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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess und bist der Ansprechpartner für Bewerber.
- Arbeitgeber: Rex revolutioniert die Tiermedizin und setzt auf Teamzufriedenheit und Kundenbindung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, persönliches Budget für Gesundheit, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Veterinärbranche in einem dynamischen Startup mit einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und C1 Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen von allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Festanstellung, Vollzeit · Berlin (Office)
Tiermedizin neu gedacht – mit dir!
Tiermedizin neu gedacht – mit dir!
Rex hat es sich zur Aufgabe gemacht, Tierhalter/innen dabei zu helfen, sich optimal um ihre besten Freunde kümmern zu können.
Um dies zu erreichen, wollen wir die tierärztliche Versorgung von Grund auf neu gestalten, wobei wir uns zum einen auf die Zufriedenheit und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden im Team und zum anderen auf ein verbessertes Kundenerlebnis konzentrieren.
Bei uns wird Deine Stimme nicht nur gehört, sondern wir brauchen Deine Erfahrung und Deine Perspektive, um Rex noch schnellerweiter wachsen zu lassen.
Wenn Du diese Herausforderung mitgestalten willst, dann bist Du bei uns genau richtig.
Als (Junior) Talent Acquisition Manager/Recruiter (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Wachstum von Rex und wirst eng mit unserer Head of People zusammenarbeiten um ein starkes Team aufzubauen.Mit deiner Erfahrung im Bereich Recruiting übernimmst du End – to – end Verantwortung um unser Team standortübergreifend im Wachstum zu unterstützen. Dadurch erhältst du die unglaubliche Gelegenheit, eine führende Healthcare Marke vom ersten Tag an mitzugestalten und einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Veterinärbranche zu nehmen!
Warum bei Rex? Ganz einfach:
The Pack.
Join our pack – Werde Teil eines hochmotivierten Teams von einzigartigen Teammitgliedern mit unterschiedlichen Hintergründen – von Private-Equity-Fonds über Tech-Unicorns zu führenden Tierarztpraxen
Impact.
Sei Teil eines jungen, dynamischen Startups und arbeite mit uns an ambitionierten Zielen. Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen und eigeninitiativ zu arbeiten – wir ermutigen unser Team, ständig nach Möglichkeiten zu suchen, den Status Quo zu hinterfragen.
Wertschätzung.
Wir schätzen deine Arbeit und deinen Beitrag zur unserer Mission sehr – deshalb bieten wir dir ein attraktives Gehalt mit zusätzlichem persönlichen Budget für Sport, mentale Gesundheit o.Ä. Zudem legen wir viel Wert darauf dich durch enges Coaching und Mentoring dabei zu unterstützen, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Well-being.
Healthy body, healthy mind – Stärke dich mit unseren kostenlosen gesunden Snacks und Drinks in unserem Büro in Berlin-Mitte und genieße unsere flexible (remote) Zeiteinteilung, sowie regelmäßige Team-Events, um dich noch besser mit dem Team zu vernetzen.
Spannende Aufgaben warten auf Dich:
Recruiting Prozess
Du verantwortest den Recruiting – Prozess von der Ausschreibung bis zum Onboarding und bist dadurch durchgängig der/die Ansprechpartner/in für unsere Bewerber/innen
Recruiting Kanäle & Active Sourcing
Du steuerst und betreust unsere bestehenden Recruiting Kanäle um unseren Talentpool und unser Netzwerk stetig zu erweitern. Zudem bist du neugierig und evaluierst regelmäßig neue Möglichkeiten der Personalgewinnung. Dabei entscheidest du welche Kanäle hierfür sinnvoll sind um einen großen Talent Pool aufzubauen
Candidate Experience
Du optimierst und sicherst die Candidate Experience und stärkst dadurch unsere Arbeitgebermarke. Auch im Employer Branding bist du Impulsgeber/in und bringst deine Ideen ein
Kennzahlen & KPIs
Du belegst unsere Talent Prozesse mit Kennzahlen und Reports um diese stetig zu verbessern
Du verfügst über folgende Qualifikationen:
- Nach deinem Studium oder deiner Ausbildung im Personalbereich konntest du bereits mindestens einem Jahr relevante Erfahrung im Bereich Recruiting/Talent Acquisition sammeln
- Erste Berührungspunkte im Bereich (Tier)medizin wären wünschenswert
- Mit deiner Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spass schaffst Du es, Menschen für Dich zu gewinnen und sie von Rex zu begeistern
- Selbstständiges Arbeiten und die Übernahme von Verantwortung motivieren dich in deinen täglichen Aufgaben
- Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, ein gutes Urteilsvermögen, Verhandlungsgeschick
- Ein Sprachniveau C1 in Deutsch ist Voraussetzung
Wir wissen, dass man nicht immer alle Kriterien erfüllen kann. Trotzdem würden wir uns freuen von dir zu hören, wenn du denkst, dass du genau der/die Richtige für die Rolle bist!
Dann bist du bei uns genau richtig!
Du kannst es kaum erwarten, loszulegen?
Wir auch nicht! Um keine Zeit zu verlieren, kontaktiere uns direkt und vergiss dabei das klassische Bewerbungsanschreiben – wir wollen Dich kennenlernen und herausfinden, ob wir unsere Zukunft gemeinsam gestalten.
Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, Barrieren und Diskriminierung zu beseitigen und Chancengleichheit durch unser transparentes Einstellungsverfahren zu gewährleisten. Wir sind offen für alle Personengruppen ohne Rücksicht auf Alter, Hautfarbe, nationale Herkunft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder andere Merkmale.
Auf diese Stelle bewerben
Name * E-mail * Telefon * Frühstmögliches Startdatum * Gehaltsvorstellung auf Basis einer 40h Woche * Wie bist du auf uns aufmerksam geworden? * Lebenslauf * Upload File Max file size 10MB. Andere Upload File Max file size 10MB. Upload File Max file size 10MB. Upload File Max file size 10MB. Upload File Max file size 10MB. Upload File Max file size 10MB. Hiermit bestätige ich, dass ich die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen habe.*
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/x) Arbeitgeber: Rex Technologies GmbH
Kontaktperson:
Rex Technologies GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/x)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Tiermedizin und dem Recruiting zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Rex. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Mission verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Candidate Experience beizutragen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Candidate Experience vor
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du die Candidate Experience in früheren Positionen verbessert hast. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zu präsentieren, um zu zeigen, dass du proaktiv an der Arbeitgebermarke arbeiten kannst.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Während des Gesprächs ist es wichtig, deine Leidenschaft für das Recruiting und die Tiermedizin zu zeigen. Sei du selbst und bringe deine Persönlichkeit ein, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte von Rex. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Verbesserung der tierärztlichen Versorgung beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting hervor, insbesondere wenn du bereits im Bereich (Tier)medizin gearbeitet hast. Konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn können deine Eignung unterstreichen.
Gestalte deine Bewerbungsunterlagen ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende eine professionelle Schriftart und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein gut gestalteter Lebenslauf hinterlässt einen positiven ersten Eindruck.
Sei kreativ im Anschreiben: Obwohl das Unternehmen kein klassisches Bewerbungsanschreiben möchte, kannst du dennoch eine kurze, kreative Nachricht verfassen, die deine Motivation und Begeisterung für die Position ausdrückt. Zeige, warum du die richtige Wahl für Rex bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rex Technologies GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von Rex. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, in denen du erfolgreich Talente gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen. Nutze Humor und Begeisterung, um eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
