Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein spannendes Produktsortiment und arbeite eng mit Vertrieb und Einkauf zusammen.
- Unternehmen: Rexel – ein innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und nachhaltiges Arbeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Sei die treibende Kraft hinter Produkten, die Kunden begeistern.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Elektromeister mit 5 Jahren Erfahrung in Elektrotechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit
Beschäftigungsart: Full-time
Erfahrungsniveau (für Karriereseite): Experienced Professional
Vertragsart: Permanent
Vergütung: EUR 55.2 - EUR 71 - jährlich
Aufgaben und Rolle: Als Produkt- und Sortimentsmanager (d/w/m) bist Du die treibende Kraft hinter einem wettbewerbsfähigen, ertragsstarken Sortiment und gestaltest aktiv, welche Produkte unsere Kund:innen morgen begeistern. Du arbeitest eng mit Vertrieb und Einkauf zusammen, um ein markt- und kundenorientiertes Warensortiment zu entwickeln.
- Sortimentsstrategie: Konzipiere und entwickle ein markt- und kundenorientiertes Sortiment in enger Abstimmung mit Vertrieb und Einkauf.
- Markt- & Wettbewerbsanalyse: Analysiere Umsatz-, Absatz- und Ertragsdaten, beobachte Markt und Wettbewerb und leite daraus Sortimentsanpassungen und Wachstumspotenziale ab.
- Lieferanten & Einkauf: Kommuniziere proaktiv mit Lieferant:innen, unterstütze Konditionsverhandlungen und steuere die Generierung von Werbekostenzuschüssen.
- Vertriebsunterstützung: Initiiere und begleite Vertriebsaktivitäten Deiner Warengruppe – von Beratung bis zur aktiven Vermarktung und Förderung des Warenaabverkaufs.
- Marketingkoordination: Steuere Marketingmaßnahmen wie Werbebanner, eCommerce-Pakete und Printmedien und bringe Deine Warengruppe sichtbar in den Markt.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes (elektro-)technisches Studium oder Elektromeister mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Elektrotechnik.
- Gute Waren-, Produkt- und Marktkenntnisse in der Elektrotechnik.
- Gute Kenntnisse von Warenwirtschaftssystemen und MS-Office.
- Verhandlungssichere Deutsch (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. C1).
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Rexel Mindset: Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit Teamgeist.
- Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit.
- Individuelle Weiterentwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rexel Academy.
- Attraktives Gehaltspaket: Leistungsgerechte Vergütung.
- Gesund leben: Sportangebote und gesundheitsfördernde Maßnahmen.
- Für die Zukunft sorgen: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Stabilität und Perspektive: Langfristige Perspektiven und Sicherheit.
- Nachhaltig arbeiten und leben: Nachhaltigkeitsmanagement, Bike-Leasing, E-Tankstellen.
Wenn Du mehr über das Team oder den Job erfahren möchtest, wende Dich an die Personalabteilung bzw. die angegebene Kontaktperson intern in Deinem Unternehmen.
Produkt- & Sortimentsmanager (d/w/m) - Netzwerktechnik, Werkzeuge & Own Brands Arbeitgeber: REXEL
Als führender Anbieter im Bereich Elektrotechnik bietet unser Unternehmen nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Wir legen großen Wert auf eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten im Bereich Erneuerbare Energien auszubauen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von der Chance, in einem zukunftsorientierten Sektor wie Photovoltaik und E-Mobilität tätig zu sein, was die Arbeit besonders bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Produkt- & Sortimentsmanager (d/w/m) - Netzwerktechnik, Werkzeuge & Own Brands erhalten könntest
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei REXEL für die Stelle als Produkt- & Sortimentsmanager (d/w/m) - Netzwerktechnik, Werkzeuge & Own Brands bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produkt- & Sortimentsmanager (d/w/m) - Netzwerktechnik, Werkzeuge & Own Brands mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in REXEL bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Produkt- & Sortimentsmanager (d/w/m) - Netzwerktechnik, Werkzeuge & Own Brands bei REXEL interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei REXEL wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REXEL vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei REXEL reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
