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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in HR-relevanten Fragen und gestalte eine positive Unternehmenskultur.
- Arbeitgeber: Rexel Germany – ein innovativer Partner im Elektrogroßhandel mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung in einer beratungsorientierten HR-Rolle.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und echte Teamarbeit – bei uns zählt, wer Du bist!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei Rexel Germany! Hier erwartet Dich nicht nur ein Job, sondern eine spannende Herausforderung in der Welt des Elektrogroßhandels. Als Qualitätspartner für Industrie und Handwerk stehen wir an der Seite unserer Kund*innen, um gemeinsam die Energiewende und die Digitalisierung voranzutreiben. Wir sind überzeugt von der Kraft der Zusammenarbeit – #zusammen für Deinen Erfolg!
In unserem modernen Arbeitsumfeld hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Bei Rexel Germany profitierst Du von einem starken Netzwerk und einem klaren Werteversprechen, das auf Qualität, Dynamik und Menschlichkeit basiert. Werde Teil eines Unternehmens, das nicht nur auf Wachstum setzt, sondern auch auf die persönliche Entwicklung seiner 1.400 Mitarbeiter*innen.
Unser 4-köpfiges Business Partner- und Recruiting-Team sucht Dich und Deine Energie ab sofort für unseren Standort in München.
Das ist Deine neue Aufgabe:
- Beratung und Betreuung: Unterstütze unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in HR relevanten und arbeitsrechtlichen Fragen – sei es bei der Personalplanung, Rekrutierung oder bei organisatorischen Veränderungen.
- Workforce Planning: Arbeite gemeinsam mit den Fachbereichen an der Personalplanung.
- Performance & Talente: Unterstütze Führungskräfte die richtigen Entscheidungen für die Entwicklung ihrer Teams zu treffen.
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen: Stehe den Führungskräften bei arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Fragestellungen zur Seite.
- Gehaltsanpassungen: Überprüfe die geplanten Gehaltsanpassungen der Fachbereiche auf Plausibilität.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium mit HR relevantem Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer beratungsorientierten HR-Rolle.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht.
- Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B1).
- Hands-on-Mentalität, Souveränität, Empathie und Authentizität.
- Service- und Kundenorientierung.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Rexel Mindset – Erlebe eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit für mehr Flexibilität.
- Individuelle Weiterentwicklung – Nutze vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rexel Academy.
- Attraktives Gehaltspaket – Leistungsgerechte Vergütung mit fairen Zielen.
- Gesund leben – Sportangebote wie Urban Sports Club und bewegte Pause für Deine Gesundheit.
- Für die Zukunft sorgen – Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Stabilität und Perspektive – Ein stabiler Arbeitgeber mit langfristigen Perspektiven.
- Nachhaltig arbeiten und leben – Mitgestaltung im Nachhaltigkeitsmanagement.
Wenn Du mehr über das Team oder den Job erfahren möchtest, ruf einfach bei Anna Riehle an. Lust zu powern und vorne dabei zu sein? Dann bewirb Dich gleich jetzt.
Wir ermutigen daher Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Lebenssituationen, sich zu bewerben. #Zusammen für Chancengleichheit.
HR Business Partner (d/w/m) Arbeitgeber: Rexel Germany
Kontaktperson:
Rexel Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (d/w/m)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten gut durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und wir dich im besten Licht sehen können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen Unternehmenskultur passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen beruflichen Stationen zu erzählen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du zur Entwicklung deiner Teams beigetragen? Das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rexel Germany vorbereitest
✨Informiere Dich über Rexel Germany
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Rexel Germany und deren Werten auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmenswebsite an, lies über aktuelle Projekte und verstehe, wie sie die Energiewende und Digitalisierung vorantreiben. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des HR Business Partners stark auf Beratung und Unterstützung ausgerichtet ist, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege Dir Situationen, in denen Du Führungskräfte erfolgreich beraten oder bei der Umsetzung von Personalstrategien unterstützt hast. Das zeigt Deine praktische Erfahrung und Deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige Deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle sind Empathie und Kommunikation entscheidend. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten testen. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchspielen, um Deine Reaktionen und Ansätze zu üben.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Rexel Germany legt großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung. Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die das Unternehmen bietet. Das zeigt nicht nur Dein Interesse an persönlichem Wachstum, sondern auch, dass Du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.