Personalverrechner (m/w/d)
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Personalverrechner (m/w/d)

Wien Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze das Team bei täglichen Aufgaben.
  • Arbeitgeber: REXEL Austria ist ein führendes Unternehmen im Elektroinstallationsmaterial-Großhandel.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit einem positiven Arbeitsumfeld und sozialer Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und gute organisatorische Fähigkeiten sind wichtig.
  • Andere Informationen: Ideal für Schüler und Studenten, die praktische Erfahrungen sammeln möchten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Personalverrechner (m/w/d) mit Aufgaben in der Personaladministration.

Unser Auftraggeber - die REXEL Austria GmbH - ist eines der führenden Großhandelsunternehmen für Elektroinstallationsmaterial und Elektrogeräte in Österreich. International zählt das Unternehmen zu den Top-Anbietern innovativer Lösungen.

Personalverrechner (m/w/d) Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH

Die REXEL Austria GmbH bietet als führendes Großhandelsunternehmen für Elektroinstallationsmaterial und Elektrogeräte in Österreich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Innovation und Teamgeist geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer offenen Unternehmenskultur und attraktiven Sozialleistungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Zudem ermöglicht die internationale Ausrichtung des Unternehmens spannende Perspektiven für persönliche und berufliche Entwicklung.
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Kontaktperson:

ISG Personalmanagement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalverrechner (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die REXEL Austria GmbH und ihre Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf typische Fragen im Bereich Personalverrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von REXEL. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Branche und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Personalverrechnung. Diskutiere aktuelle Trends oder Entwicklungen, die für das Unternehmen relevant sein könnten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner (m/w/d)

Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Vertrautheit mit Personaladministration
Analytische Fähigkeiten
Detailgenauigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
IT-Kenntnisse (z.B. MS Office, HR-Software)
Organisationsgeschick
Vertraulichkeit und Integrität
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement
Flexibilität
Engagement für kontinuierliche Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die REXEL Austria GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalverrechners zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Personalverrechners wichtig sind. Achte darauf, spezifische Kenntnisse in der Personaladministration und relevante Softwarekenntnisse zu betonen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich als idealen Kandidaten auszeichnet. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalverwaltung ein und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die REXEL Austria GmbH informieren. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Personaladministration und Personalverrechnung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar zu kommunizieren.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

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