Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung nationaler und internationaler Mandanten im Arbeitsrecht.
- Unternehmen: Renommierte Wirtschaftskanzlei mit Büros in mehreren Städten.
- Vorteile: Attraktive Partner-Vergütung, leistungsorientierte Boni und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Ausbau einer zentralen Praxisgruppe in einer dynamisch wachsenden Kanzlei.
- Qualifikationen: Volljurist mit Spezialisierung im Arbeitsrecht und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
FIRMENPROFIL
Unser Mandant ist eine renommierte Wirtschaftskanzlei mit Büros in Berlin, Hamburg, München und Stuttgart. Mit rund 100 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten betreut die Sozietät bundesweit anspruchsvolle Mandate und verbindet erstklassige juristische Expertise mit einem individuellen und partnerschaftlichen Beratungsansatz. Im Mittelpunkt stehen die exzellente Beratung der Mandanten sowie eine wertschätzende und zugleich wertschaffende Zusammenarbeit – sowohl innerhalb der Teams als auch standortübergreifend. Durch die enge Verzahnung der Praxisgruppen werden stets die passenden Expertinnen und Experten zusammengeführt, um wirtschaftlich tragfähige und praxisnahe Lösungen auf höchstem Niveau zu entwickeln. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der transaktionsbegleitenden Beratung.
AUFGABENGEBIET
Umfassende Beratung nationaler und internationaler Mandanten in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
Arbeitsrechtliche Begleitung anspruchsvoller nationaler und grenzüberschreitender Transaktionen, insbesondere im Rahmen von Due-Diligence-Prozessen, Restrukturierungen und Post-Merger-Integrationen.
Beratung bei Betriebsübergängen, Carve-outs, Reorganisationen sowie komplexen Transformationsprozessen.
Gestaltung und Verhandlung von Geschäftsleiter-, Organ- und Managementverträgen sowie moderner Vergütungs- und Incentivierungsstrukturen.
Vertretung in komplexen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen.
Strategischer Ausbau und Weiterentwicklung der arbeitsrechtlichen Praxis am Standort München.
Führung, Entwicklung und Ausbau eines anwaltlichen Teams sowie standortübergreifende Zusammenarbeit mit den Corporate-/M&A- und Restrukturierungsteams.
ANFORDERUNGSPROFIL
Sie sind Volljurist (m/w/d) mit überdurchschnittlichen Examina und ausgewiesener Spezialisierung im Arbeitsrecht.
Sie verfügen über fundierte Berufs- und idealerweise Führungserfahrung auf Senior Associate-, Counsel-, Salary- oder Equity-Partner-Level.
Sie bringen exzellente Erfahrung in der transaktionsbegleitenden arbeitsrechtlichen Beratung mit.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.
Sie verfügen über ein belastbares Netzwerk sowie nachweisbare Business-Development-Stärke.
Idealerweise bringen Sie ein kleines eingespieltes Team oder konkrete Ausbauperspektiven mit.
Unternehmerisches Denken, strategischer Weitblick und Freude am aktiven Praxisgruppenaufbau zeichnen Sie aus.
VERGÜTUNGSPAKET
Attraktive Partner-Vergütung mit leistungsorientierten Bonuskomponenten.
Bei entsprechendem Business Case unmittelbare Einstiegsmöglichkeit als Equity Partner.
Eine unternehmerisch geprägte Wachstumsplattform mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum.
Exzellente transaktionsgetriebene Mandatsstruktur mit enger Verzahnung zu Corporate/M&A.
Eingespielte Business-Service-Strukturen zur Unterstützung des weiteren Wachstums.
Ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld in einer ambitionierten wirtschaftsrechtlichen Plattform.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme oder Ihre Online-Bewerbung. Zur besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Selbstverständlich richtet sich diese Ausschreibung an alle Geschlechter gleichermaßen.
Rechtsanwalt (m/w/d) als (Salary) PartnerIn für Arbeitsrecht Arbeitgeber: Rexlegal
Unser Mandant ist eine angesehene Wirtschaftskanzlei in München, die nicht nur durch ihre exzellente juristische Expertise besticht, sondern auch ein wertschätzendes und partnerschaftliches Arbeitsumfeld bietet. Die Kanzlei fördert aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und bietet attraktive Vergütungsmodelle sowie die Möglichkeit, als Equity Partner einzusteigen. Mit einem dynamischen Team und einer starken Vernetzung zu anderen Praxisgruppen ermöglicht sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Arbeitsrecht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rechtsanwalt (m/w/d) als (Salary) PartnerIn für Arbeitsrecht erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Juristen und potenziellen Mandanten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, um dein Netzwerk auszubauen und dich als Experten im Arbeitsrecht zu positionieren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Kanzleien direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Präsentiere deinen Business Case!
Bereite eine überzeugende Präsentation deines Business Cases vor. Zeige, wie du das Team und die Kanzlei weiterentwickeln kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bleib authentisch!
Sei du selbst während des gesamten Prozesses. Authentizität zieht Menschen an und zeigt, dass du wirklich an der Kanzlei und der Position interessiert bist. Lass deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rechtsanwalt (m/w/d) als (Salary) PartnerIn für Arbeitsrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch menschlich ins Team passen.
Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die Position als Salary Partner im Arbeitsrecht geeignet bist und was dich motiviert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Personen landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rexlegal vorbereitet
✨Verstehe die Kanzlei und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Kanzlei, ihre Philosophie und die Schwerpunkte im Arbeitsrecht. Zeige im Interview, dass du die Werte der Kanzlei teilst und wie du zur Weiterentwicklung der arbeitsrechtlichen Praxisgruppe beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Netzwerk und Business Development
Sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk und deine Erfahrungen im Business Development zu sprechen. Überlege dir, wie du neue Mandanten gewinnen und bestehende Beziehungen pflegen kannst, um den Wachstumskurs der Kanzlei zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kanzlei und der Position. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Kanzlei im Arbeitsrecht sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
