Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Category-Management-Team und entwickle unser Sortiment strategisch weiter.
- Unternehmen: Elektro-Material AG, führender Grosshandelspartner in der Elektro-Installationsbranche.
- Vorteile: Mindestens 25 Ferientage, sehr gute Sozialleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein sympathisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Marktposition und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Category Management und fundierte technische Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Elektro-Material AG ist mit neun Standorten und drei Kompetenzbereichen EM Licht, EM Industrie und Neue Energien der führende Grosshandelspartner der Schweizer Elektro-Installationsbranche. Mit über 250'000 hochwertigen Produkten und einem umfassenden Service - von individueller Beratung bis zur schnellen Lieferung - bieten über 800 Mitarbeitende unseren Kunden ein unschlagbares Dienstleistungsangebot.
In dieser Rolle übernimmst du die strategische Verantwortung für unser Sortiment im Elektrogrosshandel und gestaltest die Marktposition der Elektro-Material AG aktiv mit. Du führst das Category-Management-Team sowie die Product Manager, entwickelst unser Portfolio konsequent weiter und stellst sicher, dass wir unsere Kundinnen und Kunden mit einem wettbewerbsfähigen, profitablen und zukunftsorientierten Angebot begeistern.
Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Category-Cluster Sortimentsstrategien
- Steuerung des Category-Marketings und die Umsetzung der definierten Strategien in Zusammenarbeit mit MarCom und den Lieferanten
- Steigerung von Wettbewerbsfähigkeit und Profitabilität der Category-Cluster sowie Stärkung der Marktfähigkeit in Abstimmung mit Pricing und Vertrieb
- Sicherstellung des Preis- und Product Life Cycle Managements
- Leitung und Mitarbeit in interdisziplinären Projekten sowie Weiterentwicklung von Prozessen, Datenqualität und des Performance-Managements
- Gewährleisten und Weiterentwickeln des Category-Information Managements am Hauptsitz, mit dem Vertrieb und dem Konzern
- Auf- und Ausbau langfristiger Partnerschaften mit Schlüssel-Lieferanten sowie enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf und Operations
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Category-Management-Teams
- Förderung einer offenen, vertrauensvollen und leistungsorientierten Teamkultur sowie Sparringpartner auf Augenhöhe für Management und Stakeholder
Du verfügst über fundierte technische Kenntnisse und hast dich im Bereich Verkauf, Marketing oder Betriebswirtschaft weitergebildet. Zudem bringst du mehrjährige Führungserfahrung mit, idealerweise im Product- oder Category Management im (Elektro-)Grosshandel oder einer verwandten Branche unserer Industrie. Als überzeugende Führungspersönlichkeit verbindest du strategisches Denken mit Umsetzungsstärke, analytischer Schärfe und einem hohen Qualitätsanspruch.
Technische Grundausbildung und Weiterbildung in Verkauf, Marketing oder Betriebswirtschaft auf Stufe eidg. dipl. FA, BSc oder MSc
Mehrjährige Führungserfahrung in ähnlicher Funktion sowie Erfahrung im Product- oder Category-Management
Fundierte Kenntnisse in Sortimentsgestaltung, Pricing und Category-Entwicklung
Sicheres Analysieren von Markt- und Kundenbedürfnissen sowie Wettbewerb
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, Projektverantwortung, Prozessoptimierung und strukturierter Arbeitsweise
Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Kompetenz mit klarer, verbindlicher Kommunikation
Stilsichere Deutschkenntnisse sowie fliessendes Englisch in Wort und Schrift.
Unser Angebot: Nebst einer selbstständigen und abwechslungsreichen Aufgabe erwartet dich ein kollegiales Umfeld, ein sympathisches Team und attraktive Anstellungsbedingungen, einschliesslich zertifizierter Lohngleichheit. Zu den angebotenen Leistungen gehören mindestens 25 Ferientage, sehr gute Sozialleistungen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und vieles mehr.
Bist du an dieser spannenden neuen Aufgabe interessiert und erfüllst unsere Anforderungen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Leiter/in Category Management Arbeitgeber: REXEL
Die Elektro-Material AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein kollegiales und unterstützendes Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Markt. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, mindestens 25 Ferientagen und einem starken Fokus auf Lohngleichheit fördert das Unternehmen eine offene und leistungsorientierte Teamkultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Category Management erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Außerdem zeigen wir damit, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Category Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Category Management klar hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REXEL vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Elektro-Großhandel vertraut. Informiere dich über die Elektro-Material AG und ihre Wettbewerber, um im Interview gezielte Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Managementfähigkeiten zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge im Category Management oder in interdisziplinären Projekten verdeutlichen.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Sei bereit, über deine Ansätze zur Entwicklung von Sortimentsstrategien und zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit zu sprechen. Überlege dir, wie du das Category-Management-Team führen und weiterentwickeln würdest, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei offen für Rückfragen. Eine klare Kommunikation ist besonders wichtig, um Vertrauen aufzubauen und als Führungspersönlichkeit wahrgenommen zu werden.
