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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mandanten im Immobilienrecht und begleite spannende Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Renommierte Kanzlei mit über 25 Jahren Erfolg im Immobiliensektor.
- Mitarbeitervorteile: Feste Vergütung, Equity Partnerschaft, flexibles Arbeitsumfeld und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere dein juristisches sowie wirtschaftliches Denken.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist* mit über 10 Jahren Erfahrung im Real Estate und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Eigenes Mandantenbeziehungen sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
FIRMENPROFIL
Langjährige Tradition und eine über 25 Jahre alte Erfolgsgeschichte bilden das Fundament im Beratungsansatz unseres Mandanten. Als spezialisierte Boutique mit klarem Fokus auf den Immobiliensektor, berät unser Kunde mit derzeit 6 Standorten und ca. 70 Berufsträgern* nationale, sowie internationale Mandanten aus der Immobilienwirtschaft im Tagesgeschäft und zu Transaktionen.
Im Zuge der weiteren Expansion desHamburger und Berliner Standorts suchen wir derzeit eine/n Rechtsanwalt (gn) als (Equity) PartnerIn in der immobilienrechtlichen Beratung mit dem Schwerpunkt imprivaten Bau- und Architektenrecht.
Gehen Sie den nächsten Schritt in einer renommierten Kanzlei und arbeiten in spannenden Teams standortübergreifend, wenn Sie sich in den nachfolgenden wiederfinden.
AUFGABENGEBIET
- Fortlaufende immobilienrechtliche Beratung der bestehenden Mandanten im Tagesgeschäft
- Begleitung von spannenden (inter-) nationalen Bauprojekten
- Eigenständige Prozessführung bei immobilienrechtlichen Streitigkeiten
- Beratung zu Fragestellungen des privaten Bau- und Architektenrecht
ANFORDERUNGSPROFIL
- Sie sind Volljurist* und haben Ihre Examina jeweils mit der Note befriedigend absolviert
- Sie bringen mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Sektor Real Estate mit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind vorausgesetzt
- Sie möchten nicht Ihr juristisches, sondern auch Ihr wirtschaftliches Denken fördern und fordern
- Sie bringen eine ausgeprägte Teamfähigkeit mit
- Eigene Mandantenbeziehungen wünschenswert, jedoch nicht zwangsläufig notwendig
VERGÜTUNGSPAKET
- Feste Vergütung mit einer Option auf die Equity Partnerschaft
- Eine renommierte Einheit die Sie im weiteren Wachstum unterstützt
- Flexibles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit Verantwortung innerhalb der Organisation zu übernehmen
- Funktionierende Business Service Lines, Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder Kontaktaufnahme!
#J-18808-Ljbffr
(Equity) Partner (m/w/d) Privates Bau- und Architektenrecht Arbeitgeber: Rexlegal
Kontaktperson:
Rexlegal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Equity) Partner (m/w/d) Privates Bau- und Architektenrecht
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und potenzielle Mandanten oder Partner kennenzulernen.
✨Fachliche Expertise zeigen
Engagiere dich in Fachgruppen oder schreibe Artikel über aktuelle Entwicklungen im privaten Bau- und Architektenrecht. Dies zeigt nicht nur dein Wissen, sondern positioniert dich auch als Experten in deinem Bereich.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gründlich auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Immobilienrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die Unternehmenskultur der Kanzlei und überlege, wie du dich dort einfügen kannst. Betone in Gesprächen deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Equity) Partner (m/w/d) Privates Bau- und Architektenrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Kanzlei: Informiere dich gründlich über die Kanzlei und ihre Spezialisierung im Immobilienrecht. Besuche die Website, um mehr über deren Philosophie, Mandanten und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Real Estate Sektor hervorhebt. Betone relevante Stationen und Erfolge, die deine Eignung für die Position als (Equity) Partner unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine juristischen Fähigkeiten sowie dein wirtschaftliches Denken darstellst. Gehe darauf ein, warum du in dieser renommierten Kanzlei arbeiten möchtest und wie du zum Wachstum beitragen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Dies ist entscheidend für die Kommunikation mit internationalen Mandanten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rexlegal vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf privates Bau- und Architektenrecht hat, sollten Sie sich auf relevante rechtliche Fragestellungen und aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Expertise unter Beweis stellen.
✨Hervorhebung Ihrer Teamfähigkeit
Teamarbeit ist in dieser Kanzlei von großer Bedeutung. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams zeigen. Dies könnte durch erfolgreiche Projekte oder Konfliktlösungen geschehen.
✨Demonstrieren Sie wirtschaftliches Denken
Die Kanzlei sucht jemanden, der nicht nur juristisch, sondern auch wirtschaftlich denkt. Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der Beratung von Mandanten zu sprechen und wie Sie wirtschaftliche Aspekte in Ihre rechtlichen Strategien integriert haben.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Kanzlei, indem Sie Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch daran, wie Sie in das Team passen könnten.
