Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Geschäftsführer und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Unternehmen: Spezialisierte IT-Beratung mit Fokus auf Cloud-Infrastrukturen und Modern Work.
- Vorteile: 100% remote, Mentoring vom Gründer und echte Führungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise mit modernem Equipment und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse direkt den Unternehmenserfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in Azure, Tenant-Migrationen oder Power Platform und ein starkes Business-Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind eine spezialisierte IT-Beratung mit Fokus auf Cloud-Infrastrukturen, Microsoft 365 und Modern Work. Mit einem Team von 30 Experten helfen wir Unternehmen, ihre digitale Basis auf das nächste Level zu heben. Unser Gründer und Geschäftsführer braucht jetzt dich, um gemeinsam die nächste Wachstumsphase einzuläuten.
Tasks
Deine Rolle: Mehr als nur Assistenz
- Du bist kein klassischer Sekretär, sondern ein strategischer Partner.
- Du arbeitest direkt mit unserem GF zusammen und übernimmst Aufgaben, für die im Tagesgeschäft oft die Zeit fehlt, die aber entscheidend für unseren Erfolg sind.
- Shadowing & Execution: Du begleitest den GF in Terminen, bereitest Entscheidungen vor und stellst sicher, dass aus Ideen echte Ergebnisse werden.
- Task-Management: Ihr teilt euch die Bälle auf. Ob es um die Konzeption eines neuen Service-Offerings geht oder um die Optimierung interner Prozesse – du packst an.
- Schnittstelle & Kommunikation: Du bist das Bindeglied zwischen Geschäftsführung und dem Team sowie zu unseren Key-Accounts.
- Business Development: Du unterstützt dabei, unsere Cloud- und M365-Expertise in neue Marktsegmente zu tragen.
Profile
Dein Profil: IT-Verstand trifft Business-Drive
- Technisches Fundament: Du bringst einschlägige Projekterfahrung mit Azure, Tenant-Migrationen oder Power Platform mit.
- Hands-on-Mentalität: Du siehst Arbeit, bevor sie dir zugewiesen wird. Du bist strukturiert, zuverlässig und denkst immer zwei Schritte voraus.
- Ambition: Du hast "Bock" auf Verantwortung. Dein Ziel ist es, in den nächsten 2–3 Jahren selbst in eine signifikante Führungsrolle hineinzuwachsen.
- Kommunikation: Du kannst komplexe Sachverhalte so erklären, dass sie sowohl der Techie als auch der Entscheider versteht.
Warum dieser Job dein Gamechanger ist
- Mentoring auf Augenhöhe: Du lernst direkt vom Gründer, wie man ein Unternehmen führt, Sales macht und Strategien entwickelt.
- Echte Führungsperspektive: Wir suchen niemanden für die zweite Reihe, sondern jemanden, der mittelfristig eine tragende Säule der Management-Ebene wird.
- Impact: Bei 30 Mitarbeitern bewegst du sofort etwas. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Modern Work: Cloud ist unser Business – natürlich arbeiten wir flexibel, modern und mit dem besten Equipment.
Lust, das nächste Kapitel mit uns zu schreiben? Schick uns keinen 08/15-Lebenslauf. Sag uns lieber kurz und knapp, warum du die richtige "rechte Hand" für unseren GF bist und was dein bisher größtes IT-Projekt war.
Contact
Unser externer Recruiter - Urban Kress: Urban@talent-partner.eu
IT Consultant (m/f/d) - 100% remote Arbeitgeber: REWION
Als spezialisierte IT-Beratung bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Cloud-Infrastrukturen und moderne Arbeitsweisen fokussiert ist. Du profitierst von einer engen Zusammenarbeit mit unserem Gründer, der dir wertvolle Einblicke in Unternehmensführung und strategische Entwicklung gibt, während du gleichzeitig die Chance hast, in eine bedeutende Führungsrolle hineinzuwachsen. Unsere flexible Arbeitsweise und der direkte Einfluss deiner Arbeit auf den Unternehmenserfolg machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für ambitionierte IT-Profis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Consultant (m/f/d) - 100% remote erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, mit dem Geschäftsführer oder anderen Teammitgliedern zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse an der Firma und stelle Fragen, die deine Kenntnisse über Cloud-Infrastrukturen und Projektmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder bei Veranstaltungen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte parat hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, in deiner Bewerbung zu betonen, warum du die perfekte 'rechte Hand' für unseren Geschäftsführer bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Consultant (m/f/d) - 100% remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und persönlich:Vermeide den 08/15-Lebenslauf! Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du die perfekte 'rechte Hand' für unseren Geschäftsführer bist. Persönliche Anekdoten oder Erfahrungen können hier einen großen Unterschied machen.
Hebe deine IT-Projekte hervor:Erzähl uns von deinem bisher größten IT-Projekt! Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Problemlösung.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWION vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Skalierung des Unternehmens beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die Azure oder M365 betreffen. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Bindeglied zwischen Geschäftsführung und Team fungieren wirst, ist es wichtig, komplexe technische Sachverhalte einfach und klar zu erklären. Übe, wie du technische Themen so präsentieren kannst, dass sie für alle verständlich sind.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Demonstriere deine Hands-on-Mentalität, indem du im Interview Vorschläge machst, wie du Prozesse optimieren oder neue Service-Offerings entwickeln würdest. Das zeigt, dass du nicht nur wartest, bis dir Aufgaben zugewiesen werden, sondern aktiv zur Verbesserung des Unternehmens beitragen möchtest.
