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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde strategischer Partner und unterstütze die Geschäftsführung bei wichtigen Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Spezialisierte IT-Beratung mit Fokus auf Cloud-Infrastrukturen und Modern Work.
- Mitarbeitervorteile: Mentoring vom Gründer, flexible Arbeitszeiten und echte Führungsperspektiven.
- Andere Informationen: Arbeite 100% remote und nutze modernes Equipment.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines dynamischen Unternehmens und habe direkten Einfluss auf den Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Hintergrund und Hands-on-Mentalität sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast IT im Blut, verstehst Cloud-Infrastrukturen und willst nicht nur Code schreiben oder Tickets schubsen, sondern verstehen, wie man ein 30-köpfiges Beratungsunternehmen skaliert? Dann ist das hier deine Chance.
Wir sind eine spezialisierte IT-Beratung mit Fokus auf Cloud-Infrastrukturen, Microsoft 365 und Modern Work. Mit einem Team von 30 Experten helfen wir Unternehmen, ihre digitale Basis auf das nächste Level zu heben. Unser Gründer und Geschäftsführer braucht jetzt dich, um gemeinsam die nächste Wachstumsphase einzuläuten.
Deine Rolle:
- Shadowing & Execution: Du begleitest den GF in Terminen, bereitest Entscheidungen vor und stellst sicher, dass aus Ideen echte Ergebnisse werden.
- Task-Management: Ihr teilt euch die Bälle auf. Ob es um die Konzeption eines neuen Service-Offerings geht oder um die Optimierung interner Prozesse – du packst an.
- Schnittstelle & Kommunikation: Du bist das Bindeglied zwischen Geschäftsführung und dem Team sowie zu unseren Key-Accounts.
- Business Development: Du unterstützt dabei, unsere Cloud- und M365-Expertise in neue Marktsegmente zu tragen.
Dein Profil:
- Technisches Fundament: Du hast einen Background in der IT (Studium, Ausbildung oder einschlägige Projekterfahrung). Begriffe wie Azure, Tenant-Migrationen oder Power Platform sind für dich keine Fremdwörter.
- Hands-on-Mentalität: Du siehst Arbeit, bevor sie dir zugewiesen wird. Du bist strukturiert, zuverlässig und denkst immer zwei Schritte voraus.
- Ambition: Du hast "Bock" auf Verantwortung. Dein Ziel ist es, in den nächsten 2–3 Jahren selbst in eine signifikante Führungsrolle hineinzuwachsen.
- Kommunikation: Du kannst komplexe Sachverhalte so erklären, dass sie sowohl der Techie als auch der Entscheider versteht.
Warum dieser Job dein Gamechanger ist:
- Mentoring auf Augenhöhe: Du lernst direkt vom Gründer, wie man ein Unternehmen führt, Sales macht und Strategien entwickelt.
- Echte Führungsperspektive: Wir suchen niemanden für die zweite Reihe, sondern jemanden, der mittelfristig eine tragende Säule der Management-Ebene wird.
- Impact: Bei 30 Mitarbeitern bewegst du sofort etwas. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Modern Work: Cloud ist unser Business – natürlich arbeiten wir flexibel, modern und mit dem besten Equipment.
Lust, das nächste Kapitel mit uns zu schreiben? Schick uns keinen 08/15-Lebenslauf. Sag uns lieber kurz und knapp, warum du die richtige "rechte Hand" für unseren GF bist und was dein bisher größtes IT-Projekt war.
Unser externer Recruiter - Urban Kress: Urban@talent-partner.eu
Junior IT Consultant (m/f/d) / Trainee - 100% remote Arbeitgeber: REWION
Kontaktperson:
REWION HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT Consultant (m/f/d) / Trainee - 100% remote
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, mit dem Geschäftsführer oder anderen Teammitgliedern zu sprechen, nutze diese Chance. Zeig dein Interesse an den Projekten und stelle Fragen, die deine Neugier und dein Wissen über Cloud-Infrastrukturen zeigen.
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto mehr Türen öffnen sich für dich – und vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du nicht nur deine technischen Fähigkeiten präsentierst, sondern auch zeigst, wie du strategisch denken kannst. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du zur Skalierung eines Unternehmens beitragen könntest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Mach es uns leicht, dich als die perfekte "rechte Hand" für unseren Geschäftsführer zu sehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT Consultant (m/f/d) / Trainee - 100% remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und persönlich: Vermeide den 08/15-Lebenslauf! Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du die perfekte 'rechte Hand' für unseren Geschäftsführer bist. Persönliche Anekdoten oder spannende Projekte können hier einen großen Unterschied machen.
Mach es kurz und knackig: Wir lieben klare und prägnante Informationen. Halte deine Bewerbung so kurz wie möglich, aber so informativ wie nötig. Konzentriere dich auf das Wesentliche und lass uns wissen, was dich antreibt!
Zeig dein IT-Wissen: Erwähne spezifische IT-Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast. Begriffe wie Azure oder Power Platform sollten dir vertraut sein – zeig uns, dass du das Zeug dazu hast, in unserem Team zu glänzen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWION vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie das Unternehmen seine Cloud-Infrastrukturen und Microsoft 365 nutzt, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische IT-Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Rolle des Junior IT Consultants passen und wie du zur Skalierung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du proaktiv Probleme gelöst hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur wartet, bis Aufgaben zugewiesen werden, sondern selbstständig handelt und Verantwortung übernimmt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Du wirst als Bindeglied zwischen der Geschäftsführung und dem Team fungieren, also zeige, dass du in der Lage bist, sowohl technische als auch geschäftliche Perspektiven zu vermitteln.