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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den ServiceNow-Bereich und arbeite aktiv an spannenden Kundenprojekten.
- Arbeitgeber: Strategischer Partner von STACKIT, führend in der europäischen Cloud.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Coaching, attraktives Gehalt und Raum für Innovation.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Security-Services und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im ServiceNow-Umfeld und strategisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Als strategischer Partner von STACKIT, der führenden europäischen Cloud, begleiten wir Unternehmen bei ihrer digitalen Souveränität – und da eine moderne Cloud-Infrastruktur erst durch nahtlose Prozesse zum Leben erwacht, suchen wir dich als ServiceNow-Experten, um diese wegweisende Partnerschaft operativ auf das nächste Level zu heben.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Aufbau und Entwicklung des ServiceNow-Bereichs bei Rewion
- Operative Mitarbeit in Kundenprojekten (Hands-on)
- Unterstützung im Pre-Sales, z. B. bei Angebots- und Konzeptionsphasen
- Mitwirkung beim Recruiting und Aufbau eines eigenen Teams
- Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Leistungen im ServiceNow-Umfeld
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Erfahrung im ServiceNow-Umfeld
- Kombination aus technischem Verständnis und strategischem Denken
- Erfahrung in der Arbeit an Kundenprojekten und damit einhergehend ein hohes Maß an Empathie
- Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen und einen Bereich aktiv aufzubauen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Erste Führungserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben, damit Sie Ihren Zeitplan effektiv gestalten können.
- Coaching, Mentoring & Weiterbildung: Wir investieren in Ihr Wachstum durch maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme und professionelle Begleitung.
- Fixgehalt + variabler Bonus: Ein attraktives Vergütungspaket, das Ihre Expertise und Leistung honoriert.
- Innovation & Selbstverwirklichung: Freiraum für Ihre Ideen, in dem Sie die Zukunft unserer Security-Services aktiv mitgestalten können.
- Offene Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und transparente Kommunikation auf Basis unserer Kernwerte.
Kontakt: Mariella Duttlinger, mariella@talent-partner.eu
Bereichsleiter ServiceNow (m/w/d) Arbeitgeber: REWION
Kontaktperson:
REWION HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter ServiceNow (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an ServiceNow – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach mehr Informationen oder einem kurzen Gespräch – das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im ServiceNow-Bereich am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter ServiceNow (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im ServiceNow-Umfeld. Konkrete Beispiele aus deinen Projekten helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen. Sei konkret und anschaulich!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWION vorbereitest
✨Verstehe die ServiceNow-Plattform
Mach dich mit den neuesten Funktionen und Trends von ServiceNow vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie strategisch eingesetzt werden können, um Kundenprojekte zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Erfahrung im ServiceNow-Umfeld zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Auch wenn du keine umfangreiche Führungserfahrung hast, kannst du Beispiele für Situationen geben, in denen du Verantwortung übernommen hast. Betone deine Fähigkeit, ein Team aufzubauen und zu motivieren, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene Unternehmenskultur und die flachen Hierarchien zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir eine transparente Kommunikation und ein gutes Arbeitsumfeld wichtig sind – das wird positiv wahrgenommen!