FIRMENPROFIL
Unser Mandant ist eine bekannte nationale Boutique-Beratung, mit einer internationalen Beratungstätigkeit. Seit nunmehr 20 Jahren beraten derweil ca. 80 Berufsträger an drei Standorten Mandanten allerlei Größen und Rechtsformen bei Ihrem Tagesgeschäft. Mit einem besonderen Fokus auf die Sektoren Arbeitsrecht und Transaktionen, berät unser Kunde in spezialisierten Praxisgruppen auf höchstem Niveau im europäischen und asiatischen Raum. Für den weiteren Ausbau der erfolgreichen Praxisgruppe Arbeitsrecht , suchen wir nun für den Düsseldorfer Standort, spannende und ambitionierte Persönlichkeiten als Associate oder Senior Associate .
Werden Sie ein Teil der Erfolgsgeschichte unseres Kunden und profitieren Sie von exzellenten Business Service Lines und einem globalen, branchenübergreifenden Netzwerk an Mandanten jeglicher Größe.
AUFGABENGEBIET
- Fortlaufende Beratung branchenübergreifender Unternehmen und deren Organen in Fragen des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts
- Prozessvertretung der Mandanten bei Streitigkeiten im arbeitsrechtlichen Kontext
- Beratung zu Fragestellungen des Datenschutz im Kontext Arbeitsrecht
- Arbeitsrechtliche Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen und M&A-Transaktionen
ANFORDERUNGSPROFIL
- Sie sind Volljurist und haben Ihre Examina mindestens mit der Note „Befriedigend´´ abgeschlossen
- Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung mit, jedoch wird dies nicht vorausgesetzt
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind vorausgesetzt
- Sie zeichnet ein engagierter, teamfreudiger und eigenständiger Charakter aus
VERGÜTUNGSPAKET
- Sechsstelliges Fixgehalt ab dem ersten Jahr mit jährlicher Steigerung im Associate Lockstep
- Eine variable Gehaltskomponente ab dem dritten Berufsjahr
- Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle
- Kanzleieigene Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Vakanz das generische Maskulinum. Wir möchten alle Geschlechter mit einbeziehen.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Rexlegal HR Team