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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Begleitung und Verantwortung für spannende Holzbauprojekte.
- Arbeitgeber: Re:wood - Innovativer Ansatz für klimapositives Bauen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit nachhaltigen und smarten Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und 2-3 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Re:wood ist der revolutionär neue Ansatz für klimapositives Bauen. Seriell vorgefertigte, komplett ausgebaute Raummodule aus Massivholz werden nach dem Prinzip „Plug & Play“ zu multifunktionalen Raumeinheiten kombiniert. Von linear zu zirkulär, schaffen wir es bis zu 83% unsere verbauten Gebäudeelemente wiederzuverwenden, sodass wir in Kombination mit unserer Smart-Home Lösung, die nächste Gebäudegeneration der Zukunft bauen: Gesund, Nachhaltig und Smart.
Technische Begleitung bei der Akquisition von neuen Projekten
- Verantwortung für das Stakeholdermanagement in Bezug auf technische Absprachen von internen und externen Projektbeteiligten und Fachplanern (u.a. auch Behörden, Sachverständige, Gutachter, etc.)
- Auswahl von Architekten, Fachplanern und weiteren technischen Projektbeteiligten für komplexe Holzbauprojekte
- Initiierung und technische Betreuung von Planungs- und Ausführungsprozessen
- Aktive Mitwirkung bei der Auswahl, Verhandlung und Beauftragung von bauausführenden Firmen
Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurswesen, Architektur, eine Technikerausbildung oder ein vergleichbarer Ausbildungshintergrund
- 2-3 Jahre relevante Berufserfahrungen
- Ausgeprägtes Kostenbewusstsein, flexible, eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
- Teamgeist und unternehmerische Denkweise
- Hohe Motivation und Leidenschaft sowie Begeisterung für die Arbeit im Team
- Verantwortungsbewusstsein sowie sorgfältige, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise
Zusätzliche Informationen:
- Spannende Arbeit vom ersten Tag an in multifunktionalen Teams
- Umfangreiche persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten und -orte
- Moderne Arbeitsausrüstung
- Regelmäßige Team- und Sportevents
Technischer Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: re:wood technologies
Kontaktperson:
re:wood technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Projektleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für nachhaltiges Bauen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem technischen Projektleiter-Job ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Projektleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für den Holzbau.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht und du dir die Mühe machst, deine Unterlagen sorgfältig zu gestalten.
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du gerade bei Re:wood arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserem Ansatz für klimapositives Bauen? Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei re:wood technologies vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Re:wood vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von klimapositivem Bauen verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und in der technischen Betreuung zeigen. So kannst du deine Erfahrungen greifbar machen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit bei Re:wood wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Teamfähigkeit und deinen unternehmerischen Geist verdeutlichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Karriereperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist.