud-Infrastruktur.
We offer
- Flexible Arbeitszeiten: Eine gesunde Work-Life-Balance ist uns wichtig – gestalten Sie Ihren Arbeitstag so, wie er zu Ihrem Leben passt.
- Coaching, Mentoring & Weiterbildung: Wir fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Zertifizierungen und persönlichen Austausch.
- Fixgehalt + variabler Bonus: Profitieren Sie von einer fairen Vergütung, die Ihre Erfahrung und Ihren Erfolg widerspiegelt.
- Innovation & Selbstverwirklichung: Bringen Sie Ihre eigenen Ideen ein und gestalten Sie den Bereich M365 Consulting aktiv mit.
- Offene Unternehmenskultur: Wir pflegen ein wertschätzendes Miteinander mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Contact Urban Kress: Urban@talent-partner.eu
Bereichsleiter Microsoft 365 Consulting (m/w/d) Arbeitgeber: REWION
Kontaktperson:
REWION HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Microsoft 365 Consulting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Microsoft 365! Teile Beispiele von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das Engagement, das wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Microsoft 365 Consulting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle als Bereichsleiter Microsoft 365 Consulting bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Microsoft 365 gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWION vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Rewion vertraut, wie Vertrauen, Kundenorientierung und Nachhaltigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle tiefgehendes Wissen über Microsoft 365 erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Teams, SharePoint und Power Platform vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast und welche Best Practices du empfehlen würdest.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen schwierigen Kunden beraten hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Möglichkeiten für Coaching und Weiterbildung oder wie das Unternehmen Innovation fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und dich aktiv einbringen möchtest.