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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und berate Kunden bei der Einführung von Microsoft 365.
- Arbeitgeber: Rewion, ein Unternehmen, das Vertrauen und Innovation schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Coaching, faire Vergütung und Raum für eigene Ideen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Modern Workplace und arbeite an spannenden Cloud-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in M365-Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Als Bereichsleiter Microsoft 365 Consulting sind Sie der strategische Taktgeber für den Bereich Modern Workplace. Sie sind die zentrale Schnittstelle zu unseren Kunden und verantworten die Konzeption, Beratung und nachhaltige Implementierung von Microsoft-Cloud-Lösungen.
Rewion steht für Vertrauen, Kundenorientierung, Nachhaltigkeit, Verantwortung und Begeisterung. Erfahren Sie mehr über unsere Werte und unsere Zusammenarbeit bei Rewion.
Ihre Aufgaben umfassen:- Sie verantworten die fachliche und strategische Leitung des M365-Consulting-Teams und stellen eine exzellente Beratungsqualität sicher.
- Sie begleiten unsere Kunden als strategischer Berater bei der Einführung und Optimierung von Microsoft 365 Services (Teams, SharePoint, Power Platform etc.).
- Sie treiben den Aufbau und die Pflege unserer internen Wissensdatenbank zu neuen Microsoft-Features und Best Practices aktiv voran.
- Sie stellen proaktiv sicher, dass die M365-Umgebungen Ihrer Kunden effizient, stabil und zukunftsorientiert aufgestellt sind.
- Sie designen ganzheitliche Modern-Work-Szenarien innerhalb von MSP (Managed Service Provider) Kundenumgebungen.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Erfahrung in der M365-Beratung.
- Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie und haben Freude daran, Kunden proaktiv auf ihrem Weg in die Cloud zu begleiten.
- Sie kommunizieren auf Augenhöhe, verfügen über Führungstalent und haben einen ausgeprägten Qualitätsanspruch.
- Sie bringen Reisebereitschaft mit, um unsere Kunden bei Bedarf vor Ort persönlich zu beraten.
- Sie verfügen über ein tiefgreifendes Verständnis des Microsoft-Ökosystems, insbesondere in den Bereichen Governance, Security und Cloud-Infrastruktur.
- Flexible Arbeitszeiten: Eine gesunde Work-Life-Balance ist uns wichtig – gestalten Sie Ihren Arbeitstag so, wie er zu Ihrem Leben passt.
- Coaching, Mentoring & Weiterbildung: Wir fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Zertifizierungen und persönlichen Austausch.
- Fixgehalt + variabler Bonus: Profitieren Sie von einer fairen Vergütung, die Ihre Erfahrung und Ihren Erfolg widerspiegelt.
- Innovation & Selbstverwirklichung: Bringen Sie Ihre eigenen Ideen ein und gestalten Sie den Bereich M365 Consulting aktiv mit.
- Offene Unternehmenskultur: Wir pflegen ein wertschätzendes Miteinander mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Bereichsleiter Microsoft 365 Consulting (m/w/d) Arbeitgeber: REWION
Kontaktperson:
REWION HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Microsoft 365 Consulting (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Microsoft 365. Je mehr du dich vernetzt, desto höher sind deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Informationen über das Team oder die Unternehmenskultur. Das zeigt dein echtes Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Microsoft-Ökosystem. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Kunden erfolgreich beraten hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle Vorteile unserer offenen Unternehmenskultur nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Microsoft 365 Consulting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du uns, dass du die Rolle wirklich verstanden hast und genau das mitbringst, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWION vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige im Gespräch, dass du die Mission und Vision von Rewion verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der M365-Beratung und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das M365-Consulting-Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
✨Sei authentisch und empathisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und Empathie. Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du auf die Bedürfnisse der Kunden eingehst und sie auf ihrem Weg in die Cloud begleitest. Sei du selbst und lass deine Begeisterung für die Technologie und die Beratung durchscheinen.