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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den ServiceNow-Bereich und arbeite aktiv an spannenden Kundenprojekten.
- Arbeitgeber: Strategischer Partner von STACKIT, führend in der europäischen Cloud.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Coaching, attraktives Gehalt und Raum für Innovation.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur fördern dein Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Security-Services und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im ServiceNow-Bereich und strategisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Als strategischer Partner von STACKIT, der führenden europäischen Cloud, begleiten wir Unternehmen bei ihrer digitalen Souveränität. Eine moderne Cloud-Infrastruktur erwacht erst durch nahtlose Prozesse zum Leben. Daher suchen wir dich als ServiceNow-Experten, um diese wegweisende Partnerschaft operativ auf das nächste Level zu heben.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Aufbau und Entwicklung des ServiceNow-Bereichs bei Rewion
- Operative Mitarbeit in Kundenprojekten (Hands-on)
- Unterstützung im Pre-Sales, z. B. bei Angebots- und Konzeptionsphasen
- Mitwirkung beim Recruiting und Aufbau eines eigenen Teams
- Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Leistungen im ServiceNow-Umfeld
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Erfahrung im ServiceNow-Umfeld
- Kombination aus technischem Verständnis und strategischem Denken
- Erfahrung in der Arbeit an Kundenprojekten und damit einhergehend ein hohes Maß an Empathie
- Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen und einen Bereich aktiv aufzubauen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Erste Führungserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben, damit Sie Ihren Zeitplan effektiv gestalten können.
- Coaching, Mentoring & Weiterbildung: Wir investieren in Ihr Wachstum durch maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme und professionelle Begleitung.
- Fixgehalt + variabler Bonus: Ein attraktives Vergütungspaket, das Ihre Expertise und Leistung honoriert.
- Innovation & Selbstverwirklichung: Freiraum für Ihre Ideen, in dem Sie die Zukunft unserer Security-Services aktiv mitgestalten können.
- Offene Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und transparente Kommunikation auf Basis unserer Kernwerte.
Kontakt: Mariella Duttlinger, mariella@talent-partner.eu
Bereichsleiter ServiceNow Arbeitgeber: REWION
Kontaktperson:
REWION HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter ServiceNow
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unser Wissen teilen – so bleiben wir im Gespräch und erhöhen unsere Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen senden, um uns ins Gespräch zu bringen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wir sollten Beispiele aus unserer bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie wir die Herausforderungen meistern können. Das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als Bereichsleiter ServiceNow interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigen wir unser Engagement und erhöhen die Wahrscheinlichkeit, dass unsere Bewerbung gesehen wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter ServiceNow
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen im ServiceNow-Umfeld hervor und zeige, wie du unsere Anforderungen erfüllst.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWION vorbereitest
✨Verstehe die ServiceNow-Plattform
Mach dich mit den neuesten Funktionen und Trends von ServiceNow vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie strategisch eingesetzt werden können, um Kundenprojekte zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Auch wenn du keine umfangreiche Führungserfahrung hast, kannst du Beispiele für Situationen geben, in denen du Verantwortung übernommen hast. Betone deine Fähigkeit, ein Team aufzubauen und zu motivieren, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die der ServiceNow-Bereich aktuell hat, oder nach den Zielen, die das Unternehmen in den nächsten Jahren verfolgt.