Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mandanten im Arbeitsrecht und führe Verhandlungen mit Betriebsräten.
- Unternehmen: Renommierte Wirtschaftskanzlei in Berlin mit langjähriger Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, lukrative Vergütung und die Möglichkeit zur Partnerschaft.
- Weitere Informationen: Übernehme ein bestehendes Geschäft und entwickle deine Karriere in einer spannenden Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer erfolgreichen Kanzlei und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Volljurist mit 5+ Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
FIRMENPROFIL
Unser Mandant ist eine renommierte und langjährig ansässige Wirtschaftskanzlei am Standort Berlin. Die Kanzlei beschäftigt sowohl Volljuristen als auch Notare am Standort und möchte das Arbeitsrechtsdezernat auf- bzw. ausbauen. Diese Gelegenheit bietet einem Quereinsteiger mit erstem eigenen Geschäft die Möglichkeit, das bereits vorhandene Business zu übernehmen und federführend die Arbeitsrechtspraxis zu leiten. Das Ziel der Position ist eine zeitnahe Aufnahme in die Equity-Partnerschaft.
AUFGABENGEBIET
- Beratung der Mandanten im individuellen und kollektivem Arbeitsrecht
- Begleitung von spannenden (inter-) nationalen Transaktionen
- Eigenständige Verhandlungsführung mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- Beratung und Begleitung von Mandanten in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Vertretung der Arbeitgeber
- Auf- und Ausbau des Dezernats durch Akquise und Pflege von Mandantenbeziehungen
ANFORDERUNGSPROFIL
- Sie sind Volljurist* und haben Ihre Examina jeweils mit der Note befriedigend absolviert
- Sie bringen bereits Berufserfahrung (5+ Jahre) im Arbeitsrecht mit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind vorausgesetzt
- Sie möchten nicht Ihr juristisches, sondern auch Ihr wirtschaftliches Denken fördern und fordern
- Sie bringen eine ausgeprägte Teamfähigkeit mit
- transportables Geschäft
VERGÜTUNGSPAKET
- Feste Vergütung und lukrative variable Vergütung mit einer Option auf die Partnerschaft
- Eine spannende und renommierte Plattform
- Flexibles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit Verantwortung innerhalb der Organisation zu übernehmen
- Funktionierende Business Service Lines, Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder Kontaktaufnahme!
Rechtsanwalt (gn) als Assozierter PartnerIn I Arbeitsrecht Arbeitgeber: Rexlegal
Unsere renommierte Wirtschaftskanzlei in Berlin bietet Ihnen als Rechtsanwalt (gn) die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen, einer attraktiven Vergütung sowie der Chance, in die Equity-Partnerschaft aufzusteigen und aktiv die Zukunft der Kanzlei mitzugestalten. Hier finden Sie nicht nur spannende Mandate, sondern auch ein engagiertes Team, das Ihre berufliche Weiterentwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Rechtsanwalt (gn) als Assozierter PartnerIn I Arbeitsrecht erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte in der Kanzlei oder im Arbeitsrecht zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Zeige deine Expertise
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse im Arbeitsrecht während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über die Kanzlei
Recherchiere gründlich über die Kanzlei und ihre Arbeitsweise. Verstehe ihre Werte, Mandanten und aktuellen Projekte, um im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zur Kanzlei und zur Position. Dies zeigt dein Interesse und Engagement und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen, um zu entscheiden, ob die Kanzlei zu dir passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rechtsanwalt (gn) als Assozierter PartnerIn I Arbeitsrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über die Kanzlei. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Arbeitsweise, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und deine Erfolge in der Mandantenberatung.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für diese Position bist. Gehe auf deine beruflichen Ziele ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Dezernats beitragen kannst.
Korrekturlesen:Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer vertrauenswürdigen Person Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass der Text klar und professionell wirkt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rexlegal vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Arbeitsrecht und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen. Denke auch an mögliche Herausforderungen, die du gemeistert hast.
✨Zeige dein wirtschaftliches Denken
Da die Kanzlei Wert auf wirtschaftliches Denken legt, sei bereit, über deine Ansätze zur Akquise und Pflege von Mandantenbeziehungen zu sprechen. Überlege dir, wie du das bestehende Geschäft ausbauen würdest.
✨Demonstriere Teamfähigkeit
Teamarbeit ist entscheidend in einer Kanzlei. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in stressigen Situationen oder bei großen Projekten.
✨Sprich über deine Vision für die Kanzlei
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du klar kommunizieren, wie du die Zukunft der Kanzlei gestalten möchtest. Überlege dir Strategien, die du umsetzen würdest, um das Arbeitsrechtsdezernat weiterzuentwickeln.
